- •1.Нд, регулирующие трудовые отношения на предприятиях.
- •2. Классификации персонала аптеки .
- •3. Первичные документы по учету численности сотрудников.
- •5. Основные принципы организации рабочего времени.
- •6. Организация работ. График работ.
- •Виды и системы оплаты труда.
- •Повременная (тарифная) система оплаты труда.
- •Система плавающих окладов.
- •2. Сдельная система оплаты труда.
- •3.Бестарифная система оплаты труда.
- •5.Оплата труда на комиссионной основе.
- •8.Начисление и выдача зп.
- •9.Налогообложение зп.
- •Страховые взносы во внебюджетные фонды
- •Страховые тарифы
- •Учет и отчетность. Организация представляют расчет (по типовым формам) по начисленным и уплаченным страховым взносам:
- •10. Отражение заработной платы в бухгалтерском учете
- •11. Отпуска
- •12. Увольнение.
- •13. Командировки.
- •15. Совместительство и совмещение.
- •16. Сверхурочная работа.
Страховые тарифы
Тарифы страховых взносов в 2012 - 2013 годах (статья 58.2 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ)
┌──────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐
│ База для │ Тариф страхового взноса │
│ начисления ├──────────────────┬─────────────────┬─────────────────┤
│страховых взносов │ Пенсионный фонд │Фонд социального │Федеральный фонд │
│ │ Российской │ страхования │ обязательного │
│ │ Федерации │ Российской │ медицинского │
│ │ │ Федерации │ страхования │
└──────────────────┴──────────────────┴─────────────────┴─────────────────┘
В пределах 22,0 2,9 5,1
установленной процента процента процента
предельной
величины базы для
начисления
страховых взносов
Свыше 10,0 0,0 0,0
установленной процента процента процента.
предельной
величины базы для
начисления
страховых взносов
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
В отношении аптечных организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих фармацевтическую деятельность, применяющих ЕНВД; работодателей граждан-инвалидов I, II или III группы; организаций, уставный капитал которых состоит из вкладов общественных организаций инвалидов, численность инвалидов в которых от 50%, а доля заработной платы инвалидов в фонде оплаты труда - от 25% и т.д. (перечисленных статье 58 Федерального закона N 212-ФЗ, в течение 2012 - 2013 годов, применяются следующие пониженные тарифы страховых взносов:
┌──────────────────────────────┬────────────────────┬─────────────────────┐
│ Наименование │ 2012 год │ 2013 год │
└──────────────────────────────┴────────────────────┴─────────────────────┘
Пенсионный фонд Российской 20,0 20,0
Федерации процента процента
Фонд социального страхования 0,0 0,0
Российской Федерации процента процента
Федеральный фонд обязательного 0,0 0,0
медицинского страхования процента процента.
───────────────────────────────────────────────────────────────────────────
Расчетным периодом по страховым взносам признается календарный год. Отчетными периодами признаются первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год.
В течение расчетного периода организация должна уплачивать взносы в виде ежемесячных обязательных платежей.
Сумму ежемесячных платежей рассчитывают исходя из дохода, полученного каждым работником организации. Ежемесячную сумму платежей определяют так:
┌──────────────┐ ┌───────────────────────────┐ ┌─────────┐ ┌────────────────────┐
│ Ежемесячная │ │ Облагаемый доход, │ │Страховой│ │ Сумма обязательных │
│сумма платежей│=│ начисленный работнику │х│ тариф │-│платежей, уплаченная│
│ │ │с начала расчетного периода│ │ │ │в предыдущие месяцы │
└──────────────┘ └───────────────────────────┘ └─────────┘ └────────────────────┘
Сумму взносов, подлежащую перечислению по итогам года, также рассчитывают исходя из дохода, полученного каждым работником организации.
Эту сумму определяют так:
┌───────────────────────────┐ ┌─────────────────────┐ ┌─────────┐ ┌────────────────────┐
│ Сумма взносов, подлежащая │=│ Облагаемый доход, │х│Страховой│-│ Сумма обязательных │
│перечислению по итогам года│ │полученный работником│ │ тариф │ │ежемесячных платежей│
└───────────────────────────┘ └─────────────────────┘ └─────────┘ └────────────────────┘
Разницу между суммами обязательных ежемесячных платежей и суммой взносов, исчисленной по итогам года, перечисляют в соответствующие внебюджетные фонды. Если обязательные ежемесячные платежи превышают сумму взносов за расчетный период, то эту разницу возвращают организации или засчитывают в счет предстоящих платежей по взносам.
Ежемесячный обязательный платеж подлежит уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца.
