Практичне заняття

Ситуація № 1.

Сучасний етап історичного розвитку називають періодом складних політичних, соціальних та економічних процесів. Зміни, які відбуваються несподівано зачіпають управління не тільки в області навколишнього середовища, техніки та економіки, але і в області соціального та політичного розвитку. У таких обставинах виняткового значення набуває умілий та своєчасний облік вищим ешелоном управляючих цих змін та прийняття відповідних заходів.

Яке з приведених нижче заходів доцільно, на Вашу думку, здійснити управляючому, щоб оптимально відреагувати на несподівані зміни ситуації? Виберіть вірний варіант та науково обґрунтуйте відповідь коментарієм.

А. Перш за все оцінити характер змін, потім привести у відповідність з ним цілі та діяльність самої організації, також методи управління нею.

Б. У випадку змін завжди приймаються поспішні, невідповідні рішення, затрачуються даремні, зайві зусилля. Від цього організація працює нерівномірно. Тому необхідно терміново виявити усі негативні ситуації, усунути їх та постаратися підтримувати у діяльності організації необхідну стабільність.

В. Зміни, які виникають у довколишній обстановці, відбиваються на навиках, які потрібні від співробітників організації. Тому необхідно докладати зусилля до того щоб вони могли пристосуватися до будь-яких змін.

Ситуація № 2.

Щоб підвищити коефіцієнт корисної діяльності працівників у торгівлі і на виробництві, їх утягують у змагання. Яке з наведених нижче положень, що стосуються змагань, є правдивим? Відповідь повинна бути теоретично обґрунтована з наведеними прикладами.

А. Оскільки вважається, що людина прагне одержати верх над іншими, її слід утягувати у змагання.

Б. Змагання підвищують коефіцієнт корисної діяльності людини у трудовій діяльності. Проте людина, яка не має перспективи перемогти у змаганнях, поступово відмовляється від них. Змагання, які проводжуються протягом довгого часу, не лише не підвищують а, навпаки, знижують коефіцієнт корисної діяльності працівників.

В. У змаганні лише частина працівників напружують свої сили, вкладають душу у працю. Більшість не змінює звичного для себе трудового ритму. Тому змагання майже не змінює коефіцієнт корисної діяльності працівників.

Рекомендована література

Основна

1. Мартыненко Н. М. Основы менеджмента: учебник./ Н.М. Мар-тыненко. – К.: Каравелла, 2003. - 469 с.

2. Основи менеджменту: навчальний посібник для самостійного вивчення дисципліни / За редакцією проф. М. В. Афанасьєва. – Х.: ВД «ІНЖЕК», 2003. – 484 с.

3. Основы менеджмента: учебное пособие / Под редакцией В. С. Верлоки. – 2-е изд. – Х.: ИД «ИНЖЕК», 2004. – 352 с.

4. Основы менеджмента: учебное пособие / Н. И. Кабушкин – 4-е изд. – Мн.: Новое знание, 2001. – 336 с.

5. Осовська Г. В. Основи менеджменту: навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. / Г. В. Осовська. – К.: «Кондор», 2003. – 556 с.

6. Пилипенко А.А. Менеджмент: підручник. / А.А. Пилипенко, С.М. Пилипенко, І.П. Отенко. – Х.:ВД «ІНЖЕК», 2005. – 456 с.

7. Пушкар О. І. Системи підтримки прийняття рішень: Навчальний посібник / О. І. Пушкар, В. М. Гіковатий, О. С. Євсєєв, Л. В. Потрашкова / За ред. д. е. н. , проф. Пушкаря О. І.. – Х.: ВД «ІНЖЕК», 2006. – 304 с.

8. Шегда А. В. Менеджмент: Навчальний посібник. / А. В. Шегда– К.: Т-во «Знання», КОО, 2002. – 583 с.

Додаткова

9. Виханский О.С.Менеджмент: учебник. / О.С. Виханский, А.И Наумов. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2000. - 528 с.

10. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – М.: Банки и биржи, 1994. – 684 с.

11. Гавкалова Н. Л. Менеджмент персонала : учебн. пособ. / Н. Л. Гавкалова., Н. С. Маркова – 3-е изд., перераб. и доп. – Харьков : ИД «ИНЖЭК», 2009. – 296 с.

12. Дафт Р. Менеджмент / Р. Дафт.; пер. с англ. С. Жильцов. – 6-е изд. – СПб.: Питер, 2006. – 864 с.

13. Егоршин А.П. Управление персоналом. / А.П. Егоршин - 2-е изд. - Н. Новгород: НИМБ. 1999.-624 с.

14. Костіна Н.І. Менеджмент: перспективні інформаційні технології: наукове видання / Н.І. Костіна, В.М. Антонов, В.Т. Білоус. – Ірпінь: Національна академія державної податкової служби України, 2002. – 374 с.

15. Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. / Д.Коул.; пер. с англ. Н.Г. Владимирова. – М.: ООО ”Вершина”, 2004. – 352 с.

16. Кузьмін О.Є. Основи менеджменту: Підручник. / О.Є.Кузьмін, О.Г. Мельник. – К.: “Академ -видав”, 2003. – 416 с.

17. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. учебное пособие. – М.: Русская Деловая Литература, 1999. – 320 с.

18. Маллинз Л. Менеджмент и организационное поведение: учеб.-практ. пособие/ Л. Маллинз ; пер. с англ. Т. Цеханович и др. – Мн.: Новое знание, 2003. – 1019 с.: ил.

19. Мескон М. Основи менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури; пер. с англ. – М.: Дело, 1992. – 702 с.

20. Персональный менеджмент: учебник / С.Д. Резник и др. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 622 с.

21. Томпсон А.А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: учебник для вузов. / А.А.Томпсон, А. Дж. Стрикленд; пер. с англ., под ред Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 576 с.

22. Цыпкин Н.А. Менеджмент: учебн. пособие для вузов / Цыпкин Н.А, Люкшинов А.Н., Зриашвили Н.Д. Под ред. проф. Ю.А. Цыпкина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. -440 с.

23. Шемаєва Л.Г. Менеджмент у системі органів державної власди та місцевого самоврядування: навч.посібн. / Л.Г. Шемаєва, Л.Ю. Гордієнко, Л.Й. Аведян, К.С. Безгін. – Харків: Вид. ХНЕУ, 2008. – 388 с.

24. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента: учебник. – 4-е изд., исп. – К.: МАУП, 2002. – 280 с.: ил. – Библиогр. в конце глав.

25. Хміль Ф.І. Практикум з менеджменту організацій: Навчальний посібник. – Львів: “Магнолія плюс”, 2004. – 333 с.

Ресурси мережі Internet

26. Сервер Верховной Рады Украины // portal.rada.gov.ua

27. ЛигаБизнесИнформ // www.liga.net

28. www.economics.com.ua

29. www.managment.com.ua

Навчальне видання

Методичні рекомендації до виконання практичних завдань та плани семінарських занять з навчальної дисципліни «Менеджмент» для студентів напрямів підготовки «Фінанси і кредит» денної форми навчання

Укладачі Гавкалова Н. Л.

Гіковата Н. К.

Відповідальний за випуск Сєрікова Т. М.

Редактор

Коректор

План ________ р., поз № _________

Підп. до друку _________. Формат 60х90 1/16 Папір TATRA.

Друк офсетний. Ум.-друк. арк. 2,2 Обл.-вид. арк._____ Тираж ____ прим. Зак. №

Свідоцтво про внесення в Державний реєстр суб'єктів видавницької справи ДК №481 від 13.06.2001 г.

Видавець та виготівник – видавництво ХНЕУ, 61001, м. Харків,

просп. Леніна, 9а

36