7. Порядок захисту та оцінювання магістерської дипломної роботи

Студент повинен ретельно підготуватися до публічного захисту дипломної роботи. Для цього необхідно скласти тези доповіді і підготувати наглядний матеріал у вигляді таблиць, графіків, діаграм і т. д., підписаний науковим керівником. Захист дипломної роботи проводиться на відкритому засіданні державної екзаменаційної комісії.

На засідання комісії представляється: дипломна робота, дипломне завдання з відмітками про його виконання, відгук наукового керівника, рецензента, особиста картка студента з випискою з учбового плану і отриманими оцінками.

Перед захистом відповідальний секретар державної екзаменаційної комісії передає дипломну роботу і документи голові комісії, після чого він представляє дипломнику слово для доповіді.

На доповідь студенту дається до 7-10 хв., на протязі яких він повинен стисло обґрунтувати вибір теми, розкрити мету і основний зміст роботи, звернувши особливу увагу на висвітлений в роботі передовий досвід і відмічені недоліки в практиці обліку, контролю і економічного аналізу. Під час виступу студент повинен продемонструвати наглядний матеріал, підготовлений до захисту. Бажано, щоб дипломник основний зміст своєї роботи викладав вільно, без читання письмового тексту.

Після доповіді студенту задають питання по змісту дипломної роботи, але пов’язані із основними положеннями профілюючих курсів за фахом. Можуть бути також задані питання по іншим розділам курсу бухгалтерського обліку, контролю та ревізії, аналізу господарської діяльності.

Потім оголошується відгук та рецензія на дипломну роботу і студенту надається слово для відповідей на зауваження. Студент повинен відповісти на критичні зауваження (якщо вони мають місце), погоджуючись із ними або даючи обґрунтовані відповіді.

В роботі комісії бажана участь наукового керівника. В кінці захисту дипломної роботи керівник, при необхідності, може надати деякі пояснення.

Критерії оцінювання МДР передбачають аналіз рівня відображення в МДР професійних завдань, які виконуються на первинних посадах професіоналів даної спеціальності. До критеріїв оцінювання МДР належать:

- рівень теоретичного аналізу проблем, що розглядаються в роботі;

- обґрунтування методологічних засад роботи, науковий апарат та методи залучені до аналізу;

- аналіз стану процесів, що є предметом розгляду МДР на підприємстві, установі;

- рівень проведених аналітичних розрахунків,

- рівень розробки планів і програм контролю, виконаних в роботі,

- інформаційна база та ефективність її використання в МДР, інформаційні технології, що були застосовані в формуванні та обробці бази даних;

- глибина розробки рекомендацій та їх інноваційність;

- розуміння значимості організації роботи облікового персоналу,

- розробка заходів по його розвитку та ефективному використанню.

ДЕК може прийняти до уваги інформацію наукового керівника відображену у його відгуку про процес підготовки МДР та її експертну оцінку зовнішнім рецензентом.

Для оцінювання МДР застосовується 100-балова шкала. Отримана студентом підсумкова оцінка у балах одночасно фіксується у протоколі засідання ДЕК також у 4-баловій шкалі ("відмінно", "добре", "задовільно" чи "незадовільно"), а також у буквених символах ЕСТS (A, B, C, D, E, F).

Основними умовами одержання оцінки є:

Відмінно: МДР виконана бездоганно, своєчасно, самостійно, забезпечує повне розкриття теми і містить елементи новизни. Теоретико-методологічна частина містить значний і різноманітний масив опрацьованих інформаційних джерел, критичний огляд наукової літератури, узагальнення і висновки, які дозволяють чітко визначити авторську позицію. Аналітична частина містить глибокі і всебічні дослідження зовнішнього і внутрішнього середовища компанії, автор використовує сучасні аналітичні і методологічні інструментарії, представлені авторські висновки базуються на якісно опрацьованій статистичній інформаційній базі. Представлені рекомендації автора мають практичну цінність, адекватні виявленим проблемам підприємства, містять розрахунки показників економічної ефективності проектних заходів. У роботі розроблені управлінські аспекти впровадження запропонованих на підприємстві інновації.

Відгук і рецензія позитивні. Доповідь логічна, повна, стисла, проілюстрована бездоганно оформленими наочними матеріалами. Відповіді на питання правильні, стислі, аргументовані.

Добре: Тема МДР розкрита, але мають місце окремі недоліки непринципового характеру. В роботі зустрічається порушення логіки у побудові дослідження, взаємозв'язок між підрозділами роботи. Аналіз літературних джерел зроблений поверхово, відсутні узагальнення, наукова полеміка, авторські висновки, посилання на першоджерела. Економічна діагностика підприємства проведена без застосування сучасного аналітичного інструментарію, на обмеженій інформаційній базі, відсутні чітко аргументовані авторські висновки. Подані у роботі авторські пропозиції не містять аналітичного обґрунтування економічної доцільності їх реалізації. Відгук і рецензія позитивні, але містять окремі зауваження. Доповідь логічна, ілюструє знання теми дослідження. Наочний матеріал оформлений з огріхами. Відповіді на питання в основному правильні, студент добре знає предмет дипломної роботи.

Задовільно: Тема МДР в основному розкрита, але мають місце недоліки змістовного характеру, наявні ознаки компіляції, відсутні узагальнення, авторські висновки. Назви окремих розділів не відповідають змісту, план дослідження незбалансований. Порушена логіка представленого матеріалу, змістовне наповнення окремих розділів не пов'язано між собою. У аналітичному розділі поверхово і переважно описово подана економічна діагностика підприємства, відсутні розрахунки, що дозволяють аргументувати зроблені авторські висновки. Розроблювальна частина має описово-декларативний характер, пропозиції обґрунтовані непереконливо. Є зауваження щодо оформлення МДР.

Доповідь прочитана за текстом, студент не володіє окремими питаннями теми, не всі відповіді на запитання членів ДЕК правильні або повні. Наочні матеріали не відображають зміст виконаної аналітично-розрахункової частини роботи.

Незадовільно: Мета МДР сформульована не чітко, змістовне наповнення роботи не відповідає темі дослідження. Відсутня логіка у побудові дослідження, назви окремих розділів не відповідають їх змісту. Важко визначити ступінь самостійності виконання студентом представленої МДР. У роботі яскраво виражений компіляційний характер, відсутні посилання на використані джерела. В аналітичній частині представлений застарілий статистичний матеріал, аналіз діяльності підприємства представлений без відповідних розрахунків, відсутні аналіз динаміки і тенденції функціонування галузі і підприємства. Порушена чи відсутня логіка запропонованих заходів з проведеним аналізом діяльності підприємства. Обґрунтування економічної ефективності запропонованих рекомендацій і пропозиції відсутнє. Оформлення роботи має суттєві недоліки.

Доповідь не відображає зміст виконаної роботи, більшість відповідей на питання неточні або неправильні, студент не володіє предметом дослідження.

Дипломна робота до захисту не допускається: МДР подана науковому керівникові на перевірку або на будь-який подальший етап проходження з порушенням: строків, установлених регламентом. Написана на тему, яка своєчасно не була затверджена наказом по університету. Студент не володіє поданим матеріалом, не орієнтується у предметі дослідження. Необхідні джерела неопрацьовані. Відгук наукового керівника негативний. Структура не відповідає вимогам. Відсутнє економічне обґрунтування запропонованих заходів. Робота не оправлена у тверду палітурку, недбало оформлена. Матеріали до захисту МДР відсутні

В кінці відкритого захисту проводиться закрита нарада членів державної екзаменаційної комісії, де обговорюються результати та визначається загальна оцінка дипломної роботи за чотирьохбальною системою (“відмінно”, “добре”, “задовільно”, “незадовільно”).

Студент, який не виконав дипломну роботу у встановлений строк, відраховується з університету за неуспішність. Студент, який не з’явився на захист без поважної причини або отримав на захисті незадовільну оцінку має право повторного захисту на протязі трьох років після закінчення вузу.