- •Санкт-Петербургская академия управления и экономики
- •Учебно-методический комплекс учебной дисциплины
- •Содержание
- •1. Рабочая учебная программа дисциплины
- •Целевая установка и организационно-методические указания
- •Цели и задачи изучения дисциплины
- •2. Организационно-методические указания
- •Содержание тем дисциплины
- •(Очно-заочная форма – 6 лет)
- •III. Распределение учебного времени по семестрам, темам и видам учебных занятий
- •(Заочная форма – 6 лет)
- •IV. Перечень тем практических занятий
- •4.2. Практические занятия
- •V. Перечень тем контрольных работ для студентов-заочников
- •VI. Учебно-методическое обеспечение дисциплины Литература
- •2.Общие методические рекомендации по изучению дисциплины
- •2.1 Рекомендации по использованию материалов умк
- •2.2. Методические рекомендации студентам по конспектированию учебного материала
- •2.3. Методические указания по изучению отдельных тем дисциплины
- •Тема 1. Консультирование клиентов в рамках интегративной модели
- •Тема 2.Психологическое консультирование
- •Тема 3. Личностный и профессиональный рост консультанта
- •Тема 4. Профессиональные навыки, необходимые психологу-консультанту
- •Тема 5. Профилактика профессионального выгорания консультанта
- •Тема 6. Структура сессии
- •Тема 7. Базовые техники психологического консультирования.
- •Тема 8. Техники, направленные на решение проблемы клиента
- •Тема 9. Техники, направленные на работу с эмоциями и чувствами клиента
- •Тема 10. Использование приобретенных знаний на практике (видеосъемка)
- •3. Методические указания по выполнению контрольных работ
- •4. Порядок проведения контроля качества подготовки студентов по дисциплине, содержание контролирующих материалов
Тема 2.Психологическое консультирование
Содержание темы. При изучении темы студенты должны рассмотреть следующие вопросы:
психологическая помощь
психологическое консультирование
консультирование и психотерапия
Методические рекомендации по изучению темы.
По мнению К. Роджерса, помощь – особый вид отношений, в рамках которых по крайней мере одна сторона намеревается способствовать другой стороне в личностном росте, духовном развитии.
Скалли и Хопсон (Scally and Hopson, 1979, по: Фирсов М.В., 2002) выделяют 6 видов помогающих стратегий:
предоставление советов: предложение своей точки зрения о необходимых действиях в сложившейся ситуации
предоставление информации, требующейся человеку в конкретной ситуации
непосредственные действия: делать что-либо от имени другого лица или предоставлять необходимые услуги (доставлять продукты, давать ссуду)
обучение: помощь в овладении фактами, знаниями и навыками, которые могут способствовать улучшению ситуации
системные изменения: влияние на системы. Вызывающие у человека трудности, с целью совершенствования этих систем
консультирование: помощь в анализе проблемы, прояснении конфликтогенных зон, нахождении альтернативных путей выхода и принятия решения.
Психологическое консультирование – это процесс применения специалистом психологических теорий и коммуникативных навыков для решения личных проблем, трудностей клиента. Основной принцип консультирования – оказание помощи клиенту при принятии решения, без какого бы то ни было давления со стороны консультанта (Colman A.M., 2003).
Питер Сандерс (Sanders P., 2004) отмечает, что психологическое консультирование – это:
не дружба между психологом и клиентом
не взаимоотношения по типу «родитель-ребенок»
не лечение клиента подобно врачу
не инструктирование и не обучение клиента
не совет
не напутствие и не указание пути решения проблемы
не просто использование терапевтических техник.
В 1992 году на ежегодной конференции по консультированию и психотерапии в Англии обсуждался вопрос о различиях между двумя помогающими профессиями. Специалисты пришли к выводу, что невозможно провести четкую границу между консультированием и психотерапией. Выступая на данной конференции, Брайн Торне (Thorne B., 1992) отметил следующие незначительные в масштабе наук различия:
по типу проблем: психотерапия решает более глубинные проблемы
по типу взаимоотношений между психологом и клиентом: в психотерапии отношения претерпевают изменения в большей степени
по продолжительности: психотерапия занимает больше времени
по месту проведения: психотерапия проходит, как правило, в медицинских учреждениях, а консультирование – в педагогических и др. В 2000 году британская ассоциация по консультированию была переименована в Ассоциацию по консультированию и психотерапии.
Мини-дискуссия «оказание помощи людям»
Цель: знакомство участников с видами профессиональной и непрофессиональной психологической помощи.
Содержание: в начале дискуссии ведущий задает участникам вопрос о том, в каких видах помощи мы чаще всего нуждаемся в жизни? (психологическая, педагогическая, медицинская и т.д.) Кто оказывает нам такую помощь? Как часто мы обращаемся к знакомым (родственникам, друзьям, коллегам)? Почему далеко не всегда мы идем на прием к психологу? Что нам мешает? Насколько эффективной оказывается непрофессиональная помощь?
Упражнение «Консультирование – это…»
Цель: выявление существенных признаков психологического консультирования.
Содержание: группа делится на подгруппы по 3-5 человека (в результате деления не должно быть более четырех подгрупп). Каждая подгруппа получает по два больших листа ватмана и маркер. Далее каждая подгруппа, используя метод мозгового штурма, придумывает как можно больше синонимов к термину «Психологическое консультирование» и записывает на одном из листов. На другом листе необходимо записать те моменты, которые, по их мнению, противоречат принципам психологического консультирования. Оформление может быть любым, можно поместить термин «Консультирование» в середине листа, сверху или снизу, оформить в виде таблицы, диаграммы и т.д.
Психологический практикум №1
Цель: отработка навыков слушания.
Группа разбивается на тройки: клиент, консультант, супервизор.
Клиент рассказывает любой случай из своей жизни.
Консультант слушает молча, используя невербальные средства общения. В конце сессии кратко пересказывает то, о чем говорил клиент.
Супервизор наблюдает за невербальным языком консультанта. По окончания сессии дает обратную связь консультанту.
Время: 5 минут на каждую сессию
