Загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття

Запровадження системи загальнообов'язкового державного соціального страхування на випадок безробіття принципово змі­нило діючу в Україні до 2001 р. систему соціального захисту від безробіття, насамперед через запровадження нового механізму під­тримки доходів безробітних, яким встановлено залежність отри­мання допомоги з безробіття від сплати застрахованою особою страхових внесків і страхового стажу.

Кошти Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття використовуються на виплату матеріального забезпечення та надання соціальних послуг.

Види матеріального забезпечення [136]: допомога з безробіття, в тому числі одноразова її виплата для організації безробітним підприємницької діяльності; допомога з часткового безробіття;

допомога на поховання в разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні. Види соціальних послуг [136]:

професійна підготовка або перепідготовка, підвищення ква­ліфікації та профорієнтація;

пошук відповідної роботи та сприяння у працевлаштуванні, у тому числі шляхом надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних і фінансування організації оплачуваних громадських робіт для безробітних;

інформаційні та консультаційні послуги, пов'язані з праце­влаштуванням.

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням і похованням

Кошти загальнообов'язкового державного соціального страху­вання у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витра­тами, зумовленими народженням і похованням, спрямовуються на фінансування [137]:

допомоги з тимчасової непрацездатності (в т. ч. догляд за хво­рою дитиною);

допомоги з вагітності та пологів;

допомоги при народженні дитини;

допомоги з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;

допомоги на поховання (крім поховання пенсіонерів, безро­бітних та осіб, які померли від нещасного випадку на ви­робництві);

забезпечення оздоровчих заходів (оплата путівок на санаторно-курортне лікування застрахованим особам і членам їхніх сімей, до дитячих оздоровчих закладів, часткове утримання санаторіїв-профілакторїїв, надання соціальних послуг у позашкільній роботі з дітьми);

утворення резерву страхових коштів у розрахунку на місяць для фінансування матеріального забезпечення застрахованих осіб;

забезпечення поточної діяльності і утримання органів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування, розвиток його матеріально-технічної бази.

Законом забезпечено рівні умови надання застрахованим особам допомоги з тимчасової непрацездатності, з вагітності та пологів, при народженні дитини, з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та на поховання незалежно від виду діяльності, форми власності та господарювання [137].

Допомога з тимчасової непрацездатності виплачується застра­хованій особі за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності з шостого дня непрацездат­ності. Перші п'ять днів тимчасової непрацездатності оплачуються за рахунок коштів роботодавця.

Допомога з тимчасової непрацездатності у разі настання інших страхових випадків (необхідності догляду за хворою дитиною віком до 14 років, хворим членом сім'ї, догляду за дитиною віком до трьох років або дитиною-інвалідом до 16 років у разі хвороби матері або іншої особи, яка доглядає за цією дитиною, тощо) ви­плачується застрахованій особі з першого дня за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Допомога з тимчасової непрацездатності надається застрахо­ваним особам залежно від розміру заробітної плати (доходу) та страхового стажу.

Загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

Кошти загальнообов'язкового державного соціального страху­вання від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, згідно зі статтею 21 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездат­ності» [135] спрямовуються на: