9,Понятие рынка труда

Рынок труда – это система общественных отношений в процессе купли и продажи рабочей силы как товара, это сфера трудоустройства, механизм согласования спроса и предложения на рабочую силу; это также экономическое пространство – сфера трудоустройства, и это механизм согласования цены и условий труда между работодателями и наемными работниками, который регулирует его спрос и предложение.

Элементы рынка труда: предложение рабочей силы, спрос на рабочую силу и цена рабочей силы.

Совокупное предложение включает все категории экономически активного населения, то есть всех, кто работает или желает работать.

Текущее предложение – это безработные, которые активно ищут работу и готовы к ней приступить; работники, которые пытаются изменить место работы; лица, которые желают работать в свободное от работы или учебы время.

Совокупный спрос определяется количеством и структурой рабочих мест, которые существуют в экономике страны.

Текущий спрос определяется потребностью в работниках для заполнения вакантных рабочих мест.

Конъюнктура рынка труда – это соотношение спроса и предложения труда на данный период. Существует трудодефицитная, трудоизлишняя, равновесная конъюнктура рынка труда.

Типы рынков труда: внешний, внутренний, открытый, скрытый, первичный, вторичный рынки труда.

Рынок труда имеет свои особенности, которые отличают его от других рынков ресурсов:

выступает как рынок человеческого капитала;

человеческий капитал имеет более длинную длительность инвестиционного периода;

инвестирование в человеческий капитал связано с большим риском;

доходность человеческого капитала со временем растет.

Рынок труда, кроме работодателей и работников, включает институциональные структуры защиты интересов обеих сторон и государственного посредничества в вопросах социального партнерства.

10.Инфраструктура рынка труда

Инфраструктура рынка труда - это совокупность организационно-правовых форм, различных институтов, организаций, обслуживающих рынок труда и обеспечивающих его функционирование, например,. законодательство о труде, министерство труда и занятости, государственные и частные биржи и центры по трудоустройству, профессиональные союзы.

Немало важное значение в подвижности рынка труда имеет развитость его инфраструктуры, призванной своевременно обеспечить полной и достоверной информацией о наличии свободных рабочих мест и структуре имеющей не занятой рабочей силы. Речь идет о биржах труда, бюро по трудоустройству, от организации работы которых зависит быстрота и четкость функционирования рынка труда. Однако не следует упрощать и ограничивать рынок труда биржей труда и другими институтами по устройству. В связи со спецификой рынка труда, с высокой степенью его зарегулированности, торг начинается гораздо раньше на всех уровнях отношений найма. Во-первых, на уровне генеральных и отраслевых соглашений между профсоюзами промышленников и предпринимателей с участием производства. Во-вторых, на уровне предприятий, осуществляющих наем работников с участием или без участия профсоюзов. В-третьих, на уровне непосредственно рабочих мест, где осуществляется перезаключение соглашений по найму в связи с повышением квалификации, профессиональной переподготовки, продвижением по служебной лестнице. Поэтому биржа труда – важное инфраструктурное звено рынка труда, но всего лишь один из институтов системы отношений найма.