Вимоги до звіту про практику для освітньо-кваліфікаційного рівня "Спеціаліст", "Магістр"

1. Титульна сторінка звіту про проходження виробничої практики наведена у додатку А.

2. Завдання на практику наведене у додатку Б.

3. Додаток до завдання на практику (Копія Індивідуального завдання) (додаток Н).

4. Зміст. У змісті містяться назви та номери початкових сторінок усіх розділів, підрозділів та пунктів (якщо вони мають заголовок). Зміст повинен містити усі заголовки, які є у звіті, починаючи зі вступу і закінчуючи списком використаної літератури та додатками (якщо такі є).

5. Вступ. У вступі висвітлюються основні завдання, які ставив перед собою студент на час проходження практики на конкретному підприємстві. Вказується назва організації, її адреса, керівник організації, а також ті підрозділи і їхні керівники, де безпосередньо студент проходив практику. Обсяг 1–2 с.

6. Характеристика організації. У цьому розділі наводяться дані про організацію: розміри, організаційно-правова база, форма власності, предмет діяльності, подається коротка історична довідка. Обсяг 1–3 с.

7. Зміст набутого практичного досвіду в контексті аналізування теми роботи (проекту)

Тут розкриваються форми і методи виконання кожного з поставлених завдань. Подається зміст виконаної роботи за час практики, участь у прийнятті та виконанні рішень, завдань, громадському житті тощо. Обґрунтовуються підходи до вирішення тих чи інших питань (з урахуванням теми випускної роботи), які, на думку студента, найважливіші та найраціональніші, а також висловлюється думка з приводу необхідності змін у цих підходах, процедурах, механізмах та вносяться відповідні пропозиції щодо оптимізування наявних положень. Студент-практикант, використовуючи різноманітні методи аналізу, досліджує сутність, особливості та динаміку того економічного явища, яке є предметом виконання дипломної/магістерської роботи (проекту). Тут також виконується індивідуальне завдання (Додаток Н) і відображається економічний зміст показників, коментарі до прогнозних значень тощо.

7.1. Види діяльності підприємства, особливості виробничо-господарської діяльності, внутрішньоекономічні та зовнішньоекономічні зв’язки (Обсяг 3–4 с.)

У цьому розділі студентом подається інформація про:

• види і форми діяльності організації;

• структура виробничо-господарської (страхової) діяльності організації;

• фірмова, географічна, товарна структура взаємовідносин організації з партнерами, постачальниками, контрагентами (обсяги, частота, динаміка, тенденції, тренди, прогнози);

• фірмова, географічна, товарна структура взаємовідносин організації з іноземними (!) партнерами, постачальниками, контрагентами (обсяги, частота, динаміка, тенденції, тренди, прогнози), з якими встановлені зовнішньоекономічні відносини (експорт, імпорт тощо).

7.2. Економіка виробничо-господарської діяльності (показники, тенденції, проблеми, недоліки тощо) (Обсяг 3–4 с.)

На підставі оцінювання та аналізування внутрішньофірмової бухгалтерської, управлінської (фінансової) звітності та іншої нормативної документації студент повинен подати та проаналізувати інформацію про основні фінансово-економічні показники діяльності організації (стан, динаміка, пояснення).

З метою забезпечення комплексного стратегічного підходу до аналізування даних про діяльність організації за основу пропонується взяти перелік показників, інформацію про які подано у таблиці.

Таблиця

Основні техніко-економічні показники діяльності організації

№ з/п	Показники діяльності підприємства1	Фактичні дані за періоди2
		…	…	…
1	Валовий дохід, тис. грн.
2	Балансовий прибуток, тис. грн.
3	Активи, тис. грн.
4	Власний капітал, тис. грн.
5	Кредиторська заборгованість, тис. грн.
6	Рентабельність власного капіталу, %
7	Рентабельність активів, %
8	Рентабельність виготовленої продукції, %
9	Капіталовіддача реалізованої продукції, %
10	Повна собівартість продукції, тис. грн.
10.1	А) Матеріальні витрати3
10.2	Б) Витрати на оплату праці
10.3	В) Відрахування на соціальні заходи
10.4	Г) Амортизація
10.5	Д) Інші операційні витрати
10.6	Адміністративні витрати
10.7	Збутові витрати
10.8	Інші операційні витрати
11	Умовно-постійні витрати в структурі повної собівартості, %
	…

Кожний техніко-економічний показник діяльності організації необхідно проаналізувати в динаміці, виявити, оцінити та пояснити його зміни (відхилення, темпи росту, приросту), встановити причини і тенденції, здійснити можливі прогнози.

Особливо ретельно треба проаналізувати величину, структуру та можливі зміни у собівартості (за елементами і статтями витрат) продукції (послуг) організації, встановити причини змін та вказати можливі напрями (передумови) покращання ситуації.

Знайдену інформацію доцільно подати у табличному вигляді з відповідними коментарями, а також за допомогою графіків (діаграм, хронограм тощо).

8.1. Управління виробничо-господарською діяльністю організації (підрозділу) (Обсяг 3–5 с.)

У цьому розділі студент розкриває:

• підходи і принципи планування, стратегію і тактику діяльності організації;

• сутність методів “виживання” у сучасних умовах, реакцію організації на зовнішні економічні, політичні та інші фактори;

• структуру організації та організаційну структуру управління з висновками про їх ефективність;

• мотиваційні механізми, способи контролювання (форми здійснення контролю, їхня ефективність) та регулювання виробничо-господарської діяльності організації;

• форми прийняття рішень та організування їх виконання;

• застосування форм влади та стилі керівництва менеджерів під час управління виробничо-господарською діяльністю організації;

• характеристику роботи з персоналом, рівень використання економічних, адміністративних та соціально-психологічних методів;

• найважливіші економічні, технічні, соціальні та інші показники діяльності організації, оцінює дані форм бухгалтерської звітності (балансу тощо).

8.2. Науково-інноваційна діяльність в організації (Обсяг 3–5 с.).

У цьому розділі описується стан реалізації основних функцій та методів менеджменту і дається характеристика використання наукових розробок, сучасних технологій, методик при їх реалізації на об’єкті практики. Характеризується робота з кадрами, зокрема, система підвищення кваліфікації та перепідготовки спеціалістів з урахуванням вимог ринкової економіки та міжнародних відносин. При цьому основна увага зосереджується на зовнішньоекономічних зв’язках, аналізуванні найважливіших економічних, технічних, соціальних та інших показників діяльності організації, оцінці її балансу; також - на формах і передумовах, стані і перспективах наукового та інноваційного розвитку підприємства загалом, інтелектуального розвитку персоналу зокрема.

9. Міжнародна економічна діяльність організації ‑ для спеціальності "Міжнародна економіка" або "Управління зовнішньоекономічною діяльністю організації" ‑ для спеціальності "Менеджмент зовнішньоекономічної діяльності"

На основі процесійного, системного, ситуаційного і функціонального підходів, відповідних статистичних даних, додаткової інформації подається характеристика міжнародної економічної (зовнішньоекономічної) діяльності організації загалом.

Показується динаміка таких економічних показників, як структура та обсяги виробництва (реалізації) продукції (надання послуг (страхових)), зокрема – на експорт (імпорт), розміри іноземних інвестицій тощо.

Розкриваються конкретні функції підрозділу, який займається міжнародною економічною (зовнішньоекономічною) діяльністю, наводяться дані про його кадровий потенціал, забезпеченість необхідним обладнанням, оцінюється ділова, морально-психологічна атмосфера, культура взаємовідносин, робота з документами, їх коректність, ефективність. Обґрунтовується вплив діяльності підрозділу на роботу підприємства (установи) загалом.

Характеризуються робота з персоналом, рівень використання економічних, адміністративних та соціально-психологічних методів, форми здійснення контролю, їх ефективність.

У разі відсутності на базі практики (об’єкті дослідження) зовнішньоекономічної діяльності вносяться пропозиції, розкриваються механізми її організування та впровадження (передумови, можливості тощо). Обсяг 3–5.

10. Оцінювання екологічного стану, ситуації з охорони праці і техніки безпеки в організації (Обсяг 2-3 с.).

У цій частині звіту характеризується стан охорони праці і техніки безпеки (відповідні показники, їх динаміка тощо); подається інформація про вплив діяльності організації на екологію внутрішнього і зовнішнього середовища; слід вказати заходи, які вживаються в організації з цього приводу, наводяться особисті міркування щодо можливого поліпшення охорони праці.

11. Висновки і пропозиції. На базі наведеної та проаналізованої інформації студент повинен виявити недоліки/проблеми у сфері провадження/управління виробничо-господарською (страховою) діяльністю загалом або міжнародною економічною (зовнішньоекономічною) діяльністю організації; встановити їх джерела (причини) та оцінити вплив на внутрішнє середовище організації; сформувати передумови та напрямки вирішення.

Структурувати та аналізувати проблеми доцільно з позицій:

• організаційно-управлінського (адміністративного) характеру;

• виробничого характеру;

• фінансово-економічного характеру;

• соціально-психологічного характеру;

• правового, міжнародного характеру тощо.

Також у висновках та пропозиціях у стислій формі формулюються результати проходження практики та аргументовані пропозиції, зокрема: які практичні навички набуто, оцінка правової основи для створення і діяльності підприємства (установи), висновки щодо достатності набутих теоретичних знань для практичних дій у питаннях міжнародної економічної діяльності в сучасних умовах, щодо удосконалення системи роботи у цьому напрямку тощо.

У висновках можуть бути сформульовані особисті міркування та пропозиції з питань організації і проходження практики (Обсяг 2–4 с.).

12. Використана література. Наводиться перелік спеціальної та допоміжної літератури, документи, які були використані студентом при вирішенні завдань практики.

Оформлення звіту про практику

Звіт студента про проходження практики – основний документ, на основі якого оцінюється обсяг і якість отриманих студентом прикладних знань. Кожний розділ звіту має містити відповідну інформацію, яка розкриває процедуру, шляхи, форми і методи вирішення поставлених перед студентом завдань на час практики; відповідні результати та їх коментарі (див. п. III.)

II. ВИПУСКНІ КВАЛІФІКАЦІЙНІ РОБОТИ

* * *

Ти – Майстер в тому, що пережив,

ремісник – у тому, що переживаєш,

і дилетант у тому, що тобі належить пережити. [1]

1. ОРГАНІЗАЦІЙНА ЧАСТИНА

1.1. Етапи підготовки до виконання (написання)

кваліфікаційних робіт (магістерських робіт, дипломних робіт/проектів)

У ході підготовки до виконання (написання) кваліфікаційних робіт (магістерських робіт, дипломних проектів) навчальним планом (програмою) для студентів відповідних спеціальностей передбачені тематичні блоки (етапи), інформацію про послідовність яких узагальнено подано у табл. 1.1.

Таблиця 1.1

Послідовність отримання ОКР "Магістр"/"Спеціаліст"

№ з/п	Види робіт	Орієнтовні терміни	Орієнтовна кількість тижнів
1	Навчання (завершальний семестр)	Згідно з навчальним планом конкретного навчального року	7
2	Завершальна сесія		1
3	Практика за темою роботи		2-4
4	Державна атестація (іспит) (якщо передбачено відповідним ГСВО)		1-2
5	Дипломне проектування		5-6
6	Захист		2

У випадку виявлення студентом свідомого (!) бажання виконувати та захищати МКР/ДКР за певною темою під керівництвом конкретного керівника слід завчасно подати відповідну (додаток Ж) заяву (з позитивною візою очікуваного викладача, за врахуванням можливостей відповідного навчального навантаження та організаційно-технічних нюансів) відповідальному за дипломне проектування на кафедрі ММП.