- •Содержание
- •Введение
- •1 Организационная культура
- •Понятия «организационная культура»
- •Определения организационной культуры
- •Свойства организационной культуры
- •Структуры организационной культуры
- •Функции организационной культуры
- •2.1.1 Общая характеристика предприятия
- •2.1.2 Характеристика внешней среды
- •2 Организационно-управленческий анализ деятельности ип Ганжа «Натур-Продукт»
- •2.2 Анализ системы стратегического планирования
- •2.2.1 Анализ миссии организации
- •2.2.2 Анализ системы целей деятельности организации, построение дерева целей
- •2.2.3 Анализ внешней среды. Управленческое обследование внутренних функциональных зон организации
- •2.2.4 Анализ стратегии
- •2.3 Анализ организации реализации стратегии
- •2.3.1 Анализ организационной структуры
- •2.3.2 Анализ организационно-регламентирующих документов
- •2.3.3 Распределение обязанностей между должностями
- •2.4 Анализ системы мотивации работников предприятия
- •2.5 Оценка системы и процедур контроля на предприятии
- •2.6 Анализ руководства на предприятии
- •3 Управление эффективностью системы менеджмента организации
- •3.1 Принятие управленческого решения
- •3.2 Анализ эффективности управления и предложения по ее совершенствованию
- •Заключение
- •Список использованных источников
2 Организационно-управленческий анализ деятельности ип Ганжа «Натур-Продукт»
2.1.1 Общая характеристика предприятия
В практической главе речь пойдет об организации ИП Ганжа «Натур-продукт». Предприятие работает в направлении пищевой промышленности. Предприятие занимается производством кондитерских, хлебобулочных изделий и мясных полуфабрикатов. На рынок поступают различные виды кондитерских изделий, хлеб, мясные полуфабрикаты. Численность занятых на данном предприятии равна 200 человек. Цель организации: извлечение максимальной прибыли.
Конкурентами данного предприятия являются: ИП Потапов «Сладкий остров»- которые достаточно давно работают в сфере производства кондитерских изделий, ИП Кузьменко, ИП Шадарова «Шоколадный рай», ОАО «Каравай» - довольно таки крупное акционерное общество в основном ориентированы на хлебобулочную продукцию, так же имеют свои магазины в Ангарске.
Поставщиками являются: «СПО РУС» - мука, масло; «Ангарскмяс» - поставляют мясо; ООО «Ангро» - яйца, сливки, сгущенное молоко; «Союзснаб» - упаковки для производимой продукции.
Основные партнёры это: ИП Алексеев и ИП Истомин. Финансирование производится через банк «ВТБ 24».
2.1.2 Характеристика внешней среды
Внешняя среда – это совокупность ситуационных факторов, находящихся за пределами организации и влияющие на ее функционирование.
Внешняя среда делится на:
внешняя среда прямого воздействия;
внешняя среда косвенного воздействия.
Внешняя среда прямого воздействия (ближайшее окружение) – это совокупность ситуационных факторов, находящихся за пределами организации, связанны с конкретными инструментами или лицами и влияющие на организацию непосредственно. Она представлена: нормативные акты (законы, подзаконные акты); партнеры; потребители; конкуренты; поставщики; банки. Основными нормативно-правовыми документами, регламентирующими деятельность данного предприятия являются: гражданский кодекс РФ, налоговый кодекс, трудовой кодекс РФ, внутренний устав предприятия, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка работников.
Для успешного функционирования предприятия требуются множество различных ресурсов: энергия, капитал, трудовые ресурсы, сырьё (продукты), и другие.
Основной потребитель: Население Ангарского района и г. Иркутска (магазины, супермаркеты, рынки).
Внешняя среда косвенного воздействия (общего окружения) – это совокупность ситуационных факторов, находящихся за пределами организации, не связанных с конкретными институтами и влияющие на организацию опосредованно. Она представлена следующими силами: экономические, научно-технические, природные и социально-культурные факторы.
Экономические факторы. Состояние экономики влияет на стоимость всей продукции, спрос на кондитерские изделия падает, т.к они не являются продуктом первой необходимости. В связи с экономическим кризисом предприятию приходилось изменять заработную плату работникам.
Научно-технические факторы. Благодаря развитию НТП происходит усовершенствование технологий, оборудования и т.д. Внедрение новых технологий – всё это дает большое преимущество перед другими конкурентами.
Природные факторы. В связи с высокой температурой в летнее время осложнена транспортировка, т.к замороженная продукция тает и портится.
Социально-культурные факторы. Отслеживание и внедрение новых технологий, периодическое повышение квалификации сотрудников.
Естественно вся деятельность по всем направлениям регулируется государством, это:
Федеральная Антимонопольная Служба;
различные государственные стандарты;
И другие законы, и нормативно-правовые акты, регулирующий данный сегмент.
