3. Следующим этапом социометрии является разработка методического инструментария.

Это методический инструментарий может быть в виде опросного листа (анкеты) или карточки для сбора информации.

Рассмотрим примерную анкету социометрического опроса.

А Н К Е ТА

1. Проранжируйте, пожалуйста, членов Вашей группы по степени близости к Вам (сперва назовите самого близкого, потом менее и т.д.--------------------------------------------------------------

2. С кем из членов Вашей группы за последнее время Вы вместе ходили в кино, театр, дискотеку -----------------------------

3. С кем из членов Вашей группы Вы бы согласились жить в одной комнате в первую очередь, во вторую и т.д.

1-------------------------------------------------------------------------

2-------------------------------------------------------------------------

3------------------------------------------------------------------------

3. А кто, как Вам кажется, согласился бы жить с Вами в одной комнате? (укажите не более трех чел.)-----------------------------------------------------------------

4. Оцените, пожалуйста, каждого из членов Вашей группы по перечисленному ниже набору качеств, обведя кружком соответствующий балл (если качество выражено в очень высокой степени - 5 баллов, в высокой - 4 балла, в средней 3 балла, невысокой - 2 балла, совсем не выражено - 1 балл). Или это может быть выражено в оценочной шкале (семантический дифференциал) по каждому члену Вашей группы:

Трудолюбив 5 4 3 2 1 Ленив

Способен 5 4 3 2 1 Бездарен

Организован 5 4 3 2 1 Неорганизован

Ответственен 5 4 3 2 1 Безответственен

6. С кем из Ваших согруппников Вы желали бы вместе проходить летнюю практику? (Укажите такое количество, какое пожелаете. Разместите их в определенном порядке: в первую очередь, во вторую и т.д.)

1. ----------------------------------------------------------------------------

2. ---------------------------------------------------------------------------

3. -----------------------------------------------------------------------------

7. Попытайтесь угадать сокурсников, которые захотят выбрать Вас в партнеры для прохождения летней практики. (Ответы можно давать в следующей форме:

а) назвать фамилии;

б) «никто меня не выберет»;

в) «не знаю»)

8. Попытайтесь угадать тех сокурсников, которые не захотят выбрать Вас в партнеры для проведения практики (Ответы можно давать по предыдущей форме).

4. По заготовленным ранее карточкам проводиться опрос

5. Анализ

Таким образом, можно сказать, что этапы социометрического опроса (подготовительный, оперативный, результирующий) в принципе те же, что и в обычных опросах. Однако здесь необходимо учитывать специфику объекта (малые группы) и предмета исследования (преимущественно эмоциональные межличностные отношения).

3. Виды социометрического опроса

Следует обратить внимание на виды социометрических опросов.

1. По форме проведения выделяют:

• интервьюирование, когда вопросы задаются устно;

• раздаточное анкетирование, когда используются социометрические карточки.

• применяется также метод кармашков, с использованием процедур в игровой форме (при этой форме ФИО печатаются на карточках).

2. Различие видов социометрических опросов также связано с сутью анализа, т.е. того, что мы хотим выяснить с помощью социометрии:

• а) формальной структуры для восприятия членами группы официальных отношений, как вертикальных, так и горизонтальных;

• б) неформальной структуры для изучения восприятия членами группы неофициальных отношений;

• в) коммуникативных связей, реально существующих контактов в группе.

3. В зависимости от количества разрешенных выборов может быть два вида опроса: выборочный (непараметрический) и сплошной (невыборочный, параметричеческий).

В непараметрическом варианте оно ограничивается. При этом существуют определенные нормы ограничений в зависимости от числа членов группы: при группе 5-7чел. - 1чел.; 8-11 - 2чел; 12-16 - 3чел.; и т. д.

Сплошной списочный или невыборочный вариант предусматривает такую процедуру, когда респонденту для выражения своего отношения по каждому критерию предлагается список всей группы и ему необходимо выразить свое отношение к каждому лицу в группе.

Во всех вариантах необходимо обратить внимание на учет характера предпочтений выборов (расположение выбираемых членов группы в определенном порядке по соответствующим местам - 1,2,3 и т.д.