- •1.Розкрийте зміст поняття «методологія економіки праці»
- •2. Охарактеризуйте дві головні функції методології пізнання та діяльності.
- •3.Назвіть фактори , що визначають позицію суб’єкта економічної діяльності, та доведіть чому це саме так.
- •10.Розкрити основні положення теорії Сея
- •11Розкрити особливості підприємця як фактора виробництва за теорією Шумпетера
- •12Розкрити у чому полягає неокласичний синтез сучасної економічної теорій п. Самуельсона
- •13Розкрити у чому полягає відміна підходу
- •14Розкрити у чому полягає криза праці за сучасних умов в Украині
- •16Розкрити форми виявлення праці
- •17Визначення поняття «зміст праці» , «характер праці»
- •18Визначити функції праці
- •19Розкрити зміст поняття «трудові ресурси»
- •15Охарактеризувати фактори, що впливають на процес формування ціни товару, за теорією Кейнса
- •20Охарактеризувати поняття «потреби людини»
- •21Назвати фактори, що визначають підвищення ролі людського фактору у виробництві за сучасних умов
- •22Розкрити поняття «трудовий потенціал працівника»
- •23Розкрити поняття «якість життя»
- •24Розкрити як якість життя впливає на вартість робочої сили
- •25Сформулювати основні питання, рішенням яких переймається наука про економіку праці
- •26Розкрити вихідні посилки вчених про додаткову вартість
- •27Охарактеризувати предмет економіки праці
- •28Охарактеризувати поняття «робоча сила»
- •29 Розкрити протилежні погляди на утворення прибутку
- •30Розкрити поняття «ефект» і «ефективність» та показати як вони виявляються у показниках ефективності праці
- •31Розкрити поняття «вартість робочої сили» та «ціна товару»
- •32Визначити поняття «продуктивність праці». Розкрити його сутність, та навести як здійснюється співвідношення живого та минулого труду у одиниці товару з підвищенням продуктивності праці
- •33Розкрити протилежні погляди на товар, що продається на ринку праці
- •34Розкрити зміст поняття «продуктивна сила праці»
- •35Розкрити методи вимірювання ефективності праці
- •36Довести чому інноваційний, творчий або б-труд є джерелом підвищення продуктивності праці
- •37Розкрити зміст поняття «компоненті діяльності людини»
- •38Розкрити принципові положення, що характеризують ринок праці
- •39Розкрити основні положення, що характеризують ринок праці як ресурсного ринку
- •40Розкрити особливості, що впливають на функціонування ринку праці
- •41Визначити складові частини або елементи ринку праці
- •42Охарактеризувати процес обміну товару на ринку праці
- •43Визначити поняття «ринок праці»
- •44Розкрити функції ринку праці
- •45Охарактеризувати процес формування ціни товару на ринку праці
- •46Охарактеризувати сучасний стан ринку праці на Україні
- •47Охарактеризувати особливості сучасного ринку праці моряків
23Розкрити поняття «якість життя»
Понятие «качества жизни» - включает характеристики всех аспектов человеческого существования в конкретном обществе с использованием количествен и качествен показателей. ( включ содержание, формы и результаты трудовой деятельности, реализацию права свободы, демографические, этнографические, экономические условия.) Качество жизни в конктетной стране отображает уровень удовлетворения биологических и социальных потребностей человека.
24Розкрити як якість життя впливає на вартість робочої сили
Стоимость рабочей силы отражает стоимость всех материальных и духовных благ, которые нужны человеку для восстановления его рабочей силы. Стоимость рабочей силы отражается в заработной плате, который получает ее владелец. В свою очередь заработная плата определяет уровень потребления работника и его семьи. Качество жизни в конкретной стране отражает уровень биологических и социальных нужд человека, которые сформировались, нашли признание и являются общественной необходимостью в данной стране. Соответственно, уровень потребностей, который считается общественно нормальным в развитых странах, существенно отличается от уровня в развивающихся странах. Из этого следует разница в стоимости рабочей силы одинакового назначения и качества.
25Сформулювати основні питання, рішенням яких переймається наука про економіку праці
1 что такое труд и какие его разновидности
2 какая связь между трудом и продуктом, что снова созданый
3 какая роль труда в формировании цены продукта
какая цена труда и чем она определяеться
Экономика труда занимается подробным анализом рынка труда, долгосрочным анализом трудовых отношений, разбирает понятия человеческого капитала.) (Экономика труда изучает вопросы общественной организации труда как особое явление в системе единого сложного общественного организма). Почти все процессы в экономике основаны на трудовой деятельности: есть работники, которые предлагают свой труд, и работодатели, которые нуждаются в их услугах. Рынок труда функционирует как любой другой рынок, но имеет и много особенностей. Различные факторы влияют на принятие человеком решений о том, работать ему или нет, сколько времени работать, за какую зарплату и на каком рабочем месте, какие карьерные планы строить и проч. Другой аспект экономики труда – поведение работодателей. Изучается структура и масштабы спроса на рабочую силу, построение отношений между работником и работодателем, трудовые контракты, политика определения зарплаты, инвестиции в подготовку кадров и многое другое. В рамках экономики труда также изучается деятельность институтов, влияющих на взаимоотношение работников и работодателей, - например, государства и профсоюзов; обсуждаются причины появления норм трудового законодательства, их экономические последствия.
26Розкрити вихідні посилки вчених про додаткову вартість
Теория прибавочной стоимости расматриваем труд, как единую субстанцію, что создает новуб субстанцию. Материальные факторы производства за этой теорией переносят свою стоимость на новый товар. Теория факторов производства не отделяет такой субстанции, а утверждает, что все факторы производства дают новым товарам ценность.