50. Основные функции Конституционного совета.

Конституция Республики Казахстан 1995 года, принятая на всенародном референдуме, учредила вместо функционировавшего ранее Конституционного Суда новый государственный орган — Конституционный Совет, задачей которого является обеспечение верховенства Конституции на всей территории Республики.

Конституционный Совет Республики Казахстан состоит из семи членов, полномочия которых длятся шесть лет. Пожизненными членами Конституционного Совета являются по праву экс-Президенты Республики.

1. Конституционный Совет по обращению Президента Республики Казахстан, Председателя Сената, Председателя Мажилиса, не менее одной пятой части от общего числа депутатов Парламента, Премьер-Министра:

1) решает в случае спора вопрос о правильности проведения выборов Президента Республики, депутатов Парламента и проведения республиканского референдума;

2) рассматривает до подписания Президентом принятые Парламентом законы на их соответствие Конституции Республики;

2-1) рассматривает на соответствие Конституции Республики принятые Парламентом и его Палатами постановления;

3) рассматривает до ратификации международные договоры Республики на соответствие их Конституции;

4) дает официальное толкование норм Конституции;

5) дает заключения в случаях, когда Президент может быть досрочно освобожден от должности при устойчивой неспособности осуществлять свои обязанности по болезни, о выдвижении обвинения и его расследовании.

51. Анализ результатов государственного управления и их оценка

Указ «О Системе ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы» в 2010г

Настоящая Система ежегодной оценки эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы разработана для повышения эффективности деятельности центральных государственных и местных исполнительных органов областей, города республиканского значения, столицы.      Система устанавливает основные положения, принципы, направления, определяет систему органов и порядок проведения, определения результатов ежегодной оценки эффективности деятельности оцениваемых государственных органов и их обжалования, а также ответственность участников оценки эффективности.

Оценка эффективности осуществляется ежегодно по итогам отчетного (календарного) года согласно графику проведения оценки.

Принципами оценки эффективности являются:       1) принцип законности - проведение оценки эффективности строго в соответствии с законодательством Республики Казахстан;       2) принцип объективности - всестороннее и полное проведение независимой оценки, исключение конфликта интересов;       3) принцип достоверности - подтверждение результатов оценки эффективности соответствующими документами;       4) принцип прозрачности - возможность проверить происхождение источников информации;       5) принцип гласности - публикация результатов оценки эффективности в средствах массовой информации с учетом обеспечения режима секретности и защиты служебной или иной охраняемой законом тайны.

Систему органов оценки эффективности составляют следующие уполномоченные на оценку государственные органы:     1) Администрация Президента Республики Казахстан;     2) Канцелярия Премьер-Министра Республики Казахстан;     3) уполномоченный орган по государственному планированию;     4) уполномоченный орган по делам государственной службы;     5) центральный уполномоченный орган по исполнению бюджета (далее - уполномоченный орган по исполнению бюджета);     6) уполномоченный орган в сфере информатизации.

Оценка эффективности осуществляется по следующим направлениям деятельности оцениваемых государственных органов:      1) достижение и реализация стратегических целей и задач в курируемых отрасли/сфере/регионе;      2) исполнение актов и поручений Президента Республики Казахстан, Государственного секретаря Республики Казахстан, Правительства Республики Казахстан, Администрации Президента Республики Казахстан, Канцелярии Премьер-Министра Республики Казахстан;      3) управление бюджетными средствами;      4) оказание государственных услуг;      5) управление персоналом;      6) применение информационных технологий.

По результатам рейтинга деятельности акимов в Казахстане освобождены от должностей 12 акимов. «Очень важный вопрос, который мы ведем два года подряд, — это рейтинг акимов разных уровней. Сегодня решением Президента данный рейтинг будет утвержден Указом Главы государства. Рейтинг наряду с системой оценки будет являться основанием для ротации и продвижения акимов разных уровней». При этом, заместитель главы Администрации Президента не назвал имен акимов с самыми худшими показателями рейтинга. Он отметил, что рейтинг состоит из 45 ключевых показателей эффективности работы. «Если соответствующий аким не может длительное время улучшить показатели своего района или города, соответственно, мы ставим вопрос о том, что он неэффективен на своей должности», — добавил Байбек. Он привел слова Президента о том, что Казахстан сегодня переходит на принципы формирования государственной службы по профессиональному признаку. И напомнил, что число политических должностей будет сокращено в восемь раз. Вместо этого создается корпус «А», состоящий из профессиональных управленцев.