19) Группавая динамика. Взаимодействие в малых группах.

Групповая динамика – взаимодействие членов социальных групп между собой.

Группа может подчиняться одному или двум своим членам.

Лидерство в группе бывает демократическим или авторитарным, кратковременным или длительным, атмосфера может быть дружественной или враждебной. Все это составляет динамику группы.

Факторы влияющие на групповую динамику:

1. возраст

2. пол.

3. уровень образования

4. коммуникации

5. размер группы.

20) Понятие соц-го института и хар-ка соц-ных институтов.

Соц-ный институт –

-механизм удовлетворяющий потр-ти больших групп людей в различных сферах жизнедея-ти;

-механизм,к.обеспечивает устойчивость и стабильность в обществе

- символ организованности и порядка в обществе.

Сферы институтов:

(передают соц-ный опыт и профессиональные навыки)

1.эк-кая (налоговая сис-ма, биржа, рынок труда, банковская сис-ма, денежная сис-ма, бизнес, бюджет, здравоохранение, пенсион -ная сис-ма, страхование).

2.политич-кая (гос-во, институт разделения властей, партийная сис-ма – партии, общ-ные движения, законодательство)

3.образование (институт высшего, среднего ,школьного, дошкольного образования). Этот прежде всего ф-я передачи соц-го опыта – ф-я соц-го института образования.

4.религия (вероисповедания)

5.семья (институт семьи)

Признаки соц.института:

-установки и образцы поведения

-символические (марка, фирма) и культурные (гос-во: флаг, гимн) признаки

-утилитарные (т.е. практичные) и культурные черты. Для гос-ва: знания, собственность гос-ва. Для бизнеса: фабрики.

-устный и письменный кодекс

(для гос-ва: конституция РФ;

для бизнеса: договоры, соглашения)

-идеология (для гос-ва: упр-ние большими группами людей, для бизнеса: идея качества)

Функции Соц.института:

(направление их дея-ти, её влияние на сохранение инстит-тов, соц. сис-мы и порядка).

1.закрепление и воспроизводство общ-ных отношений (сис-ма норм и правил поведения, закрепляющих поведение своих членов и делающих их поведение предсказуемым)

2.регулятивная (шаблонное поведение)

3.интегративная (сплочённость членов соц.групп под воздействием санкций, норм, правил и

сис-м ролей) – повышение устойчивости и целостности Эл-тов соц.структуры (консолидация, совмещение усилий, конформность, мобилизация).

4.транслирующая (механизм социализации к нормам, ценностям, ролям)

5.коммуникативная (контроль осущ.в виде инф-ции); явные и латентные (неосознавае-

мые, непреднамерен.).

Классификация соц-ных институтов:

1.формальные (дея-ть базируется на строго установленных предписа-ниях) – права, устав, должностные инструкции, осущ-ют управленческие и контролирующие ф-и (чётко установленные санкции

2.неформальные (политич-ие движения, соц.или культур-ные фонды), не имеют строго установленной базы – но дея-ть регламентирована основными документами, санкции скорее неформ-го хар-ра (моральное одобрение или осуждение).

Финалом процесса И. считается создание чёткой статусно-ролевой стр-ры в соответствии с её нормами и правилами – порядок (одобрение).

Условия успешной дея-ти любого соц.института:

-наличие специфич-их норм и предписаний,к.регулируют поведение в опр-ных рамках

-интеграция в соц-но-полит-ую идеологическую ценностную структуру общ-ва

-наличие хорошей материально-технической базы

ВЫВОД:соц.институт реален постольку, поскольку переживается конкретными людьми повседневной жизни.

Институциональная дея-ть осущ-ется людьми, организованными в группы или ассоциации, где проведено разделение на статусы и роли в соответствии с потребностями данной соц-ной группы или общ-ва в целом, поддерживают соц.струк-ры и порядок в общ-ве.

Институционализация представляет собой процесс опр-ния и закрепления соц.норм, правил, статусов и ролей, приведение их в сис-му, к.способна действовать в направлении удовлетворения общ-ной пот-ти.

Процесс институционализации, образование соц-го института состоит из:

1.возникновение пот-ти, удовлетворение,к.потребует совместных организованных действий

2.формир-ние общих целей

3. соц.нормы и правила (новые)

4. создание сис-мы статусов и ролей, охватывающих всех членов института