- •1.Основное понятие управления.
- •2.Основное содержание первого управленческого переворота.
- •3.Основное содержание второго управленческого переворота.
- •4.Основное содержание третьего управленческого переворота
- •5.Основное содержание четвертого управленческого переворота
- •6. Профессионализация менеджера
- •7. Специализация менеджера
- •8.Назовите 2 основополагающие идеи менеджмента.
- •9.Перечислите основные школы управления.
- •10.Сформулируйте основные характеристики административной школы.
- •9.Сформулируйте основные характеристики школы человеческих отношений и
- •10.Сформулируйте основные характеристики количественной школы.
- •11. Какой год считается началом становления научного менеджмента в России?
- •13. Совокупность функций в процессной концепции управления
- •14. Основные характеристики целей (smart – принципы)
- •15. Основные направления анализа внешней среды
- •16 Основные направления анализа внутренней среды
- •17. Содержание swot – анализа
- •27.Основные условия эффективного взаимодействия в менеджменте
- •28.Чем обусловлена сложность управленческого труда?
- •29.Факторы, обуславливающие дивизиональную организационную структуру
- •30.Определение понятия менеджмент
- •30. Менеджмент – это…
- •31. Содержание идеологического управления.
- •32. Основные характеристики школы научного управления.
- •33. Схема матричной организационной структуры.
- •34. Два аспекта конкурентного преимущества при выборе стратегической инициативы.
- •35. Основное содержание стратегии общего лидерства по издержкам.
- •36. Основное содержание стратегии дифференциации.
- •37. Основное содержание стратегии фокусирования.
- •41. Содержание стратегии концентрированного роста
- •42. Содержание стратегии интегрированного роста
- •43. Содержание стратегии диверсифицированного роста
- •44. Влияние методик электронного бизнеса на несовершенствование стратегий
- •45. Новые направления организационных стратегий
- •46. Определение эффективности и результативности менеджмента
- •47. Пирамида стратегий.
- •48.Стратегии корпоративного уровня.
- •49. Стратегии бизнес - уровня .
- •50. Содержание теории рациональной бюрократии м.Вебера.
41. Содержание стратегии концентрированного роста
Стратегия концентрированного роста связана с изменением продукта и рынка и не затрагивают два других элемента: компания стремится улучшить продукт или производить новый, не меняя при этом отрасли и производя поиск возможностей для улучшения своего положения на существующем рынке либо же перехода на новый рынок. Типами стратегий концентрированного роста являются:
1) стратегия усиления позиции на рынке (с существующим продуктом на данном рынке);
2) стратегия развития рынка (поиск новых рынков для производимого продукта);
3) стратегия развития продукта (производство нового продукта и его реализации на уже освоенном рынке)
42. Содержание стратегии интегрированного роста
Эти стратегии, которые связаны с расширением фирмы путем добавления новых структур. Обычно фирма может прибегать к осуществлению таких стратегий, если она находится в сильном бизнесе, не может осуществлять стратегии концентрированного роста и в то же время интегрированный рост не противоречит ее долгосрочным целям. Фирма может осуществлять интегрированный рост как путем приобретения собственности, так и путем расширения изнутри. При этом в обоих случаях происходит изменение положения фирмы внутри отрасли. Выделяются два основных типа стратегий интегрированного роста:
- стратегия обратной вертикальной интеграции направлена на рост фирмы за счет приобретения либо же усиления контроля над поставщиками. Фирма может либо создавать дочерние структуры, осуществляющие снабжение, либо же приобретать компании, уже осуществляющие снабжение. Реализация стратегии обратной вертикальной интеграции может дать фирме очень благоприятные результаты, связанные с тем, что уменьшится зависимость от колебания цен на комплектующие и запросов поставщиков. Более того, поставки как центр расходов для фирмы могут превратиться в случае обратной вертикальной интеграции в центр доходов;
- стратегия вперед идущей вертикальной интеграции выражается в росте фирмы за счет приобретения либо же усиления контроля над структурами, находящимися между фирмой и конечным потребителем, а именно системами распределения и продажи. Данный тип интеграции очень выгоден, когда посреднические услуги очень расширяются или же когда фирма не может найти посредников с качественным уровнем работы.
43. Содержание стратегии диверсифицированного роста
Эти стратегии реализуются в том случае, когда фирма дальше не может развиваться на данном рынке с данным продуктом в рамках данной отрасли. Сформулированы основные факторы, обуславливающие выбор стратегии диверсифицированного роста:
- рынки для осуществляемого бизнеса оказываются в состоянии насыщения либо же сокращения спроса на продукт вследствие того, что продукт находится на стадии умирания;
- текущий бизнес дает превышающее потребности поступление денег, которые могут быть прибыльно вложены в другие сферы бизнеса;
- новый бизнес может вызвать синергический эффект, например, за счет лучшего использования оборудования, комплектующих изделий, сырья и т.п.;
- антимонопольное регулирование не разрешает дальнейшего расширения бизнеса в рамках данной отрасли;
- могут быть сокращены потери от налогов;
- может быть облегчен выход на мировые рынки;
- могут быть привлечены новые квалифицированные служащие либо же лучше использован потенциал имеющихся менеджеров.
