- •1.Основное понятие управления.
- •2.Основное содержание первого управленческого переворота.
- •3.Основное содержание второго управленческого переворота.
- •4.Основное содержание третьего управленческого переворота
- •5.Основное содержание четвертого управленческого переворота
- •6. Профессионализация менеджера
- •7. Специализация менеджера
- •8.Назовите 2 основополагающие идеи менеджмента.
- •9.Перечислите основные школы управления.
- •10.Сформулируйте основные характеристики административной школы.
- •9.Сформулируйте основные характеристики школы человеческих отношений и
- •10.Сформулируйте основные характеристики количественной школы.
- •11. Какой год считается началом становления научного менеджмента в России?
- •13. Совокупность функций в процессной концепции управления
- •14. Основные характеристики целей (smart – принципы)
- •15. Основные направления анализа внешней среды
- •16 Основные направления анализа внутренней среды
- •17. Содержание swot – анализа
- •27.Основные условия эффективного взаимодействия в менеджменте
- •28.Чем обусловлена сложность управленческого труда?
- •29.Факторы, обуславливающие дивизиональную организационную структуру
- •30.Определение понятия менеджмент
- •30. Менеджмент – это…
- •31. Содержание идеологического управления.
- •32. Основные характеристики школы научного управления.
- •33. Схема матричной организационной структуры.
- •34. Два аспекта конкурентного преимущества при выборе стратегической инициативы.
- •35. Основное содержание стратегии общего лидерства по издержкам.
- •36. Основное содержание стратегии дифференциации.
- •37. Основное содержание стратегии фокусирования.
- •41. Содержание стратегии концентрированного роста
- •42. Содержание стратегии интегрированного роста
- •43. Содержание стратегии диверсифицированного роста
- •44. Влияние методик электронного бизнеса на несовершенствование стратегий
- •45. Новые направления организационных стратегий
- •46. Определение эффективности и результативности менеджмента
- •47. Пирамида стратегий.
- •48.Стратегии корпоративного уровня.
- •49. Стратегии бизнес - уровня .
- •50. Содержание теории рациональной бюрократии м.Вебера.
49. Стратегии бизнес - уровня .
Обозначает план управления отдельной сферы деятельности компании, эта стратегия обеспечения д/с конкурентных преимуществ хозяйственных подразделений. Деловая стратегия нацелена на установление и укрепление долгосрочной конкурентоспособной позиции компании на рынке. Для достижения этой цели деловая стратегия разрабатывается по следующим основным направлениям: 1. Реагирование на изменения, происходящие в данной отрасли, в экономике в целом, в политике и в других значимых сферах. 2. Разработка конкурентоспособных мер и действий, рыночных подходов, которые могут дать прочное преимущество перед конкурентами. 3. Объединение стратегических инициатив функциональных отделов. 4. Решение конкретных стратегических проблем, актуальных в данный момент. В более широком смысле деловая стратегия должна быть ориентирована на объединение стратегических усилий в различных функциональных подразделениях корпорации (закупки, производство, НИОКР, финансы, кадры, продажи и маркетинг, а также распределение). Деловая стратегия также распространяется на планы по внедрению особых для корпорации стратегических замыслов (например, расширение производства, замена оборудования, увеличение расходов на НИОКР в наиболее перспективных областях или сокращение тягостного бремени выплаты дивидендов)
50. Содержание теории рациональной бюрократии м.Вебера.
