24.Понятие «условия труда» и факторы их формирующие.

Условия труда- совокупность факторов производственной среды оказывающие влияние на здоровье работоспособность человека. Различают вредные, опасные, безопасные условия.

Факторы определяющие условия труда: санитарно гигиенические; психофизиологические; эстетические; морально-псих.

Факторы формирования условий труда объединены в четыре большие группы: • социально-экономические факторы – законодательство и нормативно-правовая база, регламентирующая все стороны трудовой деятельности человека, • технические и организационные факторы – особенности технологий, средств и предметов труда, организационные формы труда, производства и управления,• естественно-природные факторы – географические, климатические, геологические, биологические,• социально-психологические факторы – организационная культура, характер взаимоотношений людей и групп в процессе труда, система информации и коммуникации. В процессе трудовой деятельности на работника действуют вредные и опасные факторы, которые делятся на: физические, химические, биологические и радиационные. Физическими факторами, отрицательно влияющими на работоспособность и здоровье человека, могут стать: • температура воздуха – санитарные нормы (18 – 23 градуса) достигаются при помощи кондиционирования, вентиляции, теплоизоляции,• влажность воздуха – норма относительной влажности воздуха 30 – 60%, слишком влажный или слишком сухой воздух отрицательно сказывается на работоспособности работников,• производственный шум – влияние на органы слуха хаотических звуков различной частоты, нормальный уровень шума (60 – 75 дБ) обеспечивается при помощи индивидуальных средств защиты ушей,• вибрация – механическое колебание, ведущее к утомлению и расстройству нервной системы, для защиты применяются специальные технологические разработки с использованием различных изоляторов,• освещение – недостаточная, неравномерная освещенность рабочего места вызывает быструю усталость и снижение работоспособности, оптимальный уровень освещенности (1000 – 2000 лк) обеспечивается при помощи искусственного освещения. Вредные химические факторы – это, прежде всего, аэрозоли, пыль и токсические вещества.

25.Основное направление работы по улучшению санитарно-гигиенических условий труда.

Санитарно-гигиенические факторы – микроклимат (температура, относительная влажность, скорость движения воздуха), чистота воздушной среды (наличие паров, газов, аэрозолей), освещенность, шум, вибрация, ультразвук, различные излучения, биологические и другие воздействия. Почти все они нормируются путем установления стандартов, санитарных норм и требований и количественно оцениваются с помощью методов санитарно-гигиенических исследований. На организм человека оказывают значительное воздействие санитарно-гигиенические факторы производственной среды. Некоторые из них  оказывают неблагоприятное влияние на работника, что снижает работоспособность, ухудшает состояние здоровья и иногда приводит к профессиональным заболеваниям. Поэтому необходимо знать не только причину возникновения этих факторов, но и иметь представление о способах уменьшения их отрицательного влияния на организм работающих. Особое внимание целесообразно уделять влиянию адаптируемых факторов внешней среды (метеорологическим условиям, шуму, вибрации, освещенности), отрицательное воздействие которых можно в значительной степени уменьшить за счет применения активных средств совершенствования трудового процесса.

26.Психофизиологические условия труда и значение их оптимизация.

Психофизиологические факторы обусловлены содержанием труда и его организацией, поэтому их называют иногда трудовыми. Они определяются особенностями используемой техники и технологии, уровнем механизации и автоматизации труда, степенью оснащенности рабочих мест, особенностями сырья, и материалов. Это – физическая нагрузка, которая связана с динамической и статической работой; нервно-психическая нагрузка в виде напряжения зрения (точность работы), нервно-эмоционального напряжения и интеллектуальной нагрузки (объем перерабатываемой информации, число производственно важных объектов единовременного наблюдения и т.д.); монотонность трудового процесса (разнообразие, темп труда). Элементы этой группы, за исключением физических усилий и монотонности, не имеют утвержденных нормативов.

Основными мерами по снижению физической и нервно-психической напряженности являются следующие:

·   Повышение уровня механизации и автоматизации трудоемких производственных процессов, использование современной высокопроизводительной техники; Совершенствование организации рабочих мест; Организация приемов и методов труда; Оптимизация темпа работы; Оптимизация режима труда и отдыха; Улучшение транспортного обслуживания рабочих мест, связанных с тяжелыми предметами труда; Научно обоснованное установление норм обслуживания оборудования и норм времени его обслуживания с учетом объема информации, который работник может правильно воспринять, переработать и принять своевременное и правильное решение; Чередование работ, требующих участия разных анализаторов (слуха, зрения, осязания и др.); Чередования работ, требующих преимущественно умственных нагрузок с работами физическими; Чередование работ разной сложности и интенсивности; Оптимизация режимов труда и отдыха; Предупреждение и снижение монотонности труда путем повышения содержательности труда; Ритмизация труда (работа по графику с пониженной на 10-15% нагрузкой в первый и последний часы рабочей смены); Компьютеризация вычислительных и аналитических работ, широкое использование персональных компьютеров в практике управления производством, организация компьютерных банков данных по разным аспектам производственной деятельности и другие.