Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
ответы 2013 мэо.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.03.2025
Размер:
351 Кб
Скачать
☆

6. Резервный метод.

В случаях, когда органы таможни аргументированно полагают, что данные пять методов для определения таможенной стоимости невозможно использовать, величина таможенной стоимости оцениваемых товаров может быть определена и обоснована, учитывая мировую таможенную практику. При применении такого резервного метода органы таможни должны предоставить декларанту ценовую информацию, имеющуюся в их распоряжении.

Каждая методика применяется последовательно. Выбранная окончательно методика, обоснование для ее выбора должны быть внесены в таможенную декларацию, в соответствующую графу. В отдельных случаях, ввозимые товары освобождаются от уплаты таможенной пошлины, однако их оценка для органов таможни все равно считается обязательной:

  • при ввозе товаров, в качестве безвозмездной благотворительной помощи;

  • при ввозе иностранными гражданами оборудования, являющегося вкладом в уставной капитал российских компаний;

  • при ввозе медицинского оборудования, которое занесено в специальный перечень.

21. Система международного регулирования трудовой миграции

Учитывая, что международная трудовая миграция имеет не только положительные, но и отрицательные последствия как для принимающей, так и для отдающей страны, государство не может не вмешиваться в сферумеждународной миграции рабочей силы, что вызывает необходимость регулирования миграционных процессов. 

Для регулирования миграционных процессов на международном уровне создано несколько организаций: - Международная организация труда (МОТ) устанавливает международные стандарты в таких областях, как заработная плата, продолжительность рабочего дня, условия труда, социальное страхование и обеспечение, оплачиваемый отпуск, охрана труда; - Международная организация по миграции (MOM) занимается вопросами организации межстрановой миграции, регулирует количественную и качественную стороны миграции, рассматривает проблемы беженцев; - Комиссия ООН по народонаселению располагает определенным фондом, часть которого используется на субсидирование национальных программ в областимиграции населения; - Форум мигрантов, созданный при Комиссии ЕС, осуществляет контроль за обустройством жизни иммигрантов в принимающих странах

Основными инструментами миграционной политики являются: - качественные требования к иностранной рабочей силе (к уровню образования (диплом) и стажу работы по специальности(3-5лет)); - возрастной ценз (20-40 лет). Ограничивается приток иммигрантов пожилого возраста, женщин с малолетними детьми, так как эти категории граждан увеличивают расходы на социальную сферу в принимающей стране; - ограничения личного характера (требования к состоянию здоровья, отсутствие судимости). В страны не допускаются наркоманы, психически больные люди, люди, зараженные вирусом СПИД. Иммигранты обязаны пройти специальное медицинское обследование и предоставить справку о состоянии своего здоровья, заверенную консульским учреждением принимающей страны; - временные ограничения. По истечении срока иностранные рабочие должны покинуть страну или получить разрешение на продление своего пребывания в стране. Для предотвращения развития в принимающей стране «черного рынка» труда; - количественное квотирование, определяющее долю иммигрантов в национальной экономике и отдельных отраслях. Для того, чтобы приток иммигрантов не вызывал роста безработицы в принимающей стране; - финансовые ограничения. По законодательству некоторых стран иммигранты для трудоустройства на местное предприятие обязаны выплатить в государственный бюджет определенную сумму денег – инвестирование, приводит к созданию рабочих мест; - национально-географические приоритеты. Например, в США иммиграционный закон поощряет въезд высококвалифицированных специалистов из стран Западной Европы; - система санкций, действующих в отношении нелегальных мигрантов, работодателей, незаконно использующих иностранную рабочую силу (депортация, т. е. возращение на родину, лишение свободы, штрафы); - программы по стимулированию реэмиграции, т. е. по возращению иностранных рабочих на родину (программы материальной компенсации, профессиональной подготовки, экономической помощи регионам массовой эмиграции). Например, в западноевропейских странах (Германии, Франции, Нидерландах) принимались программы, предусматривающие выплаты материальной компенсации при добровольном отъезде иммигрантов на родину,ее получение лишало иммигранта права повторно въехать в принимающую страну.