88. Державне регулювання зайнятості населення.

Зайнятість як соціально-економічна категорія синтезує сукупність відносин Із участі людей у суспільному виробництві І пов"язана з забезпеченням масштабів, умов і форм включення людей у суспільно корисну працю з процесами формування, роз­поділу й використання трудових ресурсів. Для подолання негативних явищ у сфері зайнятості та регу­лювання ринку праці необхідно:

• здійснити заходи для реформ-ня ринку праці;

•створити сприятливі умови для забезпечення продуктивної вільно вибраної зайнятості;

• забезпечити державну підтримку високої мобільності робо­чої сили;

• запобігти масовому безробіттю, яке виникає внаслідок струк­турних змін в економіці;

«розробити конкретні заходи щодо соціального захисту пра­цівників у разі банкрутства підприємств;

• сприяти соціальному захисту неконкурентоспроможних верств населення;

• запобігти перетворенню безробіття на довгострокове застій­не, сприяти швидкому працевлаштуванню безробітних громадян.

Згідно Із Законом України «Про зайнятість населення» основ­ні функції з регулювання ринку праці в Україні здійснює Мініс­терство праці і соціальної політики. Для реалізації програми зайнятості в 1991 р. було створено Державну службу зайнятості (ДСЗ) як автономний орган при Мі­ністерстві праці та соціальної політики. До обов'язків ДСЗ вхо­дить аналіз стану ринку праці, прогнозування попиту та пропози­ції робочої сили; облік громадян із питань працевлаштування; надання їм допомоги у працевлаштуванні і т.п.

Заходи регулювання зайнятості розподі­ляються на активні та пасивні.

Активні — це заходи із:

• створення додаткових сфер зайнятості (переструктуризація економіки, додаткові робочі місця на державних підприємствах, субсидування створення нових робочих місць у приватному сек­торі, створення умов для іноземного інвестування, організація громадських робіт тощо);

• професійна орієнтація населення, підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації кадрів;

• посилення територіальної та професійної мобільності робо­чої сили;

• субсидування частини витрат підприємств на заробітну пла­ту, перепідготовку та підвищення кваліфікації працівників, за­стосування гнучких форм зайнятості:

« надання допомоги в працевлаштуванні;

• надання допомоги в разі трудової міграції.

До пасивних заходів регулювання зайнятості відносять асиг­нування коштів на часткове відшкодування безробітним утрати доходів, на забезпечення дострокового виходу на пенсію та інші Ірошові допомоги.

89. Необхідність охорони навко-лишнього середовища. З екологічного погляду Україна нині значною мірою може бути сумним прикладом майбутнього людства, моделлю нашої нещасної планети. Червоних книг уже не вистачає для запису загиблих ви­дів флори і фауни, так безглуздо і безжалісно знищених людиною. Спроба не прилашто­вуватися до природи, а прилаштувати її до себе була найстраш­нішою помилкою в історії людства.

Тому незалежна українська держава мусить якщо не віднови­ти колишній стан живої природи, то принаймні подбати про те, щоб завдавати мінімальної шкоди довкіллю. Альтернатива — посадити ліс чи збудувати завод — має завжди, за всіх обставин вирішуватись на користь лісу. Написати тут про сучасний стан навколишнього середовища та зробити висновки та пропозиції щодо цого покращення, тим самим відповісти на питання.