26.Облік короткострокових зобов’язань за розрахунками з банками.

Стаття КЗоТ

Характер виплат

Методика (спосіб, порядок) розрахунку

102

Оплата праці за сумісництвом

Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу

104

Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації

При виконанні робіт різної кваліфікації праця погодинних робітників, а також службовців оплачується за роботою вищої кваліфікації, праця робітників-відрядників, за розцінками, встановленими для роботи, яка виконується

105

Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, проводиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника. Розмір доплат встановлюється на умовах, передбачених у колективному договорі

106

Оплата роботи в понадурочний час

При погодинній системі оплати праці робота в понадурочний час оплачується у подвійному розмірі, а при відрядній - виплачується доплата у розмірі 100 % від тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації за всі відпрацьовані години

Загальний час понаднормових робіт не повинен перебільшувати для кожного робітника 4 годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік.

Крім того, понаднормові роботи протягом дня разом з роботою за графіком не повинні перевищувати 12 годин.

107

Оплата роботи у святкові і неробочі дні

Робота у святкові та неробочі дні оплачується у подвійному розмірі:

• відрядникам - за подвійними відрядними розцінками;

• працівникам, праця яких оплачується за годинними або денними тарифами, - в розмірі подвійної годинної або денної ставки;

• працівникам, які отримують місячний оклад, - в розмірі одинарної годинної або денної ставки понад оклад, якщо робота в ці дні проводилась в межах місячної норми робочого часу, та в розмірі подвійної годинної або денної ставки понад окладу, якщо робота проводилась понад місячну норму.

Якщо на святковий день припадає частина робочої зміни, то в подвійному розмірі оплачуються години, фактично відпрацьо-вані у святковий день.

Праця в святкові і неробочі дні оплачується сумісникам - за подвійними сумісними розцінками, робота яких оплачується по годинним або денним розцінкам, - в розмірі подвійної годинної або денної ставки.

За згодою робітника грошова компенсація за роботу в святкові дні, якщо вона не включалась до норми робочого часу, заміняється наданням йому іншого дня відпочинку. У цьому випадку оплата за роботу в святковий день проводиться в одинарному розмірі.

108

Оплата роботи у нічний час

Робота в нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановленому генеральною (колективною) угодою та колективним договором. Цей розмір не повинен бути нижчим, ніж 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи в нічний час

Нічним вважається час з 22-00 до 6-00.

Підлітки, що не досягли 18 років, вагітні жінки в нічну зміну на залучаються.

Компенсація понаднормового часу відгулом не припускається.

109

Оплата праці за незакінченим відрядним нарядом

В разі, коли працівник залишає відрядний наряд незакінченим з незалежних від нього причин, виконана частина роботи оплачується за оцінкою, визначеною за погодженням сторін відповідно до існуючих норм та розцінок

111

Порядок оплати праці при невиконанні норм виробітку

При невиконанні норм виробітку не з вини працівника оплата праці проводиться за фактично виконану роботу. Проте місячна заробітна плата не може бути нижчою 2/3 тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу)

112

Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилась браком

При виготовленні продукції, яка виявилась браком не з вини працівника, оплата праці здійснюється за зниженими розцінками. Проте місячна заробітна плата не може бути нижчою 2/3 тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу). Час простою з вини працівника не оплачується

1

За виконану роботу, пов’язану з капітальними інвестиціями

15 “Капітальні інвестиції”

661 “Розрахунки з оплати праці”

2

Робочим, зайнятим у виробництві

23 “Виробництво”

3

Робітникам, що виконували роботу по виправленню браку

24 “Брак у виробництві”

4

Працівникам, пов’язаним з організацією виробництва

91 “Загальновиробничі витрати”

5

Працівникам адміністративно-управлінського персоналу

92 “Адміністративні витрати”

6

Працівникам, пов’язаним зі збутом продукції, товарів, послуг

93 “Витрати на збут”

7

Працівникам за виконані роботи, які відносяться до витрат операційної діяльності

94 “Інші витрати операційної діяльності”

8

Робітникам за роботи пов’язані з ліквідацією надзвичайних подій

99 “Надзвичайні витрати”

9

Нараховані, але не отримані персоналом у встановлений строк суми заробітної платні

661 “Розрахунки по заробітній платі”

662 “Розрахунки з депонентами”