Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ МОЛОДІ ТА СПОРТУ УК...doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
5 Мб
Скачать
☆

12.3. Розробка заходів щодо підвищення ефективності виробництва та використання резервів.

Система економічних показників роботи підприємств покликана характеризувати їх виробничо-господарську діяльність, якість і ефективність використання ними матеріальних, трудових і фінансових ресурсів.

Об’єктивність результатів аналізу, розроблених висновків і пропозицій, а також ефективність використання їх для поліпшення виробничо-фінансової діяльності промислових підприємств зумовлені характером її показників, що застосовуються в аналітичній роботі.

Усі економічні показники тісно пов'язані між собою і утворюють єдину систему. Їх рівень находить відбиття у розрахункових та звітних даних.

Показники, що використовуються в економічному аналізі, повинні відповідати таким вимогам:

– характеризувати головний напрямок діяльності об'єкта та його структурних підрозділів;

– виражати основну мету виробничо-господарської діяльності підприємства;

– достовірно відбивати реальні процеси господарювання та їх результати;

– сприяти стимулюванню та матеріальному заохоченню кращої роботи.

При узагальнення матеріалів, одержаних в процесі аналітичної роботи, доцільно користуватися даними таблиць 12.2. 12.5.

Заключний етап аналітичної роботи на підприємстві полягає в узагальненні та оформленні результатів аналізу, розробці висновків і пропозицій.

Висновки і пропозиції можуть зводитись до вдосконалення уп­равління виробництвом, його організації і технології, до впровадження заходів науково-технічного прогресу, посилення режиму економії, усунення непродуктивних витрат тощо.

Загальні висновки з аналізу доцільно робити за кожним техніко-економічним показником.

Важливий етап узагальнення результатів аналізу – складання пояснювальної записки. Це аналітичний документ, в якому оформ­люються висновки за результатами аналізу, зроблені на основі всіх аналітичних розрахунків, таблиць та аналітичних записів.

Пояснювальна записка може містити: загальну характеристику виробничо-господарської діяльності підприємства за звітний період; перелік чинників та ступінь їх впливу на виконання виробничих показників, що вивчались під час аналізу; взаємозв'язок і взаємодія окремих чинників; виявлення в результаті аналізу недоліки і резерви підвищення ефективності виробництва.

Важливою частиною економічного аналізу фінансового стану підприємства на заключному етапі є аналіз ділової активності та ефективності господарювання.

Результатами такого аналізу в першу чергу зацікавлені внутрішні користувачі (власники майна, менеджери різних рівнів управління і спеціалісти) та зовнішні користувачі (інвестори, постачальники. покупці, банки, фінансові органи тощо).

Основними завданнями такого аналізу є оцінка стану, виявлення чинників, які привели підприємство до сучасного рівня, обґрунтованість та підготовка пропозицій і заходів по кращому використанню усіх виробничих ресурсів.

Саме тому на заключному етапі економічного аналізу доцільно ще раз повернутися до таких показників ефективності як продуктивність праці (використання трудових ресурсів), фондовіддача і капіталовіддача (використання основного капіталу) і матеріаловіддача (використання матеріальних ресурсів).

У темах 6,8 наведені методики визначення впливу окремих чинників на зміну обсягів виробництв продукції на промисловому підприємстві. Алгоритми розрахунку цих впливів наведено в таблиці 12.3.

Оскільки рівень промислового виробництва суттєво залежить від сумарного впливу інте­нсивних (фондовіддача, матеріаловіддача і продуктивність праці) та екстенсивних (основні виробничі форми, матеріальні ресурси і трудові ресурси) чинників, то на практиці виникає потреба визначення цього сумарного впливу на ефективність виробництва.

На першому етапі розрахунків потрібно визначити питому вагу окремих ресурсів в загаль­ній сумі виробничих ресурсів. Для цього усі види ресурсів рекомендується привести до одно­го виду — трудових ресурсів — діленням вартості основних виробничих фондів і матеріаль­них витрат в базовому та звітному періодах на продуктивність праці відповідного періоду.

Таблиця 12.3.