25. Зайнятість як соціально-економічна категорія.

3айнятiсть населення – це певна сукупнiсть соцiально-трудовихвiдносин мiж людьми з приводу забезпечення працездатного населенняробочими мiсцями; формування, розподiлу i перерозподiлу трудових pecypciвз метою участi в суспiльно-кориснiй працi i забезпечення розширеноговiдтворення робочої сили. Ця сукупнiсть соцiально-трудових вiдносинзнаходить свiй вияв у певних економiчних категорiях, таких, якiндивiдуальна (сiмейна), колективна трудова дiяльнiсть, процес працi,iнтенсивнiсть та продуктивнiсть працi, мобiльнiсть робочої сили,загальноосвiтня та професiйна пiдготовка кaдpiв, заробiтна плата та iн.

Звичайно зайнятiсть визначається як дiяльнiсть громадян, пов’язана iз задоволенням особистих i суспiльних потреб, i така, що, як правило, приносить прибуток.

Згiдно iз Законом Украiни “Про зайнятiсть населення” до зайнятогонаселення належать громадяни [7]:

• тi, що працюють за наймом;

• тi, що самостiйно забезпечують себе роботою;

• обранi i призначенi на оплачуванi посади в органи державноi

влади, управлiння i в громадських об’єднаннях;

• тi, хто проходить службу в Збройних силах України та iнших

вiйськових формуваннях, створених вiдповiдно до законодавства України;

• тi, хто проходить професiйну пiдготовку, перепiдготовку i

пiдвищення квалiфiкацiї з вiдривом від виробництва;

• учнi денних загальноосвiтнiх шкiл i студенти вищих навчальнихзакладiв.

Отже, до зaйнятого населення належать yci громадяни, зайнятi будь-яким видом суспiльно-корисної дiяльностi.

26. Види, форми та типи зайнятості.

Класифікація видів зайнятості:

1. За характером діяльності (робота на підприємництві, за кордоном, у держ. Службі, збройних силах тощо);

2. За соціальною приналежністю (робітники, спеціалісти, службовці, менеджери, фермери та підприємці);

3. За галузевою приналежністю(у виробничій та невиробничій сфері);

4. За територіальною ознакою (зайняті у регіонах, у економ. районах, адміністративно-господарських одиницях);

5. За рівнем урбанізації ( у сільській та міській місцевості);

6. За професійно-кваліфікаційною ознакою – за видами праці (лікар, менеджер, вихователь тощо);

7. За статево-віковою ознакою (зайнятість чоловічого та жіночого населення, молодь, особи середнього та похилого віку тощо);

8. За видами власності ( зайняті в установах і організаціях держ. Та недерж. Власності).

Класифікація форм зайнятості

1. За формою організації робочого часу

1. Повна

2. Неповна (явна та прихована) (добровільна та вимушена)

2. За статусом зайнятості

2.1. Первинна (за основним місцем роботи)

2.2.Вторинна (за сумісництвом)

3) за характером організації робочих місць та тривалістю робочого дня

3.1. Стандартна

3.2. Нестандартна

4) За стабільністю трудової діяльності

4.1. Постійна

4.2.Тимчасова

5) За нормативно-правовим регулюванням:

5.1. Формальна

5.2. Неформальна

Типи зайнятості

1. Основні

2. Нетрадиційні