16. Алгоритм работы по проектированию рационального режима.

Рациональная планировка РМ и обслуживание. Распределение времени на отдых с учетом работоспособности. Построение графика работоспособности (изучение изменения работоспособности в течении смены). Внедрение нового режима. Внедрение мероприятий по улучшению труда (снижение монотонности). Ликвидировать перебои работы.

17. Система норм и нормативов труда.

Норма времени – определяет необходимые затраты рабочего времени, необходимы для выполнения единицы работы (чел.мин, чел.часах).

Норма выработки - определяет количество единиц продукции, которая должна быть изготовлена работником за данный отрезок времени (см, м).

Норма обслуживания – определяет необходимое количество единиц оборудования РМ, производственной площади, др. производственных объектов.

Норма численности – определяет численность работников необходимую для выполнения определенного объема работы.

Норма управляемости - определяет количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено 1 руководителю.

Нормированное задание - определяет необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или группой за длительный отрезок времени (в номочасах, рублях, в натурал. единицах).

18. Формы затрат труда.

Норма затрат рабочего времени - устанавливает время для выполнения единиц работ одним или несколькими исполнителями. К НЗРВ относят нормы деятельности, трудоемкости, численности.

Норма длительности – определяет время, за которое может быть выполнена ед. работы на ед. оборудования или на одно рабочее место (час, сек).

Норма трудоемкости – затраты времени работника (ов) на выполнение ед. работы:

Норма трудоёмкости (Нт)= норма времени * норма численности

Норма затрат физической и нервной энергии характеризуется темпом работы, степенью занятости, утомляемости их сумм- Нормы тяжести труда (НТТ) определяют допустимые на организм человека.

Норма выработки (Нвыр):

Нвыр = Тсм / Нвр, где Тсм – продолжительность рабочей смены, Нвр – норма времени на выполнение ед. работ.

Нвыр = (Тсм – Тпз) / Тшт, где Тпз – время подготовительно заключительной работы,

Тшт – штучное время.

Тшт = Топ * (1 + К/100), где сумма нормативов времени на обслуживание рабочего места, а также на отдых и личные надобности.

Расценка определяется на основании тарифной ставки (Тст) и нормы времени (Нвр).

Расценка - это оплата труда за ед. продукции.

Р = Нвр * Тст, Р = Тст / Нвр.

19.Нормы труда.

К ним относят:

1. Нормы длительности, трудности, численности, выработки, нормированное задание.

2. Нормы обслуживания и нормы управляемости

3. Нормы сложности труда (разряд работ, категории сложности).

4. Нормы оплаты труда (тарифная ставка, оклад, расценка).

5. Санитарно- гигиенические нормы – нормы освещенности, шума, температуры.

6. Социальные нормы труда.

20. Разделение норм.

Нормативы режимов работы оборудования – содержат параметры оборудования, на их основании устанавливается эффективные режимы технологического процесса.

Нормативы времени – содержат регламентированные затраты времени на выполнение отдельных элементов трудового процесса.

Нормативы темпа - устанавливают регламентированный темп выполнения работ (на предприятиях где используется конвейер).

Нормативы численности - определяют регламентированную численность работников необходимых для выполнения заданного объёма информации.

Различия между нормами и нормативами:

1. Норме соответствует определенное значение, определяющих ее величину в условиях конкретного производственного процесса. Нормативы устанавливаются для множества значений фактов.

2. Норматив – функция, а норма – значение функции.

3. Нормативы используются многократно для установления различных норм, а норма для конкретной работы.

4. Нормативы действуют длительное время, а норма пересматривается при любом изменении условий.