- •1.Организация труда на предприятии.
- •2.Условия труда.
- •3. Разделение труда.
- •4. Кооперация труда.
- •5. Организация и обслуживание рм.
- •6. Требования к организации рм.
- •7. Оснащение рм.
- •10. Формы обслуживания рм.
- •11. Требования при организации обслуживания рм.
- •8. Требования к планировке рм.
- •9. Функции и системы обслуживания рм.
- •12. Прогрессивные формы организации труда.
- •13. Формы бригад.
- •14. Прогрессивные формы организации индивидуального труда.
- •15. Проектирование рациональных режимов труда и отдыха.
- •16. Алгоритм работы по проектированию рационального режима.
- •17. Система норм и нормативов труда.
- •18. Формы затрат труда.
- •19.Нормы труда.
- •20. Разделение норм.
- •21. Классификация затрат рабочего времени.
- •22.Исследование затрат рабочего времени.
- •23. Комплексное обоснование норм труда.
- •24. Методы нормирования:
- •25. В состав нормы времени входит:
- •26. Пересмотр норм и оценка качества.
- •27. Валовой совокупный годовой доход.
- •29. Принципы и критерии установления оплаты труда.
- •30. Функции з/п.
- •31. Номинальная и реальная з/п.
- •32. Минимальный размер оплаты труда.
- •33. Прожиточный минимум и потребительская корзина.
- •34. Основная и дополнительная з/п.
- •35. Средний заработок работника.
- •36. Тарифные системы.
- •37. Тарифно – квалифицированные справочники.
- •38. Общий классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
- •39. Тарифные ставки.
- •40. Тарифные сетки рабочих.
- •41. Функции штатного расписания.
- •42. Доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам.
- •43. Совместительство.
- •44. Единая тарифная сетка.
- •45. Повременная форма от.
- •46. Сдельная форма от.
- •47. Поощрительные системы.
- •48. Премиальная система.
- •49. Формирование з/п. Работника предприятия.
- •50. Бестарифная система от.
- •51. Система от с использованием коэффициента стоимости труда.
21. Классификация затрат рабочего времени.
Рабочее время делится на время работы ( время предусмотренное заданием и не по заданию, т.е неожиданное) и время перерывов ( регламентированное – включает норму времени (время на отдых, личные надобности, время по организационно – техническим причинам) и нерегламентированное (недостатки в организации производством – простой оборудования)).
Норма труда = затраты времени/перекрываемое и не перекрываемое время.
При установлении норм труда и анализе затрат рабочего времени существует деление на нормируемые и ненормируемые затраты. При этом суммарная величина нормируемых затрат на ед. продукции называется штучно калькуляционным временем.
Тшк = Тпз + Тосн + Твс + Тобсл + Тотл
22.Исследование затрат рабочего времени.
Исследование трудовых процессов проводится для решения следующих задач: определение структуры операции, определение затрат рабочего времени, рационализации приемов и методов труда, выявление причин не выполнения норм, выявление не рациональных затрат и потерь рабочего времени, получение данных о факторах влияющих на время выполнения элементов операции, оценка качества норм и нормативов.
Классификация трудовых процессов по признакам: цель наблюдения, количество наблюдаемых объектов, способ проведения наблюдений. В соответствии с классификацией выделяют основные методы:
Хронометраж - служит для анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операций, проводится хронометраж:
-непрерывный (текущий) – все элементы операции исследуются в порядке их выполнения.
-выборочный – применяется для изучения отдельных элементов операций
-цикловой - послед-ые приемы с продолжительностью 3-5 секунд. Объединяются в группы с разным составом.
Фотография рабочего времени – применяется для установления структуры времени, его затрат на протяжении рабочей смены или её части (при ФРВ фиксируется затраты времени на все виды работ и перерывы, которые наблюдались в течении определенного отрезка времени). Различают: 1. Наблюдаемым объектом:
- фотографирование испол-ия времени работников – индивидуальная фотография рабочего времени (изучение использования времени одного работника в течении определенного периода), групповая ФРВ (при выполнении несколькими работниками для изучения правильности разделения и кооперации отруда).
-фотография времени работы оборудования – наблюдение за работой оборудования и перерывов в работе.
-фотография производственного процесса- изучение затрат рабочего времени исполнителя, время использования оборудования и режимов его работы.
2.Способом проведения и обработки наблюдений:
-метод непосредственных замеров времени.
-метод моментных наблюдений.
23. Комплексное обоснование норм труда.
Социальные факторы - разнообразие труда, взаимодействия с трудовым коллективом.
Психофизиологические факторы – влияние трудового процесса на организм человека.
Технические факторы – режимы работы оборудования, инструмента, технические требования к качеству продукции и к обслуживанию РМ.
Экономические факторы- объём продукции, возможность расширения производства, затраты ресурсов и т.д.
Основное время должно соответствовать оптимальному режиму работы. Вспомогательное – оптимальным приемам труда работника. Отдых – оптимальному режиму труда и отдыха. Обслуживание и подготовительно заключительное время – затратам при обслуживании РМ.
В задачах расчёта норм труда существуют следующие группы:
1.определяет необходимые производственные результаты.
2.участие человека в процессе труда.
3.определяет организационно-технические условия производства (важнейший – объёмы произ-ва ресурсов).
4.обусловленно техническими характеристиками предметов и средств труда (качество продукции, нормальное функционирование оборудования).