- •Принципи державної політики в газузі охорони праці (оп).
- •Основні поняття, терміни з охорони праці їх визначення. Складові частини.
- •Законодавство України з оп. Нормативно-правові акти з оп.
- •4. Гарантії прав громадян на оп
- •5. Компенсація за роботу на виробництвах з важкими та шкідливими умовами праці.
- •6. Оп жінок. Оп неповнолітніх
- •7. Відповідальність за порушення вимог з оп
- •8. Організація охорони праці на підприємстві
- •9. Види інструктажів і навчання безпечним умовам праці
- •10. Державний нагляд за станом оп. Державне управління оп.
- •11. Відомчий і громадський контроль за станом оп
- •12. Планування і фінансування заходів з оп
- •13. Методи аналізу виробничого травматизму
- •14. Класифікація причин виробничого травматизму
- •15. Відшкодування власником шкоди працівникам у разі ушкодження їх здоров’я (одноразова допомога)
- •16. Шкідливі фактори в умовах виробництва (поняття гдк)
- •17. Виробничий пил і його вплив на організм людини. Заходи захисту від пилу, газів і парів
- •18. Метеорологічні умови виробничого середовища, засоби та способи нормалізації параметрів мікроклімату
- •19. Нормування метеорологічних умов, прилади для вимірювання метеорологічних умов
14. Класифікація причин виробничого травматизму
Успішна профілактика виробничого травматизму та професійної захворюваності можлива лише за умови ретельного вивчення причин їх виникнення. Для полегшення цього завдання прийнято поділяти причини виробничого травматизму і профзахворюваності на такі основні групи: організаційні, технічні, санітарно-гігієнічні, психофізіологічні, економічні Організаційні причини
відсутність або неякісне проведення навчань з питань ОП;
відсутність та недостатній контроль за станом ОП;
порушення вимог інструкцій, правил, норм, стандартів;
невиконання заходів щодо ОП;
порушення технологічних регламентів, правил експлуатації обладнання, транспортних
засобів, інструментарію;
порушення норм і правил планово-попереджувального ремонту устаткування;
недостатній технічний нагляд за небезпечними роботами;
використання устаткування, механізмів та інструмента не за призначенням;
незадовільна організація праці.
Технічні причини
неполадки виробничого устаткування, механізмів, інструмента;
недосконалість технологічних процесів;
конструктивні недоліки устаткування, недосконалість або відсутність захисного огородження, запобіжних пристроїв, засобів сигналізації та блокування;
брак засобів індивідуального захисту.
Санітарно-гігієнічні причини
підвищений вміст у повітрі робочої зони шкідливих речовин (вище ГДК);
недостатнє чи нераціональне освітлення;
підвищення рівня шуму, вібрації;
незадовільні метеорологічні умови;
наявність різноманітних випромінювань вище від допустимих значень;
порушення правил особистої гігієни.
Психофізіологічні причини
помилкові дії внаслідок утоми працівників через надмірну важкість і напруженість роботи;
монотонність праці;
хворобливий стан працівника;
необережність;
невідповідність психофізіологічних та антропометричних даних працівника використовуваній техніці чи виконуваній роботі.
Економічні причини
нерегулярна виплата зарплати;
низький заробіток;
неритмічність роботи;
прагнення до виконання понаднормової роботи;
робота за сумісництвом чи на двох різних підприємствах
Основні заходи щодо попередження та усунення причин виробничого травматизму і профзахворювань поділяються на технічні та організаційні.
До технічних заходів належать заходи з виробничої санітарії та техніки безпеки.
Заходи з виробничої санітарії передбачають організаційні, гігієнічні та санітарно-гігієнічні заходи та засоби, що запобігають дії на працівників шкідливих виробничих факторів:
створення комфортного мікроклімату шляхом влаштування відповідних систем опалення, вентиляції, кондиціювання повітря;
теплоізоляція конструкцій будівлі та технологічного устаткування;
заміна шкідливих речовин та матеріалів нешкідливими;
герметизація шкідливих процесів;
зниження рівнів шуму та вібрації;
встановлення раціонального освітлення;
забезпечення необхідного режиму праці та відпочинку, санітарного та побутового
обслуговування.
Заходи з техніки безпеки передбачають систему організаційних та технічних заходів та засобів, що запобігають дії на працівників небезпечних виробничих факторів. До них належать:
розроблення та впровадження безпечного устаткування;
механізація та автоматизація технологічних процесів;
використання запобіжних пристосувань, автоматичних блокувальних засобів;
правильне та зручне розташування органів керування устаткування;
розроблення та впровадження систем автоматичного регулювання, контролю та керування технологічним процесом, принципово нових нешкідливих та безпечних технологічних процесів.
До організаційних заходів належать
правильна організація роботи, навчання, контролю та нагляду за станом ОП;
дотримання трудового законодавства, міжгалузевих та галузевих нормативних актів про ОП;
впровадження безпечних методів та наукової організації праці;
проведення оглядів, лекційної та наочної агітації і пропаганди з питань ОП;
- організація планово-попереджувального ремонту устаткування, технічних
оглядів та випробувань транспортних та вантажопідіймальних засобів, посудин, що працюють під тиском.
