Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Экономика и менеджмент в техносфере. Лекции.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
182 Кб
Скачать
☆

Расчет прироста производительности труда при использовании резервов

  1. Прирост производительности труда, за счет повышения уровня работоспособности рассчитывается по формуле

Пп т= ∆ПТ=(R2/R1-1)K100,

где Пп т – прирост производительности труда

K –коэффициент перевода равен 0,2

  1. Экономия рабочей силы за счет снижения потерь рабочего времени из-за временной не трудоспособности, обусловленной н проф. Заболеваемостью и производственным травматизмом, до нормативного уровня определяется

Э=[1-tнор/ tфак]Чиск

∆ПТ=Э100/Чис к-Э – характеризует прирост за счет сокращения численности персонала, обусловленное внедрением определенного мероприятия.

Чиск – это количество работников которое необходима для выполнения производственного задания с учетом выработки базового периода

  1. Индекс роста производительности труда при увеличении доли основных рабочих в общей численности рабочих

Ипт = Ипт рабочих/Идоля основных рабочих

Пример: производительность труда основных рабочих возросла до 5%, их доля в общей численности рабочих увеличилась с 54 до 56 %, получаем: И = 1,05(56/54)=1,089

8,9 – прирост производительности

Таким образом при планировании ПТ по предприятию учитывают прирост ∆ПТ по отдельным мероприятиям. Прирост по каждому мероприятию можно определить по снижению трудозатрат или по относительной и исходной численности высвобожденных работников.

Прирост производительности труда по снижению затрат рассчитывается по формуле: ∆ПТ = Сн100/ТЗис - Сн

Пример: ТЗис=2670000 норма часов Сн= 135000 норма часов

∆ПТ=135000*100/2670000-135000=5,3%

Прирост производительности труда по отношению высвобожденных работников рассчитывается по аналогичной формуле: ∆ПТ = Э100/Чис к- Э

Чис =3182 Э=215 чел ∆ПТ=7,25%

Расчет экономической эффективности мероприятий по повышению производительности труда.

Экономический эффект мероприятий

Эф = Д – З

Затраты:

- текущие расходы возникают в процессе внедрения мероприятий: стоимость сырья, использование материалов, зарплата, амортизация, - эти затраты полностью включаются в себестоимость.

-единовременные(капитальные), эти затраты окупаются в течении ряда лет после внедрения мероприятии, за счет получения годовой экономии. Годовая эффективность мероприятия в том числе трудоохранных мероприятий

Эф = Эг - Зт –Зк- ЗкЕн

Ен - нормативный коэффициент эффективности мероприятий, характеризует долю капитальных затрат относящих на себестоимость продукции в течении года. Он равен величине нормативному сроку окупаемости капитальных затрат. Для мероприятии по улучшению условии труда его значения установили равным 8%

Величину ЗкЕн = капитальные затраты приведенные к средне годовому измерению. Фактически срок окупаемости капитальных затрат рассчитывается по формуле :

Ток= Зк/Эг-Зт - приведенный порядок расчета не учитывает фактор времени

  1. Возмещение единовременных затрат растянутого во времени, поэтому ежегодные экономические пополнения, в первые годы могут стать дополнительным источником инвестиций и дать дополнительную отдачу.

  2. Возможная инфляция, обесценивание дохода получаемого в более поздние сроки.

  3. Увеличение риска при увеличении срока окупаемости затрат, поэтому проводятся процедуры приведения разновременных затрат и доходов при внедрении мероприятий и базовому изменению. Процедуру приведения называют дисконтирование денежных потоков, она состоит в умножении ежегодного дохода и ежегодных текущих затрат на коэффициент дисконтирования

αт=1/(1+Е)t E=1/(1+α)t

t – период времени, от начала осуществления затрат, который принимается равный 0, до текущего рассматриваемого года

Е – норма дисконтирования( ставка дисконтирования) – это принимаемая для инвесторов норма дохода на инвестирование ( капитальные вложения) Е обычно ориентируется на текущую процентную ставку или усредненные показатели доходности ценных бумаг.

Показателем эффективности является чистый дисконтированный доход:

Чдд =(R-З) αт -КВ αт

R- ежегодный доход

З –затраты

КВ – капитальные вложения

Чдд за нормативный срок окупаемости (за ряд лет) определяется , как сумма Чдд за год. Фактический срок окупаемости определяется, как тот период времени за который суммарное значение Чдд окажется равным капитальному вложению.