1. Виплати вартості частини майна товариства, пропорційної частці боржника у статутному капіталі товариства;

2. Виділу відповідної частини майна для звернення на нього стягнення.

Частина майна, що підлягає виділу, або обсяг коштів, що становлять її вартість, встановлюються згідно з балансом, який складається на дату пред’явлення вимог кредиторами. Накладення (звернення) стягнення на частку учасника товариства у його статутному капіталі за особистими боргами учасника допускається лише в разі недостатності у нього іншого майна для задоволення вимог кредиторів.

67. Корпоративні правовідносини в господарських товариствах та виробничих кооперативах: порівняльна характеристика.

68. Корпоративні правовідносини у виробничому кооперативі: загальна характеристика.

До особистих немайнових корпоративних правовідносин в повному та командитному товариствах належать: 1) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з участю в управлінні діяльністю товариства; 2) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з одержанням інформації про діяльність товариства та його учасників; 3) інші особисті немайнові корпоративні правовідносини. До майнових корпоративних правовідносин в повному та командитному товариствах належать: 1) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з одержанням частини прибутку товариства пропорційно до розміру частки в складеному капіталі; 2) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з переданням своєї частки (її частини) іншими учасниками товариства (за згодою інших учасників у повному товаристві та переважне право у командитному); 3) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з розрахунками у разі виходу, виключення та вибуття з товариства: а) виплачується вартість частини майна товариства відповідно до балансу, складеного на день виходу, якщо інше не встановлено засновницьким договором; право на повернення вкладу в натуральній формі; б) виплачується належна частина прибутку, одержаного товариством у даному році; 4) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з участю у розподілі активів у разі ліквідації ( в командитному товаристві вкладник має першочергове право на повернення вкладу).

У ст. 116 Цивільного кодексу України передбачені додаткові корпоративні права учасника господарського товариства: 1) право вийти у встановленому порядку з товариства; 2) право здійснити відчуження часток у статутному (складеному) капіталі товариства, цінних паперів, що засвідчують участь у товаристві (за умови, якщо покупцем виступатиме саме господарське товариство); 3) право одержувати інформацію про діяльність товариства у порядку, встановленому установчими документами товариства та законом.

До особистих немайнових корпоративних правовідносин у виробничому кооперативі належать: 1) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з участю в управлінні кооперативом; 2) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку із здійсненням контролю за діяльністю виконавчого органу кооперативу; 3) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з одержанням інформації про діяльність кооперативу. До майнових корпоративних правовідносин у виробничому кооперативі належать: 1) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з одержанням частини прибутку кооперативу; 2) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з розрахунками у разі виходу або виключення з кооперативу; 4) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з участю у розподілі активів кооперативу у разі його ліквідації.

69. Підстави виникнення корпоративних правовідносин у виробничому кооперативі.

Первісними підставами виникнення корпоративних правовідносин у виробничих кооперативах є:

1) участь у створенні виробничого кооперативу;

2) вступ до виробничого кооперативу нового члена.

Похідних підстав виникнення корпоративних правовідносин у виробничих кооперативах законом не встановлено. Первісні підстави.

Участь у створенні виробничого кооперативу.

Стаття 7. Порядок створення кооперативу Кооператив створюється його засновниками на добровільних засадах.Засновниками виробничого кооперативу можуть бути громадяни України, іноземці та особи без громадянства (фізичні особи).Чисельність членів кооперативу не може бути меншою ніж три особи.При створенні кооперативу складається список членів та асоційованих членів кооперативу, який затверджується загальними зборами. Стаття 14. Асоційоване членство в кооперативіУ кооперативі допускається асоційоване членство для осіб, які визнають його статут та внесли пай.Асоційований член кооперативу - фізична особа, яка внесла пайовий внесок і користується правом дорадчого голосу в кооперативі.При ліквідації кооперативу асоційований член кооперативу має переважне порівняно з членами кооперативу право на одержання паю. Порядок вступу до кооперативу та участь асоційованого члена в його господарській та іншій діяльності, права та обов'язки такого члена, розміри паїв та виплат на паї визначаються статутом кооперативу.

При створенні товариства з обмеженою або з додатковою відповідальністю двома або більше особами:

1) вони, у разі необхідності визначити взаємовідносини між собою щодо створення кооперативу, укладають договір у письмовій формі, який встановлює порядок заснування кооперативу (засновницький договір). Договір про заснування виробничого кооперативу не є установчим документом. Подання цього договору при державній реєстрації не є обов’язковим.

2) розробляють статут товариства;

3) формують (роблять внески) пайовий та інші фонди кооперативу;

Стаття 20. Фонди кооперативу Для забезпечення статутної діяльності кооператив у порядку, передбаченому його статутом, формує пайовий, резервний, неподільний та спеціальний фонди. Пайовий фонд - майно кооперативу, що формується за рахунок паїв (у тому числі додаткових) членів та асоційованих членів кооперативу.Неподільний фонд створюється в обов'язковому порядку і формується за рахунок вступних внесків та відрахувань від доходу кооперативу. Цей фонд не може бути розподілений між членами кооперативу, крім випадків, передбачених законом. Порядок відрахувань до неподільного фонду частини доходу визначається статутом кооперативу. Резервний фонд створюється за рахунок відрахувань від доходу кооперативу, перерозподілу неподільного фонду, пожертвувань, безповоротної фінансової допомоги та за рахунок інших не заборонених законом надходжень для покриття можливих втрат (збитків).Спеціальний фонд створюється за рахунок цільових внесків членів кооперативу та інших передбачених законом надходжень для забезпечення його статутної діяльності і використовується за рішенням органів управління кооперативу.4) скликають установчі збори. Рішення про створення кооперативу приймається його установчими зборами. Рішення установчих зборів оформляється протоколом, який підписують головуючий та секретар зборів. У протоколі зазначаються особи, які брали участь в установчих зборах: для фізичної особи - прізвище, ім'я та по батькові, паспортні дані (для осіб без громадянства, які постійно проживають в Україні, - дані документа, який його замінює). Порядок скликання, компетенція та порядок прийняття рішень установчими зборами виробничого кооперативу визначаються у засновницькому договорі. 5) подають необхідні документи для державної реєстрації товариства.

Вступ до виробничого кооперативу нового члена.

Стаття 11. Вступ до кооперативу Вступ до кооперативу здійснюється на підставі письмової заяви. Особа, яка подала заяву про вступ до кооперативу, вносить вступний внесок і пай у порядку та розмірах, визначених його статутом. Рішення правління чи голови кооперативу про прийняття до кооперативу підлягає затвердженню загальними зборами його членів. Порядок прийняття такого рішення та його затвердження визначається статутом кооперативу.

70. Особисті немайнові корпоративні права членів виробничого кооперативу.

До особистих немайнових корпоративних правовідносин у виробничому кооперативі належать:

1) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з участю в управлінні кооперативом;

2) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку із здійсненням контролю за діяльністю виконавчого органу кооперативу;

3) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з одержанням інформації про діяльність кооперативу.

Корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з участю в управлінні кооперативом поділяються на два види:

1) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з участю в діяльності вищого органу управління – загальних зборах членів кооперативу;

2) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з участю в діяльності інших органів управління виробничого кооперативу.

Здійснюючи своє право на участь у загальних зборах членів кооперативу, член виробничого кооперативу має такі правомочності:

1) право на періодичне проведення загальних зборів учасників та скликання позачергових зборів;

Чергові загальні збори членів кооперативу скликаються правлінням або головою кооперативу у разі потреби, але не рідше одного разу на рік. Позачергові загальні збори членів кооперативу скликаються на вимогу: не менше третини його членів; спостережної ради; ревізійної комісії (ревізора); органу управління кооперативного об'єднання, членом якого він є. Позачергові загальні збори членів кооперативу повинні бути скликані протягом 20 днів з дня надходження такої вимоги. У разі незабезпечення правлінням (головою) кооперативу скликання позачергових загальних зборів вони можуть бути скликані особами, які вимагали їх скликання, протягом наступних 20 днів.

2) право на своєчасне та повне повідомлення про скликання загальних зборів членів;

Про дату, місце, час проведення та порядок денний загальних зборів члени кооперативу повинні бути повідомлені не пізніше ніж за 10 днів до визначеного строку їх проведення.

3) право на ознайомлення з матеріалами, пов’язаними з порядком денним загальних зборів членів;

4) право вносити пропозиції та вимагати їх включення до порядку денного загальних зборів членів;

5) право брати участь в загальних зборах учасників особисто або через призначеного представника чи іншу особу;

Кожний член кооперативу має право голосу, і це право не може бути передано іншій особі. Представник члена може бути постійним або призначеним на певний строк. Член вправі в будь-який час замінити свого представника у загальних зборах членів, сповістивши про це інших членів. Право брати участь з дорадчим голосом у загальних зборах членів мають асоційовані члени.

6) право брати участь в обговоренні питань порядку денного та голосуванні на загальних зборах учасників;

Кожний член кооперативу має один голос. Загальні збори членів кооперативу правомочні вирішувати питання, якщо на них присутні більше половини його членів. Рішення загальних зборів членів кооперативу про прийняття, внесення змін до статуту, вступ до кооперативного об'єднання або вихід з нього та про реорганізацію або ліквідацію кооперативу вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало не менш як 75 відсотків членів кооперативу, присутніх на загальних зборах кооперативу. З інших питань рішення приймаються простою більшістю голосів членів кооперативу, присутніх на його загальних зборах. Рішення загальних зборів членів кооперативу приймаються відповідно до його статуту відкритим або таємним голосуванням.

7) на прийняття рішень методом скликання зборів уповноважених кооперативу.

У разі коли з організаційних причин (через територіальне розміщення чи значну чисельність членів кооперативу) проведення загальних зборів членів кооперативу неможливе, статутом кооперативу може бути передбачено скликання зборів уповноважених кoоперативу. Кількість членів кооперативу, які мають право делегувати уповноважених, та порядок делегування уповноважених для участі у зборах уповноважених визначаються статутом кооперативу.

Збори уповноважених кооперативу правомочні вирішувати питання за наявності не менше двох третин уповноважених.

Корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з участю в діяльності інших органів управління виробничого кооперативу.

Стаття 16. Виконавчий орган кооперативу Виконавчим органом кооперативу є правління, яке очолює голова, повноваження якого визначаються статутом кооперативу. Виконавчий орган підзвітний вищому органу управління кооперативу і несе перед ним відповідальність за ефективність роботи кооперативу. У кооперативі, до складу якого входить менше ніж 10 членів, обирається лише голова кооперативу.

Стаття 17. Спостережна рада кооперативу. Спостережна рада кооперативу здійснює контроль за додержанням статуту кооперативу та за діяльністю виконавчого органу управління кооперативу. У кооперативі, в якому кількість членів перевищує 50 осіб, може утворюватися спостережна рада кооперативу. Спостережна рада кооперативу обирається із числа членів кооперативу на загальних зборах кооперативу у кількості 3-5 чоловік, які працюють у раді на громадських засадах.

Стаття 18. Ревізійна комісія (ревізор) кооперативу. Для контролю за фінансово-господарською діяльністю кооперативу обирається ревізійна комісія. У кооперативі, до складу якого входить менше ніж 10 членів, функції ревізійної комісії виконує ревізор.

Корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку із здійсненням контролю за діяльністю виконавчого органу кооперативу.

Перевірки результатів фінансово-господарської діяльності кооперативу проводяться ревізійною комісією за власною ініціативою, а також за рішенням загальних зборів чи на вимогу не менш як 10 відсотків членів кооперативу. На вимогу ревізійної комісії (ревізора) надаються будь-які матеріали, бухгалтерські та інші документи, а також пояснення посадових осіб кооперативу. Ревізійна комісія (ревізор) складає висновок за річними звітами про результати діяльності кооперативу.

Корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з одержанням інформації про діяльність кооперативу.

Право звертатися до органів управління та органів контролю за діяльністю кооперативу, посадових осіб кооперативу із запитами, пов'язаними з:

1) членством у кооперативі,

2) діяльністю кооперативу та його посадових осіб,

3) одержувати письмові відповіді на свої запити.

71. Майнові корпоративні права членів виробничого кооперативу.

До майнових корпоративних правовідносин у виробничому кооперативі належать:

1) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з одержанням частини прибутку кооперативу;

2) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з розрахунками у разі виходу або виключення з кооперативу;

4) корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з участю у розподілі активів кооперативу у разі його ліквідації.

Корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з одержанням частини прибутку кооперативу.

Стаття 26. Кооперативні виплати та виплати на паї. Кооперативні виплати - частина доходу, що розподіляється за результатами фінансового року між членами кооперативу пропорційно їх участі в господарській діяльності кооперативу у порядку,визначеному рішенням вищого органу управління кооперативу. Виплати на паї - виплати частини доходу кооперативу на паї члена та асоційованого члена кооперативу. Розмір виплат на паї встановлюється рішенням загальних зборів членів кооперативу після відрахувань обов'язкових коштів на формування і поповнення його фондів. Виплати можуть здійснюватися у грошовій формі, товарами, цінними паперами, а також у формі збільшення паю та в інших формах, передбачених статутом кооперативу. Загальна сума виплат на паї не може перевищувати 20 відсотків доходу, визначеного до розподілу.Кооперативні виплати та виплати на паї до оплати праці не належать.

Корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з розрахунками у разі виходу або виключення з кооперативу.

Розмір паю члена кооперативу залежить від фактичного його внеску до пайового фонду. Паї, в тому числі резервного і спеціального фондів, є персоніфікованими і у сумі визначають загальну частку кожного члена кооперативу у майні кооперативу.У разі виходу або виключення з кооперативу фізична чи юридична особа має право на одержання своєї загальної частки натурою, грішми або (за бажанням) цінними паперами відповідно до їх вартості на момент виходу, а земельної ділянки - у натурі. Строк та інші умови одержання членом кооперативу своєї загальної частки встановлюються статутом кооперативу, при цьому строк одержання зазначеної частки не може перевищувати двох років,а відлік його розпочинається з 1 січня року, що настає з моменту виходу або виключення з кооперативу.Право власності членів кооперативу - фізичних осіб на свою загальну частку успадковується.

Корпоративні правовідносини, які виникають у зв’язку з участю у розподілі активів кооперативу у разі його ліквідації.

Майно кооперативу, що залишилося після задоволення вимог кредиторів кооперативу, здійснення виплат членам кооперативу паїв та виплат на паї, кооперативних виплат, оплати праці, розрахунків з кооперативним об'єднанням, членом якого він є, розподіляється між членами кооперативу у порядку,визначеному статутом.Майно неподільного фонду не підлягає поділу між його членами і передається за рішенням ліквідаційної комісії іншій (іншим) кооперативній організації (кооперативним організаціям). При цьому у рішенні повинні бути визначені напрями використання зазначеного майна.

72. Припинення корпоративних правовідносин у виробничому кооперативі.

Підставами припинення корпоративних правовідносин у виробничих кооперативах є:

1) добровільний вихід з кооперативу;

2) виключення з виробничого кооперативу;

3) припинення трудової участі в діяльності виробничого кооперативу;

4) несплата внесків у порядку, визначеному статутом кооперативу;

5) смерть члена кооперативу - фізичної особи;

6) припинення діяльності кооперативу.

73. Корпоративні правовідносини у приватному підприємстві: загальна характеристика.

Конкретний зміст корпоративних прав визначається організаційно-правовою формою приватного підприємства. Оскільки права засновників корпоративного підприємства такі самі, як і права засновників господарського товариства, то вони беруть участь в управлінні справами підприємства, отримують дивіденди залежно від результатів діяльності підприємства та положень статуту, мають право на повернення свого внеску, несуть відповідальність у розмірі свого внеску.

74. Підстави виникнення корпоративних правовідносин у приватному підприємстві.

Корпоративні правовідносини виникають не одномоментно. Їх формування залежить від виду участі. У підприємницьких товариствах, де існує майнова або змішана участь, корпоративні правовідносини формуються поступово. Відповідно до ст. 87 Цивільного кодексу України (далі — ЦК України) для створення юридичної особи її учасники (засновники) розробляють установчі документи, які викладаються письмово і підписуються всіма учасниками (засновниками). Створення товариства відбувається за волевиявленням інших осіб (засновників) і за своєю правовою природою завжди є правочином (договором). Засновницьке волевиявлення вчинюється в письмовій формі (у деяких випадках навіть в нотаріальній) і фіксується в установчих документах. Установчий документ є найважливішим корпоративним актом: у ньому засновники визначають правовий статус конкретної юридичної особи. Статут — це локальний нормативний акт, що затверджується засновниками з метою визначення правового статусу конкретної юридичної особи та містить загальнообов’язкові для усіх учасників корпоративних правовідносин правила поведінки (корпоративні норми).

75. Корпоративні права учасника приватного підприємства.

Учасники приватного підприємства мають право у порядку, встановленому установчим документом товариства та законом: брати участь в управлінні підприємством у порядку, визначеному в установчому документі, крім випадків, встановлених законом; брати участь у розподілі прибутку підприємства і одержувати його частину (диві¬денди); вийти у встановленому порядку з підприємства; здійснити відчуження часток у статутному (складеному) капіталі підприємства, цінних паперів, що засвідчують участь у тпідприємстві, у порядку, встановленому зако¬ном; одержувати інформацію про діяльність підприємства у порядку, встановленому установчим документом. Учасники підприємства можуть також мати інші права, встанов¬ лені установчим документом підприємств та законом.

Керівник курсу доцент Цікало В.І.