- •Тема 1. Сущность и особенности социально-педагогической диагностики.
- •3.Общая схема процесса исследования в социальной работе
- •Тема 2. Социально-педагогическое исследование социальной среды.
- •Социально-педагогический паспорт микрорайона как информационная основа социально-педагогической работы
- •Социально-педагогический паспорт микрорайона кспк
- •Характеристика взрослого населения микрорайона
- •Социально-педагогическое обследование школы и микрорайона
- •Анкета для родителей учащегося
- •Анкета для классного руководителя
- •Обработка анкетных данных
- •Литература
- •Тема 3. Исследование социальной ситуации развития детей и подростков.
- •Смысложизненные ориентации как субъективные составляющие феномена смысла жизни
- •Карточка оценки качеств личности
- •Тема 4. Диагностика склонности к отклоняющемуся поведению.
- •Методы исследования психологических свойств и состояний личности
- •«Агрессивное поведение» е.П. Ильин, п.А. Ковалев
- •Опросник
- •Обработка результатов и интерпретация
- •Воспринимаемый индекс вины (Perceived Guilt Index, pgi)
- •Обработка данных
- •Выявление суицидального риска у детей (а.А. Кучер, в.П. Костюкевич)
- •Текст методики
- •Бланк ответов
- •Обработка результатов
- •Диагностика личностного эгоцентризма
- •Диагностика самоактуализации личности методика а.В. Лазукина в адаптации н.Ф. Калина (самоал)
- •Опросник
- •Обработка результатов и интерпретация
- •Индивидуально-типологический опросник л.Н.Собчик (ито)
- •Опросник
- •Бланк ответов
- •Ключ к ито
- •«Коммуникативные и организаторские склонности» в.В. Синявский, в.А. Федорошин (кос)
- •Текст опросника
- •Обработка результатов
- •Опросник
- •Обработка
- •Регистрационный бланк
- •«Лесенка»
- •Обработка результатов и интерпретация
- •«Одиночество» опросник с.Г. Корчагиной
- •Опросник
- •Обработка результатов и интерпретация
- •Тема 5. Социально-педагогическая диагностика семьи и семейного воспитания.
- •Тема 6. Диагностика эффективности социально-педагогической деятельности.
- •Примерная циклограмма работы социального педагога
«Коммуникативные и организаторские склонности» в.В. Синявский, в.А. Федорошин (кос)
В профессиях, которые по своему содержанию связаны с активным взаимодействием человека с другими людьми, в качестве стержневых выступают коммуникативные и организаторские способности, без которых не может быть обеспечен успех в работе. Главное содержание деятельности работников таких профессий - руководство коллективами, обучение, воспитание, культурно-просветительское и бытовое обслуживание людей и т.д. По результатам ответов испытуемого появляется возможность выявить качественные особенности его коммуникативных и организаторских склонностей.
Инструкция: на каждый вопрос следует ответить «да» или «нет». Если вы затрудняетесь в выборе ответа, необходимо все-таки склониться к соответствующей альтернативе (+) или (-).
Текст опросника
Много ли у Вас друзей, с которыми Вы постоянно общаетесь?
Часто ли Вам удается склонить большинство своих товарищей к принятию ими Вашего мнения?
Долго ли Вас беспокоит чувство обиды, причиненное Вам кем-то из Ваших товарищей?
Всегда ли Вам трудно ориентироваться в создавшейся критической ситуации?
Есть ли у Вас стремление к установлению новых знакомств с разными людьми?
Нравится ли Вам заниматься общественной работой?
Верно ли, что Вам приятнее и проще проводить время с книгами или за каким-либо другим занятием, чем с людьми?
Если возникли какие-либо помехи в осуществлении Ваших намерений, то легко ли Вы отступаете от них?
Легко ли Вы устанавливаете контакты с людьми, которые значительно старше Вас по возрасту?
Любите ли Вы придумывать и организовывать со своими товарищами различные игры и развлечения?
Трудно ли Вы включаетесь в новую для Вас компанию?
Часто ли Вы откладываете на другие дни те дела, которые нужно было бы выполнить сегодня?
Легко ли Вам удается устанавливать контакты с незнакомыми людьми?
Стремитесь ли Вы добиваться, чтобы Ваши товарищи действовали в соответствии с Вашим мнением?
Трудно ли Вы осваиваетесь в новом коллективе?
Верно ли, что у Вас не бывает конфликтов с товарищами из-за невыполнения ими своих обязанностей, обязательств?
Стремитесь ли Вы при удобном случае познакомиться и побеседовать с новым человеком?
Часто ли в решении важных дел Вы принимаете инициативу на себя?
Раздражают ли Вас окружающие люди и хочется ли Вам побыть одному?
Правда ли, что Вы обычно плохо ориентируетесь в незнакомой для Вас обстановке?
Нравится ли Вам постоянно находиться среди людей?
Возникает ли у Вас раздражение, если Вам не удается закончить начатое дело?
Испытываете ли Вы чувство затруднения, неудобства или стеснения, если приходится проявить инициативу, чтобы познакомиться с новым человеком?
Правда ли, что Вы утомляетесь от частого общения с товарищами?
Любите ли Вы участвовать в коллективных играх?
Часто ли Вы проявляете инициативу при решении вопросов, затрагивающих интересы Ваших товарищей?
Правда ли, что Вы чувствуете себя неуверенно среди малознакомых Вам людей?
Верно ли, что Вы редко стремитесь к доказательству своей правоты?
Полагаете ли Вы, что Вам не доставляет особого труда внести оживление в малознакомую Вам компанию?
Принимаете ли Вы участие в общественной работе в школе?
Стремитесь ли Вы ограничить круг своих знакомых небольшим количеством людей?
Верно ли, что Вы не стремитесь отстаивать свое мнение или решение, если оно не было сразу принято Вашими товарищами?
Чувствуете ли Вы себя непринужденно, попав в незнакомую Вам компанию?
Охотно ли Вы приступаете к организации различных мероприятий для своих товарищей?
Правда ли, что Вы не чувствуете себя достаточно уверенным и спокойным, когда приходится говорить что-либо большой группе людей?
Часто ли Вы опаздываете на деловые встречи, свидания?
Верно ли, что у Вас много друзей?
Часто ли Вы смущаетесь, чувствуете неловкость при общении с малознакомыми людьми?
Правда ли, что Вас пугает перспектива оказаться в новом коллективе?
Правда ли, что Вы не очень уверенно чувствуете себя в окружении большой группы своих товарищей?
