- •Понятие, стороны, система социального партнерства.
- •2. Представители работников и работодателей. Органы социального партнерства.
- •3. Формы социального партнерства
- •Основные принципы социального партнерства
- •5. Коллективные договоры. Порядок ведения коллективных переговоров.
- •Содержание и структура коллективного договора.
- •Понятие соглашения, его виды. Содержание и структура соглашения.
- •Нормативно-правовые акты
- •Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.
- •Вопросы для закрепления учебного материала по теме № 1.3. «Социальное партнерство в сфере труда»
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Проблемные вопросы для обсуждения на семинаре и ответы по социальному партнерству
- •15. Должен ли в организации заключаться коллективный договор?
- •16. Как разрешаются разногласия, возникшие в ходе коллективных переговоров по заключению коллективного договора?
- •17. Какие условия можно включать в содержание коллективного договора?
- •18. Когда коллективный договор вступает в силу?
- •19. На каких работников распространяется действие коллективного договора?
- •20. В каких организациях заключается коллективный договор?
- •21. Кто выступает сторонами коллективного договора?
- •22. Что такое обособленное структурное подразделение, в котором может заключаться коллективный договор?
- •23. Кто выступает представителем работодателя при заключении коллективного договора?
- •24. Какой орган представляет интересы работников при заключении коллективного договора, если в организации нет первичной профсоюзной организации?
- •25. Каково правовое положение объединения работодателей?
- •26. Какие гарантии и компенсации предоставляются лицам, участвующим в коллективных переговорах?
- •27. Какое значение имеет регистрация коллективного договора?
- •28. Кто несет ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, невыполнение условий коллективного договора?
- •29. За какие правонарушения при осуществлении социального партнерства установлена административная ответственность?
- •30. Какие документы могут быть приложением к коллективному договору?
- •31. В каком порядке проводятся коллективные переговоры по заключению коллективного договора?
- •32. В каких случаях создается единый представительный орган?
- •33. Каковы обязанности работодателя в ходе коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора?
- •34. Каковы обязанности представителей работников в ходе коллективных переговоров?
- •35. Каким образом утверждается коллективный договор?
- •36. В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?
- •37. Каково соотношение коллективного договора и отраслевого соглашения?
- •38. Какие положения должны найти отражение в коллективном договоре?
- •41. Что представляет собой система социального партнерства?
- •42. Каковы основные формы социального партнерства?
- •43. Чем комиссии по регулированию социально-трудовых отношений отличаются от комиссий по ведению коллективных переговоров?
- •44. Каково содержание отраслевого соглашения?
- •45. Какие соглашения существуют в системе социального партнерства?
- •47. Какую информацию представители работников вправе требовать от работодателя?
- •48. На кого распространяется действие соглашения?
- •Формы социального партнерства
- •Представители работников
- •Руководитель организации;
- •Лично работодатель – индивидуальный
- •Уполномоченные ими лица Объединение работодателей
- •Основные принципы социального партнерства
- •Содержание коллективного договора
- •Стороны коллективного договора
- •Работники работодатель
- •1. Выступил слесарь по ремонту оборудования 6-го разряда г.Г. Галушкин.
- •2. Выступил кондитер 5-го разряда б.Б. Бубликов.
- •3. Выступила инспектор по кадрам и.И. Изюмова.
- •4. Выступил кондитер 5-го разряда б.Б. Бубликов.
- •Образец предложения о начале коллективных переговоров
- •Образец ответа на предложение о начале коллективных переговоров
- •Ответственность сторон коллективных переговоров
- •Задача № 2.
- •Задача № 3.
- •Задача № 4.
- •Задача № 5.
- •Задача № 6.
- •Задача № 7.
- •Задача № 8. (1.3.)
Формы социального партнерства
Участие представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров
Участие работников и их представителей в управлении организацией
(например, обязанность работодателя согласовывать свои решения с представительным органам трудового коллектива)
Взаимные консультации (переговоры)
(например,при увольнении работника состоящего в профсоюзе, когда профсоюз не согласен (ст.372 ТК РФ)
Коллективные переговоры при заключении коллективных договоров и соглашений
СХЕМА № 1
Представители работников
Профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских, межрегиональных профсоюзов
Иные представители, избираемые работниками в случаях, особо предусмотренных ТК РФ
СХЕМА № 2
ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТОДАТЕЛЯ
Руководитель организации;
Лично работодатель – индивидуальный
предприниматель;
Уполномоченные ими лица Объединение работодателей
Органы исполнительной власти, иные государственные органы, органы местного самоуправления
ТАБЛИЦА № 1
№ |
ПРИНЦИП |
ПРОЯВЛЕНИЕ В ТРУДОВОМ ПРАВЕ |
1 |
Равноправие сторон |
Каждая из сторон может быть инициатором переговоров. |
2 |
Уважение и учет интересов сторон |
Интересы сторон согласовываются в ходе переговоров. |
3 |
Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях |
Законодатель все больше вопросов отдает на усмотрение сторон, и им придется договариваться. |
4 |
Добровольность принятия сторонами на себя обязательств |
Без принуждения и угроз |
5 |
Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами |
Принимаемые обязательства должны быть выполнимыми |
6 |
Обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений |
|
7 |
Контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений |
Осуществляет органы надзора |
8 |
Ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений |
Устанавливается административная ответственность |
9 |
Содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе |
Создаются специальные органы по содействию в урегулировании социально-трудовых отношений |
10 |
Соблюдение нормативных актов |
Стороны обязаны выполнять условия договоров, соглашений |
