- •Понятие, стороны, система социального партнерства.
- •2. Представители работников и работодателей. Органы социального партнерства.
- •3. Формы социального партнерства
- •Основные принципы социального партнерства
- •5. Коллективные договоры. Порядок ведения коллективных переговоров.
- •Содержание и структура коллективного договора.
- •Понятие соглашения, его виды. Содержание и структура соглашения.
- •Нормативно-правовые акты
- •Ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах и соглашениях.
- •Вопросы для закрепления учебного материала по теме № 1.3. «Социальное партнерство в сфере труда»
- •Рекомендуемая дополнительная литература
- •Проблемные вопросы для обсуждения на семинаре и ответы по социальному партнерству
- •15. Должен ли в организации заключаться коллективный договор?
- •16. Как разрешаются разногласия, возникшие в ходе коллективных переговоров по заключению коллективного договора?
- •17. Какие условия можно включать в содержание коллективного договора?
- •18. Когда коллективный договор вступает в силу?
- •19. На каких работников распространяется действие коллективного договора?
- •20. В каких организациях заключается коллективный договор?
- •21. Кто выступает сторонами коллективного договора?
- •22. Что такое обособленное структурное подразделение, в котором может заключаться коллективный договор?
- •23. Кто выступает представителем работодателя при заключении коллективного договора?
- •24. Какой орган представляет интересы работников при заключении коллективного договора, если в организации нет первичной профсоюзной организации?
- •25. Каково правовое положение объединения работодателей?
- •26. Какие гарантии и компенсации предоставляются лицам, участвующим в коллективных переговорах?
- •27. Какое значение имеет регистрация коллективного договора?
- •28. Кто несет ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, невыполнение условий коллективного договора?
- •29. За какие правонарушения при осуществлении социального партнерства установлена административная ответственность?
- •30. Какие документы могут быть приложением к коллективному договору?
- •31. В каком порядке проводятся коллективные переговоры по заключению коллективного договора?
- •32. В каких случаях создается единый представительный орган?
- •33. Каковы обязанности работодателя в ходе коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора?
- •34. Каковы обязанности представителей работников в ходе коллективных переговоров?
- •35. Каким образом утверждается коллективный договор?
- •36. В каких случаях коллективный договор сохраняет свое действие?
- •37. Каково соотношение коллективного договора и отраслевого соглашения?
- •38. Какие положения должны найти отражение в коллективном договоре?
- •41. Что представляет собой система социального партнерства?
- •42. Каковы основные формы социального партнерства?
- •43. Чем комиссии по регулированию социально-трудовых отношений отличаются от комиссий по ведению коллективных переговоров?
- •44. Каково содержание отраслевого соглашения?
- •45. Какие соглашения существуют в системе социального партнерства?
- •47. Какую информацию представители работников вправе требовать от работодателя?
- •48. На кого распространяется действие соглашения?
- •Формы социального партнерства
- •Представители работников
- •Руководитель организации;
- •Лично работодатель – индивидуальный
- •Уполномоченные ими лица Объединение работодателей
- •Основные принципы социального партнерства
- •Содержание коллективного договора
- •Стороны коллективного договора
- •Работники работодатель
- •1. Выступил слесарь по ремонту оборудования 6-го разряда г.Г. Галушкин.
- •2. Выступил кондитер 5-го разряда б.Б. Бубликов.
- •3. Выступила инспектор по кадрам и.И. Изюмова.
- •4. Выступил кондитер 5-го разряда б.Б. Бубликов.
- •Образец предложения о начале коллективных переговоров
- •Образец ответа на предложение о начале коллективных переговоров
- •Ответственность сторон коллективных переговоров
- •Задача № 2.
- •Задача № 3.
- •Задача № 4.
- •Задача № 5.
- •Задача № 6.
- •Задача № 7.
- •Задача № 8. (1.3.)
Основные принципы социального партнерства
СХЕМА № 4
ПРАВОВЫЕ АКТЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
Коллективный договор (действует в рамках одного работодателя)
Соглашение
(действует в отношении нескольких работодателей)
СХЕМА № 6.
Содержание коллективного договора
Обязательственные
условия
Нормативные
условия
Информационные
положения
СХЕМА № 5.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый между работниками индивидуального предпринимателя или организации (филиала, представительства) и работодателями в лице их представителей
Стороны коллективного договора
Работники работодатель
УПОЛНОМОЧЕННЫЕ
ПРЕДСТАВИТЕЛИ
ПРЕДСТАВИТЕЛИ ПРЕДСТАВИТЕЛИ
РАБОТНИКОВ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
Профсоюзы
Иные представители при
условии:
1.Если нет профсоюзов;
2.Профсоюз не объединяет более половины работников
Руководитель
организации
Индивидуальный
предприниматель
(лично)
Уполномоченные
ими лица
Образец протокола общего собрания трудового коллектива
ПРОТОКОЛ № 2
общего собрания трудового коллектива
ООО «Сдоба»
г. Москва 1 апреля 2012 года
Всего работников — 518 чел.
Присутствовало — 425 чел.
Повестка дня:
1. Избрание председателя и секретаря общего собрания.
2. Избрание представителей трудового коллектива для ведения коллективных переговоров.
3. Перечень вопросов, подлежащих включению в коллективный договор.
4. Утверждение текста предложения о начале коллективных переговоров.
1. Выступил слесарь по ремонту оборудования 6-го разряда г.Г. Галушкин.
Он предложил избрать председателем общего собрания кондитера 5-го разряда Б.Б. Бубликова, секретарем — делопроизводителя В.В. Ватрушкину.
Постановили: избрать председателем общего собрания кондитера 5-го разряда Б.Б. Бубликова, секретарем — делопроизводителя В.В. Ватрушкину.
За принятие решения проголосовало:
за — 400 чел. (94% от числа присутствующих);
против — 10 чел. (2%);
воздержалось — 15 чел. (4%).
2. Выступил кондитер 5-го разряда б.Б. Бубликов.
Он предложил избрать в качестве представителей трудового коллектива для ведения переговоров следующих работников:
1) пекаря 4-го разряда В.В. Ваниль;
2) фасовщицу П.П. Посыпко;
3) инспектора по охране труда М.М. Макова;
4) бухгалтера О.О. Орехову;
5) мастера кондитерского цеха Г.Г. Глазурина.
Постановили: избрать указанных работников в качестве представителей трудового коллектива для ведения коллективных переговоров.
За принятие решения проголосовало:
за — 405 чел. (95% от числа присутствующих);
против — 20 чел. (5%);
воздержавшихся нет.
