Комплекс заходів перед початком та після ініціювання змін

Заходи перед початком змін	Виконавець (ці)	Кількість відведеного часу	Заходи після проведення змін	Виконавець (ці)	Кількість відведеного часу
…	…	…	…	…	…

Варіант 22

1. Природа виникнення змін.

2. Цикл втручань у процес змін.

3. Моделі та підходи до організаційних змін.

4. Ефективне лідерство.

5. Управління опором змінам.

6. Розписати комплекс заходів перед початком та після ініціювання змін, заповнивши наступну таблицю:

Таблиця 1

Комплекс заходів перед початком та після ініціювання змін

Заходи перед початком змін	Виконавець (ці)	Кількість відведеного часу	Заходи після проведення змін	Виконавець (ці)	Кількість відведеного часу
…	…	…	…	…	…

Варіант 23

1. Сутність змін у природі та у відкритих соціально-економічних ситемах (їх взаємозв’язок).

2. Особа та зміни.

3. Управління своїми та чужими змінами.

4. Оцінювання рівня опору змінам.

5. Самоаналіз та внутрішні ресурси управлінця змінами.

6. За допомогою мережі Інтернету знайти й описати зразок вдалого застосування ребрендингу працедавця відомої вітчизняної компанії.

Варіант 24

1. Основні складові організаційної досконалості за Харінгтоном (процеси, проекти. зміни, знання, ресурси).

2. Біхевіористський, когнітивний, спиходинамічний, гуманстично-спихологічний підходи до змін.

3. Цикл втручань у процес змін.

4. Моделі змін (модель Льюіна, формула змін Бекхарда, модель узгодження Надлер-Тушмана, системна модель Сенге).

5. Управління опором змінам.

6. Розробити особистий індивідуальний план управління поліпшенням результатів роботи на основі особистого життєвого плану за наступною схемою:

1. Оцінка життєвої ситуації

1.1. Робота

1.2. Економічний стан

1.3. Фізичний стан

1.4. Соціальний стан

1.5. Психологічний стан

1.6. Сімейне життя

2. Постановка особистих життєвих цілей кар’єри

2.1. Цілями моєї кар’єри є: 1)_____; 2) _______; 3) ________....

2.2. Моя кар’єра повинна здійснитися до 200_ р., найпізніше до ______.

2.3. Які фактори сприяють здійсненню змін в моєму житті та в кар’єрі?

2.4. Які найкращі цілі, проекти я планую в своєму житті та в кар’єрі? Що я можу зробити в цьому плані?

2.5. Чи готовий (ва) я задіяти ці фактори, чи мені необхідно змінити свої цілі?

3. Часткові цілі й задачі, що зумовлюють зміни в моєму житті та здійсненні кар’єри (таблиця 1):

Для досягнення поставлених життєвих цілей мені необхідно вирішити наступні часткові задачі	Заходи	Час
3.1.Щодо службової діяльності 3. 2. Щодо економічного стану 3.3. Щодо здоров’я й фізичного виховання 3.4. Щодо соціального взаємовпливу дружніх відносин і захоплень
3.5. Щодо нематеріальної мотивації та психологічного стану
3.6. Щодо сімейного життя

Варіант 25

1. Цикл змін за Коттером.

2. Таксономія Блума.

3. Моделі та підходи до організаційних змін.

4. Ефективне лідерство.

5. Управління опором змінам.

6. Розписати комплекс заходів перед початком та після ініціювання змін, заповнивши наступну таблицю:

Таблиця 1