Комплекс заходів перед початком та після ініціювання змін

Заходи перед початком змін	Виконавець (ці)	Кількість відведеного часу	Заходи після проведення змін	Виконавець (ці)	Кількість відведеного часу
…	…	…	…	…	…

Варіант 30

1. Природа виникнення змін.

2. Цикл втручань у процес змін.

3. Моделі та підходи до організаційних змін.

4. Формування інноваційної організаційної культури.

5. Моделі організаційних перетворень.

6. Описати стилі та навички керівника змін (на прикладі відомої постаті в зарубіжному чи вітчизняному менеджменті) за допомогою таблиці:

Таблиця 1

Стилі та навички керівника змін (на прикладі відомої постаті в зарубіжному чи вітчизняному менеджменті)

Стиль керівника змін	Навички
…	…

Список рекомендованої літератури

1. Грин М. Управление измененияфми: пер. с англ. / Майкл Грин.- СПб.: ДК, 2007.- 360 с.

2. Виханский О. С. Менеджмент: учеб./ О. С. Виханский, А. И Наумов.- 3-е узд.- М.: Гардарика, 2010.- 320 с.

3. Камерон К. Диагностика и изменение организационной культуры: учеб./ К. Камерон. Р. Куинн.- СПб.:ПИТЕР, 2001.- 320 с.

4. Широкова Г. В. Управление организационными изменениями: учеб пособие / Г. В. Широкова.- СПб.: Изд. дом С.-Петерб. гос. ун-та, 2005.- 432 с.

5. Сенге П. Танец перемен: нове проблемы самообучаючихся организаций: учеб./ П. Сенге, А. Клейнер, Ш. Роберте и др.- М.: ОЛИМП-БИЗНЕС, 2003.- 624 с.

6. Харрингтон Д. Оптимизация бизнес-процессов. Документирование, управление, оптимизация: учеб./ Д. Харрингтон, К. Эсселинг, Х. Нимвеген.- Спб., 2002.- 342 с.

15