- •Львівський інститут менеджменту
- •Лекції з дисципліни «Трудове право»
- •1. Предмет трудового права
- •2. Метод трудового права та його особливості
- •3. Функції трудового права України
- •4. Система трудового права України
- •5. Поняття та класифікація принципів трудового права
- •6. Загальна характеристика джерел трудового права. Класифікація джерел трудового права.
- •1. Поняття та сфера укладення колективних угод
- •2. Поняття та порядок укладення колективного договору
- •3.. Сторони та зміст колективного договору
- •1. Поняття та сфера укладення колективних угод
- •2. Поняття та порядок укладення колективного договору
- •Лекція №2 Колективні договори та угоди План
- •3. Сторони та зміст колективного договору
- •Лекція №3Укладення трудового договору
- •1. Поняття, сторони та зміст трудового договору
- •Форма трудового договору
- •2. Випробування при прийнятті на роботу
- •3. Загальний порядок укладення трудового договору. Фактичний допуск до роботи
- •Гарантії для працівників при укладенні трудового договору
- •4. Правове регулювання ведення трудових книжок
- •5. Строковий трудовий договір та особливості його укладення
- •6. Контракт як різновид трудового договору. Зміст, форма та сфера його застосування
- •7. Особливості укладення трудового договору з сезонними та тимчасовими працівниками
- •8.. Правове регулювання сумісництва, суміщення та заступництва
- •9. Особливості укладення трудового договору з іноземними громадянами
- •Особливості укладення трудового договору з державними службовцями та посадовими особами місцевого самоврядування
- •. Особливості укладення трудового договору з молодими спеціалістами
- •Особливості укладення трудового договору з неповнолітніми
- •. Особливості укладення трудового договору з інвалідами
- •10. Особливості укладення трудового договору з роботодавцями-фізичними особами
- •Лекція №4 Зміна трудового договору
- •1. Поняття «зміни умов трудового договору», порядок здійснення, правові наслідки
- •2. Переведення працівників на іншу постійну роботу
- •3. Переведення працівників на іншу тимчасову роботу
- •4. Правове регулювання переміщень працівників
- •5. Конституційні гарантії заборони примусової праці та правове регулювання переведень за трудовим правом
- •6. Зміна істотних умов праці: порядок проведення, правові наслідки
- •Лекція №5 Припинення трудового договору
- •1. Умови та підстави припинення трудового договору та їх класифікація
- •2. Припинення трудового договору у разі відмови працівника від продовження роботи у зв'язку зі зміною істотних умов трудового договору
- •3. Припинення трудового договору за ініціативою осіб, які не є стороною трудового договору
- •4. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника
- •5. Розірвання трудового договору у зв'язку із скороченням чисельності або штату працівників
- •6. Переважне право на залишення на роботі при скороченні чисельності або штату працівників
- •7. Розірвання трудового договору при виявленні невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі
- •8. Розірвання трудового договору за систематичне невиконання працівником своїх трудових обов'язків.
- •9. Звільнення працівника за прогул
- •10. Розірвання трудового договору з працівником за появу на роботі у нетверезому стані, стані наркотичного чи токсичного сп'яніння
- •11. Звільнення працівників за розкрадання майна на підприємствах, в установах, організаціях
- •12. Звільнення з роботи за одноразове грубе порушення керівним працівником трудових обов'язків
- •13. Розірвання трудового договору з керівником внаслідок невиплати заробітної плати
- •2. Правове регулювання неповного і скороченого робочого часу
- •Правове регулювання надурочних робіт
- •Режим робочого часу та його види за трудовим правом
- •. Спеціальні режими робочого часу та їх правове забезпечення
- •3. Поняття та види часу відпочинку за трудовим правом
- •Перерва протягом робочого дня
- •Щоденний і щотижневий відпочинок
- •Порядок залучення працівників до роботи у святкові та неробочі дні.
- •4. Поняття та види відпусток за трудовим законодавством
- •Щорічна основна відпустка
- •. Додаткові щорічні відпустки за особливий характер праці: тривалість, підстави та порядок надання
- •Додаткові щорічні відпустки за роботу
- •Порядок надання щорічних відпусток
- •Перенесення щорічної відпустки
- •Додаткові відпустки працівникам у зв'язку з навчанням
- •Соціальні відпустки та порядок їх надання
- •Відпустки без збереження заробітної плати
- •Лекція №7.Оплата праці. Гарантійні та компенсаційні виплати.
- •1. Поняття, структура та джерела виплати заробітної плати
- •2. Тарифна система
- •3. Державне регулювання заробітної плати
- •Останнім часом спостерігається тенденція до звуження сфери державного регулювання заробітної плати і розширення сфери договірного її регулювання.
- •4. Мінімальна заробітна плата як державна гарантія оплати праці
- •5. Договірне регулювання заробітної плати
- •6. Гарантійні виплати за трудовим правом
- •7. Компенсаційні виплати за трудовим правом
- •8. Гарантії права працівників на оплату праці та обмеження утримань із заробітної плати
- •1. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку
- •2. Заохочення працівників за добросовісну працю: правові засади
- •3. Загальна дисциплінарна відповідальність за трудовим законодавством
- •4. Спеціальна дисциплінарна відповідальність за трудовим правом
- •Лекція №9Охорона праці.Трудові спори.Нагляд і контроль за додержанням трудового законодавства.
- •1.Охорона праці.
- •2. Поновлення на роботі незаконно звільнених працівників та оплата
- •3. Поняття, види та причини виникнення трудових спорів
- •4. Поняття, види та сторони колективних трудових спорів
- •5.. Порядок утворення ктс та організація її роботи
- •6. Правове регулювання проведення страйку
- •7.. Примирні процедури при вирішенні колективних трудових спорів
- •8. Розгляд індивідуальних трудових спорів в ктс
- •9. Розгляд індивідуальних трудових спорів у суді
- •10. Участь Національної служби посередництва і примирення у вирішенні
- •Список використаної та рекомендованої літератури Нормативно-правова
- •Основна
- •Додаткова
Основна
Бойко М. Д. Трудове право України: Навч. посіб.: Курс лекцій. – К.: Олан, 2010. – 335 с.
Гирич О. Г. Трудове право: Курс лекцій: Для студентів юридичних вузів та факультетів. – К.: Вілбор, 1999. – 208 с.
Солодовник Л. Юридичні факти – підстави виникнення трудових правовідносин // Право України. – 2000. – № 1.
Солодовник Л. Роль юридичних фактів у динаміці правовідносин трудового права // Право України. – 2000. – № 7.
Стаднік М. П. Проблеми удосконалення законодавства про колективні договори та угоди в ринкових умовах. Правова держава. – К.: Ін ЮРЕ, 1998. – Вип. 9.
Удосконалення трудового законодавства в умовах ринку / Відп. ред. Н. М. Хуторян. – К.: Ін ЮРЕ. – 2008. – 180 с.
Людина і праця: Довідник з правових питань / Уклад. І. П. Козинцев, Л. А. Савченко. – К.: Юрінком Інтер, 1997. – 336 с.
Прокопенко В. І. Трудове право України: Підручник. – Харків: Консум, 1998. – 480 с.
Прокопенко В. І. Практикум з трудового права України: Навч. посіб. – Харків: Консум, 1999.
Трудове право України: Курс лекцій / За ред. П. Д. Пилипенка. – Львів: Вільна Україна, 2006. – 160 с.
Трудове право України: Підручник / За ред. Н. Б. Болотіної, Г. І. Чанишевої. – К.: Т-во “Знання”; КОО, 2000.
Додаткова
Заржицький О., Смирнов Д. Перспективи розвитку трудового права у Конституції України // Право України. – 1997. – № 9. – С. 39–41.
Мінюков П., Мінюкова Т. Особливості регулювання трудових відносин з керівниками закладів освіти України // Право України. – 1997. – № 5.
Мурашко М. І. Довідник. Практичні питання реалізації положень законодавчих та нормативних актів, що пов’язані з трудовим законодавством. – К.: Компас, 1995.
Прокопенко В. І. Порядок прийняття і звільнення з роботи. – К.: Юмана, 1996.
Прокопенко В. І. Трудове право. – К.: Вентурі, 1996.
Цивільне право: Ч. І / За ред. Д. В. Бобрової та ін. – К.: Вентурі, 1997.
Гончарова Г., Жернаков В. Сфера укладання колективного договору // Право України. – 2000. – № 8.
Давиденко Г. Зміни порядку розгляду індивідуальних трудових спорів // Право України. – 1992. – № 7.
Жернаков В. В. Сфера дії трудового права: історичні та методологічні аспекти. Правова держава. – К.: Ін ЮРЕ, 1998. – Вип. 9.
Жернаков В. Правове регулювання праці: співвідношення трудового і цивільного права // Право України. – 2000. – № 7.
Пересунько В. Класифікація трудових гарантій юридичних прав громадян // Право України. – 2000. – № 2.
Пилипенко П. Про участь профспілок у трудових правовідносинах у світлі Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”// Право України. – 2000. – № 9.
Прокопенко В. І. Правове становище професійних спілок: сьогодення і перспектива // Право України. – 1999 р. – № 6.
