Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
НДФЛ.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
356 Кб
Скачать
☆

3.1.3.1. Период, за который предоставляются стандартные вычеты

Если в какие-то отдельные месяцы ваш работник не получал доходов, облагаемых по ставке 13% (например, находился в отпуске по беременности и родам), то за эти месяцы ему также предоставляются стандартные вычеты (см., например, Письма Минфина России от 23.07.2012 N 03-04-06/8-207, от 03.04.2012 N 03-04-06/8-96 (п. 3), от 27.03.2012 N 03-04-06/8-80).

Заметим, что предоставить вычет авансом, т.е. за будущий месяц, нельзя. Так, например, при начислении работнику отпускных к отпуску, приходящемуся на следующий месяц, стандартный вычет не предоставляется. На это указал Минфин России в Письме от 11.05.2012 N 03-04-06/8-134, объясняя свою позицию тем, что стандартные вычеты за конкретный месяц учитываются при определении налоговой базы за данный месяц нарастающим итогом с начала года.

Например, организация "Альфа" в течение одного года трижды заключала с И.Н. Семеновой договор на выполнение малярных работ (в марте, июне и сентябре). Все остальное время И.Н. Семенова не работала на организацию "Альфа". Стандартные налоговые вычеты ей предоставят только за три указанных месяца.

Например, водитель организации "Альфа" К.В. Семенов принят на работу 1 июля и имеет ребенка в возрасте 6 лет. До этого К.В. Семенов работал в организации "Бета". Его доход, исчисленный нарастающим итогом с января по июнь включительно, составил 180 000 руб. С учетом этого организация "Альфа" вправе предоставить К.В. Семенову в июле стандартный вычет на ребенка в размере 1400 руб.

3.1.3.3. Документы, подтверждающие право на вычет

Конкретный перечень документов, подтверждающих право налогоплательщика на получение стандартных вычетов, ни в Налоговом кодексе РФ, ни в каких-либо иных нормативных актах не установлен. Однако очевидно, что эти документы должны свидетельствовать, в частности:

- о статусе налогоплательщика (например, удостоверение ветерана боевых действий) (Письмо УФНС России по г. Москве от 17.02.2011 N 20-14/014735);

- о наличии у него на обеспечении детей соответствующего возраста (свидетельство о рождении ребенка, свидетельство об установлении отцовства, свидетельство об усыновлении, расписка матери ребенка, подтверждающая участие отца в его содержании, и др.) (Постановление ФАС Уральского округа от 29.10.2008 N Ф09-7923/08-С2).

При необходимости документы, представляемые для получения вычета на детей, должны также подтверждать и иные условия их содержания (например, справка об установлении инвалидности, справка из учебного заведения, в котором обучается ребенок, и др.).

Так, контролирующие органы в своих разъяснениях упоминают о следующих документах, подтверждающих право налогоплательщика на "детский" вычет (Письма Минфина России от 05.09.2012 N 03-04-05/8-1064, от 22.08.2012 N 03-04-05/8-991, от 02.04.2012 N 03-04-05/8-401, от 27.10.2011 N 03-04-06/8-289, от 30.07.2009 N 03-04-06-01/199, от 23.07.2009 N 03-04-06-01/183, от 23.07.2009 N 03-04-06-01/187, ФНС России от 03.06.2009 N 3-5-03/744@, УФНС России по г. Москве от 19.04.2010 N 20-15/3/041250@, от 17.04.2009 N 20-15/3/037522@):

- копия свидетельства о рождении ребенка;

- справка из учебного заведения, в котором ребенок проходит обучение. Если ребенок учится за границей, справка должна быть переведена на русский язык.

СИТУАЦИЯ: Можно ли предоставить физическому лицу стандартный вычет, если отсутствует заявление на вычет или документы, подтверждающие право на него?

Тем более что каждый год требовать от работника заявления на стандартные вычеты нет нужды. Достаточно получить одно заявление. Оно и будет основанием для предоставления вычетов в течение нескольких лет. При условии, конечно, если у налогоплательщика не изменятся обстоятельства получения стандартных вычетов (Письмо Минфина России от 08.08.2011 N 03-04-05/1-551).