- •©Новосибирский государственный аграрный университет, 2012 введение
- •Правовые и нормативные основы безопасности труда
- •Основные законодательные акты по безопасности труда
- •Раздел 4 . Рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91).
- •Раздел 5. Время отдыха. Работникам предоставляются перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
- •Раздел 12. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- •Основные нормативные правовые акты по безопасности труда
- •2. Организационные основы безопасности труда
- •2.1. Обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда
- •2.2. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- •Основные термины и определения
- •1.Организационно- подготовительный:
- •5. Вынесение решения об аттестации, условной аттестации или неаттестации рабочих мест. Составление карты аттестации рабочих мест.
- •2.3. Расследование и учет несчастных случаев на производстве
- •2.3.1. Порядок расследования несчастных случаев
- •2.3.2. Оформление материалов расследования несчастных случаев и их учёт
- •2.4. Возмещение вреда, причиненного здоровью работника
- •2.5. Служба охраны труда в организации
- •Формирование службы охраны труда
- •Организация работы службы охраны труда
- •2.6. Надзор и контроль за безопасностью и охраной труда
- •2.7. Ответственность работодателей и работников за нарушение норм и правил по охране труда
- •Форма протокола заседания комиссии по проверке знаний по безопасности труда
- •Форма личной карточки прохождения обучения
- •Личная карточка прохождения обучения
- •Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа
- •Форма журнала регистрации вводного инструктажа Обложка
- •Последующие страницы
- •Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте
- •Обложка
- •Последующие страницы
- •Приложение 7 извещение
- •Приложение 8
- •О несчастном случае на производстве
- •Приложение 9
- •О расследовании группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом)
- •Приложение 10 журнал регистрации несчастных случаев на производстве
- •Приложение 11
- •Сообщение
- •О последствиях несчастного случая на производстве
- •И принятых мерах
- •Приложение 12
- •Соглашение
- •По охране труда работодателей и уполномоченных
- •Работниками представительных органов
- •630039, Г. Новосибирск, ул. Никитина, 147
1.Организационно- подготовительный:
- разработка плана-графика с указанием сроков выполнения и утверждения его руководителем организации;
- составление полного перечня рабочих мест (спецификаций) с указанием вредных и опасных производственных факторов, показателей тяжести и напряженности трудового процесса, состава оборудования, применяемых материалов и сырья;
- установление «аналогичных» рабочих мест по условиям труда и характеру выполняемой работы;
- проведение подготовительных работ (ревизия вентиляционных систем, осветительной арматуры, систем отопления, наладка технологического оборудования и др.)
На подготовительном этапе руководитель предприятия отдает приказ о проведении аттестации рабочих мест с указанием сроков проведения аттестации. Назначаются председатель и члены комиссии. Как правило, это главный инженер, главный механик, энергетик, главный агроном, зооинженер (зоотехник), руководители подразделений, инженер по охране труда, специалисты бухгалтерии и планового отдела, отдела кадров, председатель профсоюзной организации, уполномоченные от профсоюзов по охране труда и.т.д.
2. Проведение фактических измерений уровней вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах (загазованность, запылённость, шум, вибрация, освещённость, микроклимат, электромагнитные и электростатические поля и др.), занесение результатов измерения в карту аттестации рабочего места. В карте аттестации приводят также предельно допустимые значения измеренных факторов (ПДК, ПДУ), величины отклонений и классы условий труда по каждому фактору, определенные «Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда (Руководство Р 2.2.2006-05)».
В зависимости от уровня или степени превышения какого-либо измеренного производственного фактора условий труда над ПДК или ПДУ установлены следующие классы условий труда: 1-й – оптимальные; 2-й – допустимые; 3-й – вредные; 4-й – опасные (экстремальные). Третий класс подразделяют на подклассы (3.1; 3.2; 3.3; 3.4).
Для проведения измерений параметров факторов производственной среды привлекаются только аккредитованные лаборатории. Измерение проводятся при исправном, соответствующем требованием охраны труда, оборудовании и эффективно действующих средствах коллективной и индивидуальной защиты.
3. Оценка травмоопасности рабочих мест. При оценке травмобезопасности рабочих мест основными объектами являются:
- производственное оборудование;
- приспособления и инструменты;
- обеспеченность средствами обучения и инструктажа.
Оценка производственного оборудования, приспособлений и инструмента производится на основе действующих и распространяющихся на них нормативных правовых актов по охране труда (государственных и отраслевых стандартов, СНиПов, межотраслевых правил по охране труда, типовых инструкций по охране труда и др.).
По травмоопасности установлено три класса условий труда:
1 – оптимальные (все оборудование полностью соответствует нормативным требованиям); 2 – допустимые (повреждены и неисправны средства защиты, не снижающие защитных функций); 3 – опасные (повреждены, неисправны или отсутствуют предусмотренные средства защиты рабочих органов, т.е. защита снижена или отсутствует; неисправны инструменты, нет инструкций по охране труда или они не соответствуют установленным требованиям и др.).
4. Оценка обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты с составлением соответствующего протокола. В этом протоколе приводят сведения о СИЗ, которые должны быть выданы работникам в соответствии с типовыми отраслевыми нормами и которые выданы фактически.