- •§ 2. Классификация оснований прекращения трудового договора (табл.10-1)
- •§ 3. Процедура прекращения трудового договора. Порядок оформления увольнений и производство расчета с увольняемыми работниками
- •§ 4 (Табл.10-2) Расторжение трудового договора по желанию работника (ст.40 тк) и по требованию работника (ст.41 тк): сходства и различия
- •§ 5. Общая характеристика оснований и порядка дисциплинарных
- •Получение от работника письменных объяснений, а при отказе составляется акт должностным лицом с участием свидетелей;
- •§ 7. Характеристика иных оснований прекращения трудового договора Табл. 10-5. Основания, не зависящие от воли сторон трудового договора
- •Законодательство о контрактах, заключаемых с отдельными категориями работников (законы, положения о заключении контрактов с отдельными категориями работников и примерные формы контрактов с ними):
- •МИсточники регулирования контрактной системы найма подразделяются на три блока:
- •Общее законодательство о труде (например, правила о трудовых
- •Законодательство о контрактах, заключаемых с любыми
- •§ 4. Прекращение трудового контракта по дополнительным основаниям,
- •Вопросы и задания:
- •§ 2. Особенности трудовых договоров (контрактов) с руководителями
- •Глава 18 тк и декрет Президента рб от 26.07.1999 №29;
- •§ 3. Разграничение трудовых договоров с временными и сезонными
- •§ 4. Специфика трудовых договоров с домашними работниками и
- •§ 5. Особенности контрактов с государственными служащими
- •Законодательные акты (тк, Декрет №29, а также Закон Республики Беларусь "о
- •Подзаконные нпа, в частности:
- •Тема 13. Рабочее время §1. Понятие и нормирование рабочего времени. §2. Виды рабочего времени.
- •§ 3. Сверхурочные работы: понятие и порядок привлечения. § 4. Режим рабочего времени: понятие и виды. § 5. Использование и учет рабочего времени.
- •Как определенная норма (мера) труда;
- •§4. Режим рабочего времени: понятие и виды.
- •Режим гибкого рабочего времени
- •Ненормированный рабочий день
- •§5. Использование и учет рабочего времени.
- •Тема 14. Время отдыха. Социальные отпуска
- •§1. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня,
- •§ 4. Порядок суммирования и предоставления трудовых отпусков. § 5. Социальные отпуска: понятие, виды и порядок предоставления.
- •§1. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего
- •§ 2. Выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни
- •§ 3. Трудовые отпуска: понятие и виды
- •§ 4. Порядок суммирования и предоставления трудовых отпусков
- •§ 5. Социальные отпуска: понятие, виды и порядок предоставления
- •Коллоквиум №4 по теме 14 «Время отдыха» Правила написания: работу пишут студенты парами из одной группы и сдают одну письменную работу на двоих с указанием ф.И.О. И № группы. Время на
Тема 14. Время отдыха. Социальные отпуска
§1. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня,
их виды. Ежедневные перерывы. § 2. Выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни. § 3. Трудовые отпуска: понятие и виды.
§ 4. Порядок суммирования и предоставления трудовых отпусков. § 5. Социальные отпуска: понятие, виды и порядок предоставления.
Дополнительная литература:
Важенкова Т.Н. Трудовые и социальные отпуска. - Мн., 2008.
Греченков А.А. Рабочее время и время отдыха. - Мн., 2008.
Островский Л.Я. Трудовые и социальные отпуска. - Мн., 2008.
Симчук А.Н. Трудовые и социальные отпуска. - Мн., 2001.
Скрипченко Д.Г. Отпуска и их оплата: В вопросах и ответах. - Мн., 2002.
Трудовые отпуска // Библиотечка журнала «Юрист». - 2005. - №5.
Трудовые отпуска и рабочее время. Новое в правовом регулировании // Библиотечка журнала «Юрист». - 2008. - №7.
статьи специалистов в кадровых и юридических журналах.
Основной нормативный источник:
Трудовой кодекс Республики Беларусь (гл. 11 и 12); Подзаконные НПА см. в Практикуме и Планах семинарских занятий.
§1. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего
дня, их виды. Ежедневный отдых.
Понятие времени отдыха
Под временем отдыха понимают периоды времени, когда работник
освобождается от работы и вправе использовать это время по своему усмотрению. Другими словами время отдыха - это внерабочее время, которое, как правило, предоставляется в целях восстановления затраченных сил и отдыха работника.
Виды времени отдыха:
перерывы в течение рабочего дня (кроме технологических);
междудневные перерывы (ежедневный отдых);
время еженедельного непрерывного отдыха, т.е. выходные дни;
нерабочие государственные праздники и праздничные дни;
трудовые отпуска;
отгулы (свободные от работы дни).
Перерывы в течение рабочего дня подразделяются на следующие виды:
перерыв для отдыха и питания (от 20 мин. до 2 часов). См. ст. 134 ТК;
дополнительные специальные перерывы (для кормления ребенка, для обогревания, для отдыха на погрузочно-разгрузочных работах). Ст.135.
Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вместе с перерывом для отдыха и питания не менее 2-ной продолжительности времени работы в предшеств. смене (ч.3 ст. 125 ТК).
§ 2. Выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни
Выходные дни - это еженедельный непрерывный отдых, который предоставляется всем работникам (ч.1 ст.136 ТК). По общему правилу общим выходным днем является воскресенье. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено рабочим днем Президентом Республики Беларусь.
Количество выходных дней (два или один) зависит от вида используемой у нанимателя рабочей недели (пятидневка или шестидневка). Оба выходных дней предоставляются, как правило, подряд.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
Из общих правил о выходных днях в ТК (ст.140 и 141) имеются исключения:
в организациях с непрерывным производственно-технологическим циклом (металлургическое, химическое производство, сельское хозяйство и др.), а также обеспечивающих постоянное непрерывное обслуживание населения, организаций (электростанции, телеграф, почта, скорая помощь, транспорт, обслуживание основного производства и др.), выходные дни предоставляются в различные дни календарной недели поочередно каждой группе работников согласно графику работ (сменности);
в организациях, постоянно обслуживающих население в субботы и воскресенья (торговля, бытовое обслуживание, театры, кинотеатры, музеи и др.), выходной день (выходные дни) устанавливается в другой день недели с учетом рекомендаций исполкомов и местных администраций.
Источники регулирования государственных праздников и праздничных дней: ст.147, 148 ТК и Указ Президента Республики Беларусь от 26.03.1998 г. №157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (с изменениями и дополнениями на 05.11.2002).
Государственные праздники и праздничные дни устанавливаются и объявляются нерабочими Президентом Республики Беларусь.
Государственные праздники - это праздники, установленные в Республике Беларусь в ознаменование событий, имеющих особое историческое либо общественно-политическое значение для Республики Беларусь, оказавших существенное влияние на развитие белорусского государства и общества.
Праздничными днями являются иные дни, посвященные выдающимся событиям, традиционным датам, чествованию работников определенной профессии, отрасли хозяйства или сферы деятельности и т.д.
Указом №157 определены 9 государственных праздников и праздничных дней, которые являются нерабочими днями, а именно:
1 января - Новый год;
января - Рождество Христово (православное Рождество);
марта - День женщин;
по календарю православной конфессии - Радуница;
1 мая - Праздник труда;
мая - День Победы;
3 июля - День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
7 ноября - День Октябрьской революции;
25 декабря - Рождество Христово (католическое Рождество)
.ТРУДОВОЕ ПРАВО. ОСОБЕННАЯ ЧАСТЬ
