- •17. Система организации международных расчетов
- •18. Основные проблемы внешнеэкон. Деят-ти в России
- •19. Протекционизм и свобода торговли. Методы регулирования внешнеэкономической деятельности.
- •20. Организационно-правовые формы предприятий
- •21. Основные принципы рациональной организации производства
- •22. Типы и методы организации производства.
- •23.Основные формы организации производства.
- •24. Предприятие как объект организации производства.
- •Основные модели кадрового менеджмента.
- •25 Парадигмы управления персоналом в XX в
- •26. Основные профессиональные роли менеджера по персоналу
- •27. Кадровые мероприятия и кадровая стратегия.
- •28. Моральный климат организации.
- •29. Виды ценных бумаг и операции с ними на фондовой бирже.
- •30. Сущность и тенденция развития первичного и вторичного рынка ценных бумаг.
- •31. Цели и порядок выпуска регистрации ценных бумаг
- •32. Биржевые индексы за рубежом и в России; особенности их применения на фондовом рынке.
- •Индекс ммвб
- •Индекс ммвб 10
- •Индекс rmx
- •33. Налогообложение на рынке ценных бумаг.
- •Основные правила расчета ндфл, в соответствии с изменениями с начала 2010 года
- •34. Классификация прогнозов.
- •35.Основные принципы научного прогнозирования. Специфика их применения.
- •36. Место прогнозирования в процессе управления социально-экономическим развитием.
- •37. Методы прогнозирования развития объектов науки, экономики. Применение методов прогнозирования.
- •38. Этапы прогнозирования.
- •39. Использование прогнозов в практике разработки стратегии предприятия.
- •40. Основные виды и функции посредников в распределительной логистике.
- •41. Основные этапы выбора поставщика товаров и услуг.
- •42. Виды складов. Складской технологический процесс.
- •43. Виды внутрипроизводственных систем: толкающая и тянущая.
- •44. Основные методы планирования на предприятии.
- •45. Основные виды планирования.
- •46. Определение, предмет и объект планирования на предприятии.
- •48. Содержание, структура и особенности тактического планирования.
- •47. Директивное и индикативное планирование, его применение на практике.
- •49. Основные хар-ки разделов бп на предприятии.
- •Раздел 1. Резюме проекта Это краткий обзор бп, должен содержать в себе:
- •50. Назначение, содержание и этапы стратег.Пл-я деят-ти предприятия.
44. Основные методы планирования на предприятии.
Метод — способ реализации плановой идеи. 2 составляющие метода: направление планирования, ср-ва обоснов.планов.параметров (далее). Направления планирования:
Прогрессивное (направл.снизу вверх) — планиров.осущ-ся от низших ур-ней иерархии к высшим. Низшие структурные подразделения сами составляют детальные планы своей работы. Кот.затем интегрируются на высшие ступени, образуя общий план предприятия.
Ретроградное (сверху вниз) — планир.осущ-ся исходя из общего плана предприятия путем детализации его показателей сверху вниз по иерархии.
Круговое (встречное) — синтез первых 2х направлений и разработка плана осущ-ся в 2 этапа: 1й этап — метод сверху-вниз, 2ой этап — снизу вверх
*Процесс планирования — последовательность работ, кот.выполняется при составлении плана
Этапы этого процесса: 1.Прогнозирование - представление о развитии ситуации 2.Определение целей пл-я — опр-е целей, форм и методов пл-я 3.Анализ проблемы — опр-ся исход.ситуация 4.Поиск альтернатив 5.Оценка — оптимизирующие расчеты для выбора наилучшей альтернативы 6.Принятие планового решения — выбирается и оформляется единственное решение
Ср-ва, обеспечивающие процесс пл-я: технические, информационные, программные, организационные, лингвистические (Автоматизированная система плановых расчетов) Методы планирования:1.Традиционные 1. 1Творческий подход — исп-ет нестандарт.планов.реш-ия, исп-ся метод мозгового штурма. Составные части творческие: предчувствие, интуиция, проницательность. Решения новаторски и изобретательские.
Адаптивный поиск — основан на прошлом опыте, шаблонные решения прошлого опыта
система бух.учета
Предельный анализ — например, точка безубыточности. Используется только на коммерческих предприятиях
- Норма прибыли на вложенный капитал — пок-ль, показывающий взаимосвязь между доходами предприятия и инвестициями. «+» конкретно показывает эффективность, «-» не рассчитан на долгосрочное план-е
- Норма прибыли на используемый капитал
Дисконтирование — приведение всех денежных потоков в будущем к единому моменту времени в настоящем.
Методы оперативно-календарного планирования: Диаграмма Ганта (тип столбчатых диаграмм.кот.исп-ся для иллюстрации плана, график работ по проекту), сетевое планирование (метод анализа сроков начала и окончания проекта, позволяет увязать выполнение различных работ во времени, получить прогноз общей продолжительности, критический путь — самый длинный по временной протяженности путь в сетевом графике, определяющий продолжительность работ по выполнению проекта)
Анализ рисков, чувствительности проектов
-проверка устойчивости плана
Математические методы- основаны на построении мат.моделей 2.1. Теория вероятности и мат.ст-ки 2.2. Методы мат.программирования 2.3. Методы имитации 2.4. Методы оценки и пересмотра планов (ПЕРТ) — перт-время, перт-затраты
45. Основные виды планирования.
Система управления экономикой в нашей стране сложилась под воздействием ряда факторов:
монополия гос.предприятий
жесткая система хоз.связей между предприятиями
ограничения самостоятельности орг-ции предприятий
замкнутость эк-ки страны
ориентация деят-ти предприятий не на коммерч.эф-ть, а на нар.-хоз.
Классификация форм и видов планирования:
1. Обязательность плановых решений: директивное и индикативное пл-е Дир.пл-е – процесс принятия решений, имеющих обязательный хар-р для объектов планирования. Вся система плановой эк-ки носила исключительно директивный хар-р, поэтому за невыполнение плановых заданий рук-ли предприятий несли дисциплинарную и уголовную ответственность. Особенность: имеют адресный хар-р, отличаются чрезмерной детализацией. Дир.пл-е в наст.время применяются на гос.уровне для решения задач, имеющих общенациональное значение. Индикативное — противоположность директивного, это процесс принятия решений, имеющих рекомендательный или указательный характер. Является наиболее распространенной формой планирования на всем свете. В сост.индикативного плана м.б.обязательный для исполнения решения, но их число не значительно. Задание/решение индикативного плана — индикатор. Индикаторы — параметры, хар-ное сост-я и направление развития эк-ки, выработан.гос.органами управления и устанавливающие меры гос.возд-я с целью достижения значимых параметров. В качестве индикаторов исп-ся показатели, хар-щие динамику, структуру, эффективность эк-ки, состояние филиалов, сост.рынка цен.бум., движение цен, внеш.эк-кие связи. Т.о., задача индикативного плана сост.не только в том, чтобы дать конечную оценку показателей. Но и обеспечить взаимоувязку и сбалансированность всех показателей эк-ки. Директив.и индикатив.план-е применяются и на микроуровне. Так, при составлении долгосрочного и перспективного план-я используются индикативные планы, а при текущем — директивное.
2. В зависимости от срока составления планов и степени детализации расчета: долгосрочное (перспективное), среднесрочное, краткосрочное (текущее).
Долгосрочное пл-е охватывает период более 5 лет, опр-ет долговременное развитие предприятия, вкл.соц., эк-кое и научно-техническое развитие. Особенность: очень похожи на прогнозы, по форме они представляют собой один и тот же процесс, но отличается по содержанию решения. Прогнозир-е — процесс предвидений и научно обоснованных суждений о перспективах развития объекта в будущем. Прогнозир.позволяет выявить альтернативные варианты развития, а планир.-обосновать выбор лучшего варианта. Прогн-е — один из этапов перспективного плана. Кроме того, существуют процессы, которые не поддаются планированию (демограф.процесс). В данном случае возможно только применеие прогнозирования. На макроуровне предметом перспективного плана м.б.: ВВП, ВНП, кол-во и каче-во трудовых ресурсов, потребительские запросы, финанс.потоки и т.д. На микроуровне: уровень цен на продукцию, ст-ть раб.силы, объем продаж, доля рынка, риски, науч.-исследоват.разработки, инновации.
Среднесроч.план осущ-ся на период от 1 до 5 лет, на многих предприятиях объединяется с текущим или краткосрочным, в этом случае сост-ся «скользящий план», на 1 год, поом он продливается. Краткосрочный — на период до года
3. По содержанию плановых решений: стратегическое, тактическое, оперативно-календарное, бизнес-планировани
Стратеич.план ориентир.на долгосроч.период и определяет основные направления развития предприятия. В стратегич.плане принимаются решения о том, как выйти на новые рынки сбыта, как создать новые сферы бизнеса, как лучше удовлетворить рыночный спрос, какую продукцию лучше выпускать. Глав.цель — создание потенциала для выживания предприятия в условиях изменяющихся внеш.и внутр.сред. В условиях плановой эк-ки внеш.среда, как правило, не изменялась, поэтому стратег.планир-е не получило развития в нашей стране, поэтому исп-ся разработки западных школ упр-я.
Тактич.планир-е носит среднесрочный хар-р, его можно считать процессом создания предпосылок для реализации возможностей, установленных в стратегическом плане. В тактич.планир-нии отражаются мероприятия по расширению произв-ва, по повышению его технич.уровня, по росту количества продукции, наиболее полному исп-ю всех ресурсов. Т.о., тактич.план — комплексная программа производственной, хоз., соц., эк-кой деят-ти предприятия на соответствующий период. Разработке тактич.плана всегда предшествует анализ внутренней деятельности предприятия, целью которого является оценка организац.и технич.уровня произв-ва и выявление внутрихозяйственных резервов. Основная задача тактич.плана — найти и реализовать скрытые резервы предприятия. В тактич.плане также устанавливаются взаимосвязи между всеми структурными подразделениями предприятия,осущ-ся разработка бюджетов и смет и контроль за их выполнением. Поэтому существует рекомендация специалистов: единственная возможность сделать процесс тактич.планир-я контролируемым заключается в планировании основных видов продукции, затрат и важнейших функций.
Оперативно-календарное планирование(ОКП) — завершающий этап в планировании, носит краткосрочный характер, заключается в конкретизации показателей тактического плана с целью организации планомерной, ритмичной и повседневной работы предприятия и его подразделений. В процессе ОКП опр-ся время выполнения отдельных операций, устан-е сроков поставки сырья и материалов, осущ-ся оперативная подготовка пр-ва, определ.логистические потоки, ведется учет анализа и контроля всего хода производственного процесса. В результате ОКП позволяет: сократить перерывы в движении предметов труда, устранить простои оборудования, обеспечить равномерность и комплексность загрузки оборуд.и труд.процессов, четко реагировать на любые отклонения, возникающие в ходе производственного процесса, тем самым созд.предпосылки для ритмичной и эффективной работы предприятия.
Бизнес-план — док-т, кот.описывает все основные аспекты будущего коммерческого проекта, анализирует проблемы, с кот.может столкнуться предприятие при реализации проекта и определяет способы решения этих проблем. Бизнес-план — необходимый в рыночных условиях инструмент технического, организационного, экономического и управленческого обоснования проекта, включ.взаимоотн-я с посредниками, поставщиками и потребителями, инвестиционными и сбытовыми орг-ми. БП имеет 2 назначения: внешнее и внутреннее. Внутреннее в том, чтобы подготовить информац.досье и программу реализации проекта с оценкой результатов на каждом этапе. Внешнее в том, чтобы информировать заинтересованные органы о технич., фин.и прочих преимущ-вах потенциального инвестора и др.заинтересованные орг-ции. Классификация БП:
по типу проекта: инновационные, организацмонные, социальные, смешанные.
по классу проекта: монопроект, мультипроект, мегапроект
по длительности проекта: краткосрочный (до 3х лет), среднесрочный (3-5 лет), долгосрочный (>5 лет)
Доп.критерии классификации:
по степени охвата: общ.(охват-ся вся сфера деят-ти), частичн.
по объектам планир-я: целевое, планирование средств, программное планир-е, планир.действий
по сферам планир-я: планир-е произв-ва, сбыта, персонала, приобретений
по глубине планир-я: агрегированное (задано лимитами, н-р, планир-е отдела), детальное (с подробными расчетами деталей)
по координации планов во времени: последовательное, одновременное
по учету изменения данных: жесткое, гибкое
по очередности во времени: упорядоченное, эвентуальное (внеочередное)
