Добавил:
Upload
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:к. часть 1.docx
X
- •1. Определение конфликта и его основные составляющие.
- •2. Признаки конфликта:
- •3. Позитивные стороны конфликта.(Козер)
- •4. Современное понимание конфликта.
- •5. Типология конфликтов.
- •6. Анализ конфликта.
- •7. Процесс развития (стадии конфликта)
- •8. Иллюзии конфликта.
- •10. З. Фрейд и его теория конфликта.
- •11. Теория неполноценности Адлера.
- •12. Внутренние конфликты к.Хорни
- •13. Мотивационные конфликты.
- •9. Конфликт и культура
- •14. Когнитивные конфликты.
- •15. Ролевые конфликты.
- •16. Постконфликтные состояния.
- •17.Теория актуализации Маслоу.
- •18. Гендерные особенности личности.
- •19. Теория Юнга.
- •20. Конфликт и возраст.?????????
- •21. Конфликт и самосознание личности????????????
- •22.Общее представление о межличностных конфликтах.
- •23. Психоаналитический подход.
- •24. Позиция к. Левина о межличностном конфликте.
- •25. М.Дойч и зависимость от конфликта.
- •26. Конфликт в разных сферах взаимодействия.
- •27. Систематизация межличностных конфликтов.
- •28. Общее представление о межгрупповых конфликтах.
- •29. Мотивационные подходы межгрупповых конфликтов.
- •30. Ситуационный подход.
- •31. Когнитивный подход.
31. Когнитивный подход.
Данный подход пологал что решающую роль в отношен между группами играют установки. В ряде эксперементов представ данного подхода показали что аутгрупп враждебность может наиблюд и без конфликта интересов. По мнению когнетивистов решающим фактором явл не характер взаимод, а возник установки., общие цели не приводят к разреш межгруп конфликтов, но зависят от формир соц установок.
В данной теории конфликты не рассматрив как единств следствие соц справ-ти. Кажд человек имеет возможность выбирать разн способы реагирования. Одним из них явл выход человека из низкостатусной группы.
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]