1.2. Рабочая сила - капитал и товар

Рабочая сила находится в личной собственности свободного работника и по своему экономическому содержанию является товаром. Это обусловлено следующими факторами:

1. В силу естественных предпосылок индивидуальное воспроизводство рабочей силы (способности к труду живого человеческого организма) отдельного человека носит индивидуальный обособленный характер;

2. Работник как полноправный гражданин является юридически свободным лицом, который вправе распоряжаться самостоятельно своей способностью к производительному и творческому труду;

3. Данный работник экономически отделен от средств производства и средств существования.

4. Индивидуальная рабочая сила может быть вовлечена в систему общественного воспроизводства через обмен, т.е. куплю-продажу на рынке.

Следовательно, если речь идет о предпосылке процесса производства, рабочая сила находится в личной собственности работника и является товаром, с присущими последнему характеристиками потребительной стоимости, стоимости и цены рабочей силы.

В рамках непосредственного процесса производства личный и вещественный факторы производства соединяются не в экономической форме товаров, а в особой экономической форме - в форме капитала. Чтобы соединиться, личный и вещественный факторы производства должны иметь однотипную форму собственности, т.е. должны находиться в руках одного лица (собственника факторов производства). Объектом собственности является не живая личность человека, как носитель рабочей силы, а определенное общественное бытие последней.

В условиях рыночных отношений личным фактором производства является определенным образом кооперированная совокупная рабочая сила, выступающая в особой форме - в форме капитала. Индивидуальная рабочая сила находится в экономической форме товара и является объектом личной собственности работника. Личный фактор производства находится в экономической форме капитала и является объектом предпринимательской собственности. Последняя характеризует отношение предпринимателя к рабочей силе работника, которую он на время купил на рынке у работника, как к принадлежащему ему фактору производства, реализующемуся в непосредственном процессе производства в экономической форме капитала.

В руках предпринимателя и рабочая сила, и средства производства, и другие факторы соединяются и становятся элементами единого производительного капитала.

2. Человеческий капитал как экономическая категория.

2.1. Основные виды инвестиций в человеческий капитал.

В самом общем виде все виды вложений в человека, связанные со значительными затратами, которые носят целесообразный характер, способствуют росту производительности труда и производства, а также содействуют повышению доходов человека, мы можем рассматривать как инвестиции в человеческий капитал.

Макконелл и Брю выделяют 3 вида инвестиций в человеческий капитал:

- расходы на образование, включая общее и специальное, формальное и неформальное, подготовку по месту работы,

- расходы на здравоохранение, складывающиеся из расходов на профилактику заболеваний, медицинское обслуживание, диетическое питание, улучшение жилищных условий,

- расходы на мобильность, благодаря которым работники мигрируют из мест с относительно низкой производительностью в места с относительно высокой производительностью.

Из всех видов инвестиций наиболее важными являются вложения в здоровье и образование. Охрана здоровья, сокращая заболеваемость и смертность, продлевает жизнь человека, а следовательно, и время функционирования человеческого капитала. Состояние здоровья человека - это его природный капитал, часть которого является наследственной, а другая - приобретенной в результате затрат самого человека и общества.

Общее и специальное образование, подготовка на производстве повышают уровень и запас знаний человека, тем самым увеличивают объем и качество человеческого капитала.