- •1. Пфр в системе обязательного пенсионного страхования в рф.
- •Формирование и распределение средств пфр.
- •3. Правление пфр.
- •1. Правовое положение и функции Управления пфр в городе (районе)
- •2. Деятельность и руководство Управления пфр в городе (районе)
- •3. Управление пфр в городе (районе) как юридическое лицо
- •1. Организационные основы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами
- •2. Основные функции отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами
- •2. Основные функции отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами (с функциями мрп)
- •1. Организационные основы отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами (с функциями мрп)
- •1. Организационные основы отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц
- •2. Функции отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц
- •3. Отдел назначения и перерасчета пенсий
- •1. Правовая база государственного пенсионного страхования в рф
- •2. Участники правоотношений по обязательному пенсионному страхованию
- •3. Порядок управления, формирования и расходования средств Пенсионного фонда рф
- •1. Функциональные обязанности начальника отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами
- •2. Функциональные обязанности ведущего специалиста отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами
- •3. Функциональные обязанности начальника отдела назначения и перерасчета пенсии
- •4. Функциональные обязанности главного специалиста по контролю
- •5. Функциональные обязанности специалиста 1-й категории отдела назначения, перерасчета пенсий
- •1. Комплексный план работы пфр
- •2. План руководителей территориальных органов пфр
- •3. Годовой план работы Управлений пфр
- •1. Значение справочно-кодификационной работы в органах пфр
- •2. Формы систематизации нормативных актов
- •1. Цели индивидуального (персонифицированного) учета
- •2. Принципы индивидуального (персонифицированного) учета
- •3. Основные этапы реализации законодательства об индивидуальном (персонифицированном) учете
- •1. Основные функции персонифицированного учета
- •2. Развитие законодательной базы индивидуального (персонифицированного) учета
- •1. Цель технологии документооборота для назначения трудовой пенсии
- •2. Порядок представления сведений на застрахованных лиц работодателями
- •1. Документальная проверка специального стажа работы застрахованных лиц
- •2. Перечень документов находящихся в наблюдательном деле
- •3. Основные требования при формировании перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости
- •1. Прием и обработка документов для перерасчета пенсий
- •2. Организация работы комиссии по назначению пенсий
- •1. Понятие и цели социальной защиты населения
- •2. Основные требования к реализации социальной защиты населения
- •Источники финансирования социальной защиты населения
- •1. Организационная структура районных (городских) органов социальной защиты населения
- •2. Основные задачи Управления социальной защиты населения
- •3. Руководство Управления социальной защиты населения
- •1. Взаимодействие органов социальной защиты населения с государственными органами
- •2. Взаимодействие органов социальной защиты населения с коммерческими организациями
- •3. Взаимодействие органов социальной защиты населения с профсоюзными организациями
3. Взаимодействие органов социальной защиты населения с профсоюзными организациями
При рассмотрении вопроса о заключении и выполнении коллективных договоров на заседаниях координационных советов профсоюзов принимает участие специалист Управления социальной защиты населения.
Постоянно действующим органом социального партнерства является трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений. Ход заключения коллективных договоров рассматривается на заседании трехсторонней комиссии. Информацию готовят Управление социальной защиты населения, координационный Совет профсоюзов.
Работа координационного Совета профсоюза проводится в тесном контакте с объединением работодателей и органами исполнительной власти.
В сфере охраны труда Управление социальной защиты населения разрабатывает программы по охране и улучшению условий труда, анализирует причины производственного травматизма в организациях, проводит заседания межведомственной комиссии по обеспечению безопасности труда.
Управление социальной защиты населения постоянно оказывает методическую и консультативную помощь службам по охране труда организаций города.
Контрольные вопросы
Укажите, с какими органами взаимодействуют органы социальной защиты населения?
Каковы основные функции координационного Совета?
Каким образом происходит взаимодействие органов социальной защиты населения с профсоюзными организациями?