23.Відповідальність посадових осіб і працівників за порушення законодавства про охорону праці.

За порушення нормативно-правових актів з охорони праці, створення перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці винні особи притягаються до відповідальності згідно законів.

Робітники, у разі невиконання ними вимог безпеки, викладених в інструкціях з безпечних методів робіт за професіями, залежно від характеру порушень, несуть відповідальність у дисциплінарному, адміністративному або кримінальному порядку.

Дисциплінарна відповідальність регулюється Кодексом законів про працю і передбачає такі види покарання, як догана та звільнення.

Адміністративна відповідальність регулюється Кодексом про адміністративні правопорушення і передбачає накладення на службових осіб, громадян-власників штрафів у розмірі від 2 до 14 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.

Матеріальною відповідальністю передбачено відшкодування збитків, завданих підприємствами працівникам (або членам їх сімей), які постраждали від нещасного випадку або профзахворювання.

Посадові особи підприємств або громадяни — суб'єкти підприємницької діяльності, винні у порушенні вимог законодавства про охорону праці, якщо це порушення заподіяло шкоду здоров'ю потерпілого, притягаються до кримінальної відповідальності: штрафом до 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян або виправними роботами на термін до 2-х років. А якщо ці порушення спричинили загибель людей, то посадові особи можуть бути позбавлені волі на термін до 7-ми років.

Відповідно до Закону України «Про охорону праці» державний нагляд за дотриманням законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці здійснюють служби охорони праці (додаток 1), державні органи з нагляду за охороною праці, з питань радіаційної безпеки, з питань пожежної безпеки, з питань гігієни праці.

Органи державного нагляду за охороною праці не залежать від будь-яких господарських органів, громадських об'єднань, політичних формувань, місцевих державних адміністрацій та органів місцевого самоврядування.

25.Бухгалтерський та фінансовий облік зносу необоротних активів.

У П(С)Б0 7 «Основні засоби» термін «Амортизація» має таке значення — систематичний розподіл вартості, яка амортизується, необоротних активів протягом строку їх корисного використання (експлуатації).

Нарахування амортизації нематеріальних активів здійснюється протягом строку їх корисного використання, яких встановлюється підприємством самостійно при зарахуванні об’єкта на баланс. При цьому враховують такі чинники:

— строки корисного використання подібних активів;

— можливе моральне зношення;

— правові або інші подібні обмеження;

— період часу, протягом якого буде випускатись відповідна продукція;

— період часу функціонування підприємства та ін.

Узагальнену інформацію про суми нарахованої амортизації нематеріальних активів відображають на рахунку 13 «Зношення необоротних активів», субрахунку 131 «Зношення нематеріальних активів».

В бухгалтерському обліку неамортизована вартість нематеріального активу списується за рахунок власних коштів підприємства. При ліквідації програмного забезпечення підприємство не одержує ніякого доходу, тому в бухгалтерському обліку ця операція відображається таким чином:

Дебет рах. 133 «Знос нематеріальних активів», Кредит рах. 125 «Авторські та суміжні з ними права» — на суму нарахованого зносу.

Дебет рах. 976 «Списання необоротних активів», Кредит рах. 125 «Авторські та суміжні з ними права» — на залишкову вартість.

Дебет рах. 793 «Результат іншої звичайної діяльності», Кредит рах. 976 «Списання необоротних активів».