- •1. Учётная политика организации.
- •2 Бухгалтерская отчетность.
- •3Требования предъявляемые к отчетности
- •4. Виды,сроки,порядок составления,утверждения и предоставления отчетности.
- •5. Классификация основных средств.
- •6.Учет поступления и наличия основных средств.
- •7. Аналитический и синтетический учет основных средств.
- •8.Учёт амортизации основных средств.
- •10.Учёт выбытия и реализации основных средств.
- •9.Учет затрат на ремонт основных средств.
- •11.Инвентаризация основных средств.
- •12. Первичная документация по учёту материалов(мпз)
- •13. Учёт материалов на складе
- •14 Требования, предъявляемые к организации учёта матер ценностей.
- •15. Оценка материалов в учёте
- •16. Учёт заготовительных операций
- •17. Аналитич и синтетич учет мпз
- •18.Состав нематериальных активов.
- •19 .Поступление и выбытие нма.
- •20. Синтетический и аналитический учет нма.
- •21.Учёт кассовых операций.
- •22. Учёт операций на расчётном счёте
- •23.Учёт прочих денежных средств.
- •24. Учёт расчётов с поставщиками и подрядчиками, покупателями и заказчиками.
- •25. Учёт расчетов с подотчетными лицами.
- •26. Учёт расчётов с персоналом по прочим операциям.
- •27. Учёт расчётов с учредителями.
- •28.Учёт расчетов с разными дебиторами и кредиторами.
- •29.Учёт расчётов по социальному страхованию и обеспечению.
- •30. Учет расчётов по налогам и сборам
- •31. Учёт уставного, резервного, добавочного капиталов.
- •32. Учет средств целевых поступлений.
- •33. Понятие готовой продукции
- •34. Учёт выпуска продукции из производства.
- •35. Учёт отгрузки и отпуска продукции со склада.
- •36. Учет продаж.
- •37.Учет вложений во внеоборотные активы
- •38. Строительство подрядным и хозяйственным способом
- •39.Учёт приобретения о.С.
- •40. Понятие и виды финансовых вложений.
- •41.Учет затрат по приобретению ценных бумаг
- •42.Учет дохода от финансовых вложений.
- •43. Учёт резервов
- •44 Расчёт оплаты отпускных
- •45.Расчёт пособий по временной нетрудоспособности
- •46. Удержания из заработной платы.
- •47. Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда.
- •48. Учёт доходов будущих периодов, финансовых результатов и прочих доходов и расходов.
- •49. Учет накладных расходов.
- •50.Учет вспомогательных производств.
- •51. Потерь от брака.
45.Расчёт пособий по временной нетрудоспособности
Расчет среднего заработка производится за два календарных года предшествующих году наступления нетрудоспособности, при этом в знаменателе расчета теперь не отработанное время, а фиксированная сумма – 730 дней.
Больничные по собственной нетрудоспособности выплачиваются за первые три дня за счет работодателя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств ФСС РФ.
Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается по одному месту работы с учетом заработка у других работодателей, либо по всем местам работы. Пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы.
Средний заработок рассчитывается на весь календарный год и в случае изменения информации о начислениях предыдущих 2-х лет все пособия пересчитываются с учетом выявленных изменений.
В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. Средний дневной заработок определяется как МРОТ*24/730
Пособие выплачивается за счет ФСС с первого дня в случаях:
необходимости осуществления ухода за больным членом семьи;
карантина застрахованного лица, а также карантина ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение, или другого члена семьи, признанного в установленном порядке недееспособным;
осуществления протезирования по медицинским показаниям в стационарном специализированном учреждении;
долечивания в установленном порядке в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории Российской Федерации, непосредственно после стационарного лечения.
Страховой стаж - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов.
Пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (декрет) выплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, а так же уволенным работникам, в случае наступления нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора (в этом случае пособие вне зависимости от стажа выплачивается в размере 60%). Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности .
Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у других страхователей.
Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком не может быть меньше МРОТ за календарный месяц.