- •Раздел 1. Теоретические основы управления
- •1. Эволюция научных концепций и научных школ управления.
- •2. Американская, европейская, японская модели управления: сравнительная
- •Американская модель управления
- •Японская модель управления
- •3. Российская модель управления: основные черты и тенденции развития.
- •4. Система управления и исследование систем управления.
- •5. Понятие и сущность управления. Виды и уровни управления.
- •6. Функции управления, их взаимосвязь и роль в системе управления.
- •7. Понятие, классификация и эволюция принципов управления.
- •8. Методы управления.
- •9. Целевое управление, управление ориентированное на результат,
- •Технология управления - это приемы, способы и порядок (последовательность, регламент) выполнения процесса управления в целом и составляющих его функций.
- •10.Управление рисками.
- •Допустимый, критический и катастрофический риски.
- •Общие положения управления риском.
- •11.Управление инновациями. Сущность, принципы, методы и организационные
- •12.Стратегическое управление: понятие, основные подходы, типы, виды
- •13.Понятие и показатели эффективности деятельности органов
- •Эффективность управления - это эффективность действий людей в процессе реализации интересов, в достижении определенных целей.
- •14.Менеджер: понятие роли, типы и требования. Лидерство и стили управления.
- •15.Понятие управления персоналом.
- •Принципы управления персоналом
- •Методы управления персоналом
- •16.Миссия и цели организации.
- •17.Иерархия и ее роль в функционировании организации.
- •18.Внешняя и внутренняя среда организации. Управленческие u1090 технологии
- •19.Понятие, элементы и виды организационных структур.
- •20.Коммуникации в управлении.
- •21.Организационное проектирование: понятие, модели, методы, задачи,
- •22.Управленческое решение: методы разработки, принятие, реализация и
- •Организация и алгоритм процесса разработки управленческого решения.
- •23.Особенности управленческих решений в сфере государственного и
- •24.Понятие и система государственной службы Российской Федерации.
- •25.Основные права и обязанности государственного гражданского служащего
- •Основные права гражданского служащего:
- •26.Ограничения и запреты для гражданских и муниципальных служащих
- •27.Ответственность государственных гражданских и муниципальных служащих
- •1. Уголовная ответственность государственных служащих
- •2. Административная ответственность государственных служащих
- •3. Дисциплинарная ответственность государственных служащих
- •4. Гражданско-правовая ответственность государственных служащих
- •28.Государственная гражданская должность: понятие, классификация, способы
- •29.Прохождение государственной гражданской службы Российской Федерации.
- •30.Государственный и общественный контроль за государственной гражданской
- •Глава 15. Ст. 67 фз «о гос. Гражданской службе рф» № 79-фз
- •31.Основные гарантии для государственных гражданских служащих Российской
- •32.Условия и порядок рассмотрения споров в государственной гражданской
- •33.Управление государственной гражданской службой Российской Федерации.
- •34.Государственная гражданская служба субъектов Российской Федерации (на
- •Закон тюменской области о государственной гражданской службе тюменской области
- •Закон о государственной гражданской службе ямало-ненецкого автономного округа
- •35.Основные направления и проблемы реформирования государственной
- •36.Основные концепции бюрократии. Бюрократия и бюрократизм в сфере
- •(Материал просто для чтения) основные концепции бюрократии
- •1 )Концепция м. Вебера - в. Вильсона.
- •2)Концепция к. Маркса.
- •3)Азиатская концепция бюрократии.
- •4. Реалистическая концепция бюрократии.
- •1. Основные концепции бюрократии
- •2. Сущность и причины бюрократизма на государственной службе
- •3. Основные направления ограничения бюрократизма в сфере государственной службы
- •37.Коррупция в системе государственной службы российской Федерации:
- •Коррупция в системе государственной службы Российской Федерации: причины и пути ограничения.
- •38.Организация и правовое регулирование государственной службы в сша,
- •39.Понятие муниципальной службы и ее взаимосвязь с государственной
- •40. Правовое регулирование u1084 муниципальной службы в Российской Федерации.
- •Закон тюменской области о муниципальной службе в тюменской области
- •41.Муниципальная должность, понятие, виды, способы замещения.
- •42.Государственное управление как система. Формы и методы государственного
- •43.Особенности Российского федерализма. Феномен сложнопостроенного
- •44.Конституционно - правовой статус рф и ее субъектов.
- •45.Реализация принципа разделения властей странах западной Европы и сша.
- •46.Порядок избрания и конституционно-правовой статус Президента Российской
- •47.Институт президента в системе государственной власти рф. Администрация
- •48.Органы исполнительной власти рф: структура, формирование, проблемы
- •49.Федеральное собрание Российской Федерации: конституционно правовой
- •50.Судебная система рф. Прокуратура рф.
- •51.Избирательное право и избирательная система в Российской Федерации.
- •52.Задачи и механизмы организации связей с общественностью в органах
- •53.Взаимодействие федеральных и региональных органов власти и управления:
- •54.Законодательные органы государственной власти субъектов рф: статус,
- •55.Органы исполнительной власти субъектов рф: понятие, виды, порядок
- •56. Правовое регулирование порядка обращения граждан в органы
- •57. Политические партии и иные общественные организации и их роль в
- •В Российской Федерации
- •Идеальные типы партий
- •Беспартийные, однопартийные, двухпартийные и многопартийные правительства
- •Партии и направления
- •] Финансирование партий
- •] Цвета и эмблемы партий
- •Цели политических партий
- •Наименования политических партий
- •Международные политические объединения
- •Организация и структура политической партии
- •58.Управление экономическим развитием региона: основные формы и методы.
- •59.Прогнозирование и планирование социально-экономического развития
- •60.Порядок разработки и реализации региональных целевых программ.
- •3. По уровню управления:
- •61.Основные формы и методы управления государственным и муниципальным
- •62.Финансовые ресурсы субъектов рф, деятельность органов государственной
- •63.Бюджетная система и бюджетный процесс в Российской Федерации.
- •Принципы бюджетной системы
- •Бюджетная классификация, доходы и расходы, сбалансированность бюджетов
- •64.Региональная государственная политика в социальной сфере.
- •65.Местное самоуправление: понятие, принципы, функции.
- •66.Институты непосредственного народовластия в системе местного
- •67.Представительные органы местного самоуправления: порядок
- •68.Глава муниципального образования и исполнительно - распорядительные
- •69.Понятие, виды и система муниципальных правовых актов.
- •70.Территориальные основы местного самоуправления. Виды муниципальных
- •71.Финансово-экономическая основа местного самоуправления.
- •72.Государственное и муниципальное управление земельными ресурсами.
- •73.Государственная и муниципальная инвестиционная политика.
Закон тюменской области о государственной гражданской службе тюменской области
Принят областной Думой 23 декабря 2004 года
1. Государственная гражданская служба Тюменской области - профессиональная служебная деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Тюменской области по обеспечению исполнения полномочий Тюменской области, государственных органов Тюменской области и лиц, замещающих государственные должности Тюменской области (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
(часть 1 в ред. Закона Тюменской области от 28.12.2006 N 529)
2. Государственная гражданская служба Тюменской области регулируется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами "О системе государственной службы Российской Федерации" и "О государственной гражданской службе Российской Федерации", иными федеральными законами и нормативными актами, Уставом Тюменской области, настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами Тюменской области.
3. Государственная гражданская служба Тюменской области входит в систему государственной гражданской службы Российской Федерации.
1. Государственный гражданский служащий Тюменской области - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Государственный гражданский служащий Тюменской области осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности государственной гражданской службы Тюменской области на основании акта о назначении на должность и в соответствии со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств областного бюджета. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий Тюменской области может получать денежное содержание также за счет средств федерального бюджета. На государственного гражданского служащего Тюменской области распространяются запреты, ограничения и обязанности, установленные федеральным законодательством для государственных гражданских служащих.
2. Нанимателем государственного гражданского служащего Тюменской области является Тюменская область.
3. Перечень представителей нанимателя в исполнительных органах государственной власти области устанавливается Губернатором Тюменской области.
1. Должность государственной гражданской службы Тюменской области - должность, учреждаемая законом Тюменской области в целях обеспечения исполнения полномочий государственного органа Тюменской области либо лица, замещающего государственную должность Тюменской области.
2. Должности государственной гражданской службы Тюменской области подразделяются на категории и группы в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Тюменской области, на основе которого формируются структура и штаты государственных органов Тюменской области.
3. В целях технического обеспечения деятельности государственных органов Тюменской области в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Тюменской области.
1. Должности государственной гражданской службы Тюменской области подразделяются на следующие категории:
1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов Тюменской области и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов исполнительной власти Тюменской области и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов Тюменской области и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;
2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности Тюменской области, руководителям государственных органов Тюменской области, руководителям территориальных органов исполнительной власти Тюменской области, руководителям представительств государственных органов Тюменской области в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;
3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами Тюменской области установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;
(в ред. Закона Тюменской области от 25.02.2009 N 7)
4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов Тюменской области и замещаемые без ограничения срока полномочий.
2. Должности государственной гражданской службы Тюменской области подразделяются на следующие группы:
1) высшие должности гражданской службы;
2) главные должности гражданской службы;
3) ведущие должности гражданской службы;
4) старшие должности гражданской службы;
5) младшие должности гражданской службы.
3. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей государственной гражданской службы Тюменской области.
4. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей государственной гражданской службы Тюменской области.
5. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей государственной гражданской службы Тюменской области.
6. Должности государственной гражданской службы в исполнительных органах государственной власти области, относящиеся к категории "руководители", замещаются на условиях срочного служебного контракта. Срочный служебный контракт заключается на срок от одного года до пяти лет.
1. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин государственных гражданских служащих Тюменской области, замещающих должности в Тюменской областной Думе, устанавливаются председателем Тюменской областной Думы в соответствии с Законом Тюменской области "О должностных окладах в органах государственной власти Тюменской области", иных государственных гражданских служащих Тюменской области - Губернатором области.
(в ред. Закона Тюменской области от 28.03.2005 N 369)
2. Размер и порядок выплаты дополнительных выплат, входящих в соответствии со статьей 50 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в состав денежного содержания государственных гражданских служащих, государственным гражданским служащим, замещающим должности в Тюменской областной Думе, определяются председателем Тюменской областной Думы, иным государственным гражданским служащим Тюменской области - Губернатором области.
Государственным гражданским служащим Тюменской области предоставляются государственные гарантии, установленные федеральными законами, в том числе:
1) возмещение расходов, связанных со служебными командировками. Порядок и условия командирования государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Тюменской областной Думе, устанавливаются председателем Тюменской областной Думы, иным государственным гражданским служащим Тюменской области - Губернатором Тюменской области;
2) возмещение расходов, связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой государственный орган. Порядок и условия возмещения расходов государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Тюменской областной Думе, устанавливаются председателем Тюменской областной Думы, иным государственным гражданским служащим Тюменской области - Губернатором Тюменской области.
Финансирование государственной гражданской службы Тюменской области осуществляется за счет средств областного бюджета. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный гражданский служащий Тюменской области может получать денежное содержание также за счет средств федерального бюджета.
