Тема 14 Робоче середовище та умови праці. Режим роботи

112. Удосконалення праці, усунення зайвих рухів, дотримання режиму праці – це:

а) субоптимізація;

б) інтенсифікація праці;

в) оптимізація процесів;

г) раціоналізація праці.

113. Види втоми:

а) розумова, фізична, емоційна, комбінована;

б) розумова, трудова, емоційна;

в) перевантаження, емоційна, комбінована;

г) важка, середня, легка.

114. Важкість праці має:

а) три категорії;

б) шість категорій;

в) чотири категорії;

г) п’ять категорій.

115. Що виступає критерієм фізичного навантаження на організм людини в процесі праці?

а) напруженість праці;

б) складність праці;

в) важкість праці;

г) тривалість праці;

116. Втома призводить до:

а) стабілізації кількісних і якісних показників праці, збільшення кількості нещасних випадків;

б) погіршення кількісних і якісних показників праці, збільшення кількості нещасних випадків;

в) погіршення кількісних і якісних показників праці, зменшення кількості нещасних випадків;

г) збільшення продуктивності праці, покращення адаптаційних можливостей людини.

Тема 15 соціотехнічний підхід до розробки операцій

117. Надання робітникові можливості виконувати більшу частину загального завдання – це:

а) розширення спеціалізації;

б) зміна праці;

в) монотонність;

г) адаптація.

118. Адаптація організму людини у трудовому процесі поділяється на:

а) фізіологічну, соціальну, фізичну та професійну;

б) фізіологічну, психічну, соціальну, професійну;

в) соціальну, психологічну, мовну, фізіологічну;

г) професійну, непрофесійну.

119. Атестація робочих місць за умовами праці це:

а) оцінка факторів виробничого середовища, трудового процесу і стану здоров’я працівників;

б) комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, які впливають на здоров’я і працездатність працівників;

в) навчання працівників з техніки безпеки;

г) оцінка всіх чинників трудового процесу і працездатності працівників.

120. Оптимальні умови праці характеризуються:

а) такими рівнями чинників виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць;

б) наявністю шкідливих виробничих чинників, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та (або) його нащадків;

в) не лише збереженням здоров’я працюючих, а й створенням передумов для підтримки високого рівня працездатності;

г) високим ризиком виникнення важких форм гострих професійних уражень, отруєнь, каліцтв, загрозою для життя.

121. Допустимі умови праці характеризуються:

а) такими рівнями чинників виробничого середовища і трудового процесу, які не   перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць;

б) наявністю шкідливих виробничих чинників, що перевищують гігієнічні нормативи і здатні чинити несприятливий вплив на організм працюючого та (або) його нащадків;

в) зберіганням не лише здоров’я працюючих, а й створенням передумов для підтримки високого рівня працездатності;

г) високим ризиком виникнення важких форм гострих професійних уражень, отруєнь, каліцтв, загрозою для життя.