- •С.В. Сарычев, и.Н. Логвинов, н.И. Стрекалова
- •Оглавление
- •Психологические основания педагогической деятельности (вместо введения)
- •Общепсихологические проблемы в деятельности учителя Понятие о личности. Структура личности в свете современных психолого-педагогических концепций
- •Развитие, воспитание, формирование личности. Роль биологических и социальных факторов в развитии и формировании личности
- •Проблемы возрастной психологии в деятельности учителя Возрастные этапы в развитии личности школьника. Кризисы психического развития (кризисы семи и тринадцати лет)
- •Подросток: психологическая характеристика возраста, психологические новообразования. Особенности взаимоотношений подростка с взрослыми и сверстниками
- •Психологические особенности старшего школьника возраста. Проблема личностного и профессионального самоопределения
- •Понятие зоны ближайшего развития. Сензитивные периоды в развитии ребенка
- •Проблемы педагогической психологии в деятельности учителя Психологические основы педагогической деятельности учителя. Психолого-педагогические требования к личности учителя
- •Учитель как субъект педа- Учитель как субъект
- •Психологические основы урока
- •Изучение и формирование мотивации учебной деятельности школьников
- •Современные психологические теории обучения (л.С. Выготский, п.Я. Гальперин, в.В. Давыдов). Психологические основы проблемного обучения, пути его реализации
- •1. Этап мотивации
- •2. Этап усвоения ориентировочной основы действия
- •3. Этап усвоения действия в материализованной форме
- •4. Этап выполнения действия в громкой речи
- •5. Этап выполнения действий в речи «про себя»
- •6. Этап выполнения действия в умственной форме
- •Психологические основы применения тсо. Использование эвм в учебном процессе
- •Психолого-педагогические основы индивидуализации и дифференциации обучения
- •Психологическая служба в школе и ее роль в оптимизации учебно-воспитательного процесса в школе
- •Умственное развитие ребенка. Психодиагностика умственного развития учащихся
- •Социально-психологические проблемы в деятельности учителя Функции и структура общения. Пути оптимизации общения. Педагогическое общение
- •Группа и коллектив. Коллектив как субъект деятельности и субъект общения
- •Развитие ученического коллектива и его влияние на личность
- •Просоциальное
- •Антисоциальное
- •Проблемы Педагогической науки в деятельности учителя Сущность процесса воспитания. Современные подходы к воспитанию
- •Актуальные проблемы семейного воспитания. Проблемы взаимодействия школы и семьи
- •Роль учреждений дополнительного образования в воспитании и развитии учащихся
- •Система деятельности классного руководителя
- •Предметный указатель
Система деятельности классного руководителя
Классный руководитель - это официальное лицо, назначаемое директором школы для осуществления воспитательной работы в вверенном ему классе. В России впервые должность классного руководителя была введена в 30-е годы. В 1975 году Министерством просвещения было утверждено положение «О работе классного руководителя». С 1986 года обязанности классного руководителя введены в технических училищах.
Но, как показывает практика, многие классные руководители нечетко представляют свои должностные права и обязанности, поэтому в учительской среде часто можно услышать: «Ничто не ценится так дешево и не дается так дорого, как классное руководство».
Классный руководитель работает на основе должностной инструкции классного руководителя, которая после утверждения ее директором школы становится официальным документом. Должностная инструкция включает общие требования к работе классного руководителя и специфические, которые зависят от особенностей конкретной школы, ее социального окружения, контингента учащихся.
Так, например, основное назначение классного руководителя по должностной инструкции в учебных заведениях города Волгограда состоит в «обеспечении непрерывного педагогического процесса в урочное и внеурочное время, в организации внеурочной воспитательной, общественно-полезной, культурно-досуговой работы с закрепленным классом». На должность классного руководителя назначаются педагоги, имеющие среднее специальное или высшее образование.
К функциональным обязанностям классного руководителя относятся:
а) работа с учащимися:
организация и проведение режимных моментов (контроль посещаемости, выяснение причин отсутствия, организация питания);
всестороннее изучение и воспитание учащихся, оказание им помощи в учении и развитии;
работа с активом класса;
планирование и осуществление воспитательной и культурно-досуговой работы в классе;
индивидуальные психолого-педагогические консультации с учащимися по их просьбе, заявкам родителей или учителей;
сбор и обработка информации об учащихся и т.д.
б) работа с учителями, преподающими в классе, закрепленном за классным руководителем:
организация и проведение малых педагогических советов, педагогических консилиумов;
координация и согласование педагогического воздействия сотрудников учебного заведения.
в) работа с родителями:
информирование об успехах, проблемах учеников;
проведение родительских собраний;
посещение семей;
консультации по вопросам воспитания.
г) взаимодействие со службами учебного заведения, администрацией, медиками, психологами, библиотечной службы, взаимодействие с педагогами дополнительного образования;
д) работа с документами:
ведение личных дел учащихся;
ведение классного журнала;
контроль за ведением ученических дневников;
подготовка характеристик учащихся класса;
обработка и сохранение всех поступающих справок и других документов.
Функции классного руководителя: воспитательная (формирование личности и коллектива); организаторская (проведение работы по всем педагогическим аспектам); координирующая (установление взаимодействия между всеми участниками воспитательного процесса); административная (ведение документации). Система работы классного руководителя включает следующие основные компоненты: изучение учащихся и коллектива класса; формулировка воспитательных задач; планирование воспитательной работы; организация, проведение и корректировка деятельности в соответствии с задачами и планом; анализ и оценка результатов воспитания.
Деятельность классного руководителя осуществляется по следующим направлениям: здоровье, учение, общение, досуг, семья. В своей работе классный руководитель использует все известные формы и методы работы. Главные требования их выбора - они должны соответствовать возрасту, индивидуальным особенностям учащихся, отражать педагогическую ситуацию класса.
Подробная информация по данной проблеме содержится в книгах:
Итоги эксперимента «Содержание и условия деятельности освобожденного классного руководителя (классного воспитателя)» // Вестник образования: Справочно-информационные материалы Минобразования РФ, 1992, №1, с. 2-51.
Болдырев Н.И. Классный руководитель. - М., 1984.
Практикум по педагогике: учебное пособие для студентов педагогических институтов / Под ред. З.И. Васильевой. - М., 1988, с.125-133.
