12. Организаторские способности

О рганизаторские способности связываются обычно с умением влиять на людей, умением оперативно разбираться в сложных ситуациях и решать их оптимально, стремлением проявлять инициативу и брать на себя ответственность. Они формируются в трудовой и общественно полезной деятельности в процессе социального взаимодействия, принятия на себя каждым задач и целей совместной деятельности. Навыки организаторской деятельности развиваются и приобретаются при активном включении индивида в общественную работу, при участии в художественной самодеятельности, при занятиях спортом и туризмом.

П редлагаемая ниже методика дает возможность более глубоко разобраться в структуре организаторских способностей и одновременно выявить уровень владения ими. Перед вами 20 вопросов, требующих однозначного ответа "да" или "нет".

1. Вам часто удается склонить своих друзей или коллег в пользу своего мнения?

2. Вы часто попадаете в такие ситуации, когда затрудняетесь, как поступить?

3. Доставляет ли вам удовольствие общественная работа?

4. Вы обычно легко отступаете от своих планов и намерений?

5. Вы любите придумывать или организовывать с окружающими игры, соревнования, развлечения?

6. Вы часто откладываете на завтра то, что можно сделать сегодня?

7. Вы обычно стремитесь к тому, чтобы окружающие поступали в соответствии с вашими мнениями или советами?

8. Это верно, что у вас редко бывают конфликты с друзьями, если они нарушают свои обязательства?

9. Вы часто в своем окружении берете на себя инициативу при принятии решения?

10. Это верно, что новая обстановка или новые обстоятельства вас могут выбить на первых порах из привычной колеи?

11. У вас, как правило, возникает чувство досады, когда что-либо из задуманного не получается?

12. Вас раздражает, когда приходится выступать в роли посредника или советчика?

11. Вы обычно активны на собраниях?

11. Это верно, что вы стараетесь избегать ситуации, когда нужно доказывать свою правоту?

12. Вас раздражают поручения и просьбы?

16. Это верно, что вы стараетесь, как правило, уступать друзьям?

17. . Вы обычно охотно берете на себя участие в организации праздников, торжеств?

18. . Вас выводит из себя, когда опаздывают?

19. . К вам часто обращаются за советом или помощью?

20. . У вас в основном получается жить по принципу: дал слово — сдержи?

К люч

"Да": 1,3, 5, 7, 9, И, 13, 17, 18,19, 20.

"Her": 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 15, 16.

Необходимо подсчитать сумму совпадений с ключом. Коэффициент оргспособностей равен дроби, где числитель — сумма совпадений с ключом, умноженная на 100%, а знаменатель — 20.

Критерии для выводов:

до 40% —уровень организаторских способностей низкий;

40—70% — средний;

свыше 70% — высокий.

Настоящая методика может быть своеобразным ориентиром для того, кто работает над развитием у себя организаторских навыков и умений.