Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
диплом - Екатерина.docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
19 Мб
Скачать
☆
  1. Безопасность жизнедеятельности

    1. Анализ возможных опасных и вредных производственных факторов

В настоящем разделе дипломного проекта рассматриваются технические решения по созданию безопасных условий труда работников, при которых вредные или опасные производственные факторы на проектируемом агрегате по уровню их воздействия не превышают установленные нормативы.

Для обеспечения безопасных условий труда и соблюдения противопожарных норм необходимо соблюдать ряд мероприятий:

-при необходимости использовать установки автоматической пожарной сигнализации или установки автоматического пожаротушения;

-установка на проектируемом агрегате средств пожаротушения;

-предусматривать льготы и компенсации за вредные и опасные условия труда, а также обеспечивать выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты согласно действующих норм.

Для данного производства характерны следующие опасные и вредные производственные факторы:

1. Физические опасные производственные факторы:

-движущиеся машины и механизмы; подвижные части производственного оборудования; передвигающиеся изделия, заготовки, материалы;

-повышенная подвижность воздуха, шум, вибрации;

-повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которого может произойти через тело человека;

-острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инструментов и оборудования;

-расположение рабочего места на значительной высоте относительно поверхности земли.

2. Биологические опасные и вредные производственные факторы включают следующие биологические объекты:

-патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты, грибы, простейшие) и продукты их жизнедеятельности;

-микроорганизмы (растения и животные).

3. Психофизиологические вредные производственные факторы:

-физические перегрузки (статические, динамические);

-нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, напряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки).

    1. Метеорологические условия

Метеорологические условия определяются следующими факторами:

  • температура воздуха (t,˚C);

  • относительная влажность воздуха (%);

  • скорость движения воздуха (V, м/с).

Кроме этих параметров, являющихся основными, на метеорологические условия в цехе также влияет атмосферное давление.

Человек находится в постоянном тепловом взаимодействии с окружающей средой. Для того чтобы физиологические процессы в его организме протекали нормально, выделяемая организмом теплота должна отводиться в окружающую среду.

Соответствие между количеством теплоты и охлаждающей способности среды характеризуют ее как комфортную. В условиях комфорта у человека не возникает беспокоящих его температурных ощущений – холода или перегрева.

На рабочем месте специалиста цеха оптимальная температура воздуха должна составлять:

  • для холодного периода года +16 +18 ºС;

  • для теплого периода года +20 +23 ºС.

Влажность воздуха оказывает большое влияние на терморегуляцию организма. Повышенная влажность (φ>85%) затрудняет терморегуляцию организма из-за снижения испарения пота, а слишком низкая влажность (φ<20%) вызывает пересыхание слизистых оболочек дыхательных путей. Оптимальные величины относительной влажности составляют 40–60%.

Движение воздуха влияет на тепловое самочувствие человека. В жарком климате движение воздуха способствует увеличение теплоотдачи человека и способствует улучшению его самочувствия, но оказывает неблагоприятное воздействие при низких температурах воздуха в холодное время года.

Минимальная скорость движения воздуха, ощущаемая человеком превышает 0,2–0,5 м/с, а летом 0,2–1 м/с. в горячих цехах разрешается увеличение скорости обдува рабочих до 3,5 м/с.

Вывод:Для защиты работника от воздействия неблагоприятных параметров микроклимата на полеиспользуют организационно-профилактические мероприятия. Этопозволит снизить воздействие неблагоприятных параметров микроклиматана работника и, соответственно, повысить его работоспособность.