3. Приватизаційний процес та способи приватизації.

Порядок приватизації державного майна передбачає послідовне проходження 6-ти етапів.

1. Опублікування списку об'єктів, які підлягають приватизації в лфіційних друкованих виданнях державних органів приватизації (+ у місцевій пресі).

2. Прийняття рішення про приватизацію.

3. Опублікування інформації про прийняття рішення щодо приватизації.

4. Проведення аудиторської перевірки фінансової звітності підприємтсва, яке приватизується.

5. Проведення екологічного аудиту об'єкта приватизації.

6. Затвердження плану приватизації або плану розміщення акцій акціонерних товариств, які були створені в процесі приватизації (корпоратизація) і реалізація цих планів.

Корпоратизація

Способи приватизації. ! ст.15 ГК ! Умовно ділимо на дві групи:

- конкурентні (коли є декілька покупців);

- неконкурентні.

Пріорітет надається конкурентним.

Конкурентні способи:

1. Аукціон.

2. Конкурс (Комерційний / Не комерційний).

3. Інші способи (наприклад: продаж на фондовому ринку).

Аукціон

- публікується оголошення;

- визначається лот;

- визначається ціна експертним шляхом;

- виставляється лот;

- пропонується ціна;

- виграє той, хто запропонував найвищу ціну.

Конкурс

Комерційний - пропонується найвища ціна.

Не комерційний - ціна є фіксованою.

Виграє той, хто запропонував найкращі умови подальшого експлуатації об'єкту приватизації.

Неконкурентний спосіб - викуп. Проводиться з тих чи інших причин, коли конкурентний спосіб неможливий.

Викуп можливий тоді, коли з тих чи інших причин не відбулися аукціон чи конкурс.

4. Угоди приватизації.

При приватизації об'єкта державної власності в кожному разі між покупцем і продавцем укладається договір купівлі-продажу. Це особливий договір купівлі-продажу.

Є 3 підстави для розірвання договору купівлі продажу:

1. Якщо протягом 60 днів з дня ... було не сплачено кошти

2. Неконання або неналежне виконання умов продужу об'єкта і зобов'язань покупця щодо основних напрямків розвитку приватизовуваного об'єкта.

3. Невиконання умов договору у зв'язку із банкрутством приватизованого підприємства або підприємства, якому приватизований об'єкт було передано.

51. Поняття, ознаки корпоративних прав та загальні засади здійснення.

Корпоративні права розглядаються як особливий різновид безтілесного майна.

В об'єктивному розумінні: корпоративне право - система правових норм які регулюють суспільні відносини, що виникають у зв'язку з набуттям, здійсненням, захистом та припиненням корпоративних прав у суб'єктивному розумінні.

У суб'єктивному розумінні: корпоративне право має низку законодавчих визначень.

• Податковий Кодекс ст.14 п.14.1.90

• ЗУ "Про режим іноземного інвестування" ст.2

• ЗУ "Про акціонерні товариства" ст.2

Ознаки корпоративних прав:

• Корпоративні права належать лише особам, частка яких визначається в статутному капіталі господарської організації;

Відносини між засновником (учасником) та унітарною юридичною особою мають речовий характер. А відносини учасника з корпоративною юридичною особою мають зобов'язальний характер.

• Корпоративні права виникають лише у підприємницькій господарській організації (корпоративній господарській організації);

• Корпоративні права мають складну структуру. Вони включають в себе права особистого немайнового та майнового характеру;

• Корпоративні права можуть бути передбачені як законом, так і установчими документами;

• Належність особі таких корпоративних прав, що не вважається зайняттям підприємницькою діяльністю;

• Законом модуть бути встановлені межі для певних категорій осіб, щодо належності їм або здійснення ними корпоративних прав;

• Здійснення корпоративних прав пов'язане не інакше як з майновою участю в статутному капіталі господарської організації.

На два види:

1. Права здійснення яких, пов'язано з майновою участю в статутному капіталі (корпоративні права)

2. Права здійснення яких, не пов'язано з майновою участю в статутному капіталі (наприклад: трудові права).

Корпоративні права - це встановлені законом або локально правовими актами особисті немайнові та майнові права осіб, частка яких визначається в статутному капіталі корпоративної господарської організації і здійснення яких, пов'язане з майновою участю в такому статутному капіталі.

Види корпоративних прав.

1. Майнові.

2. Організаційні (не майнові, управлінські).

За іншим підходом корп права прийнято поділяти на:

1. Основні.

2. Спеціальні.

3. Локальні.

Основні - включають в себе правомочність на участь суб

Спеціальні - пов'язані з участю суб'єкта господарювання певної організаційно правової форми і закріплюється спеціальними законами.

Наприклад: право учасника повного товариства на участь у веденні справ такого товарства.

Локальні - передбачаються установчими документами конкретної господарської організації з урахуванням специфіки корпоративних відносин.

Наприклад: дестрибуція.

Також корпоративні права за змістом прийнято поділяти на:

1. Повні.

2. Не повні.

За безумновністю існування корп прав у особи:

1. Умовні.

2. Безумновні.

Безумовні - реалізуються незалежно від будь-яких умов.

Умовні - реалізуються при наявності конкретних умов зазначених в НПА.

Способи здійснення корпоративних прав за ₴&@ можуть бути поділені на:

1. Фактичні.

Тоді коли не виникає юридичних наслідків.

2. Юридичні.

Тягнуть за собою виникнення, зміну і припинення певних прав та обов'язків.

Залежно від особи, яка здійснює:

1. Особисті.

2. За посередництвом інших осіб.

Враховуючи зарактер поведінки особи, можна поділити на:

1. Шляхом утримання від вчинення дій. (наприклад: неявка на збори управління)