Навчальні завдання

Завдання 6.1. Механізатору, який у листопаді місяці 2002року працював і виконав місячну норму праці ( 166,83 годин ) були виплачені заробітна плата разом з доплатами а також матеріальна допомога загальною сумою 203грн., в тому числі премія у розмірі 50грн. до дня працівника сільського господарства, матеріальна допомога у розмірі 50грн., доплата за роботу в надурочний час –5грн., доплата за інтенсивність –25грн. Визначте, чи дотримується підприємство вимог ст.3 Закону України “Про оплату праці” щодо розміру мінімальної заробітної плати. Які дії повинно здійснити підприємство у разі недотримання вищезазначених вимог ?

Методика виконання. Для виконання цього завдання необхідно знати зміст ст.3 Закону України “Про оплату праці”, в якій чітко вказано, які види виплат включаються до розміру мінімальної заробітної плати, а які – ні.

Перш за все, необхідно розрахувати загальну суму отриманих працівником виплат, які формують розмір мінімальної заробітної плати шляхом віднімання від фактично отриманих коштів працівником суми всіх елементів, які не включаються до мінімальної заробітної плати.

На наступному етапі необхідно здійснити порівняльний аналіз отриманої в результаті розрахунків суми з розміром законодавчо встановленого на зазначений період ( листопад місяць 2002 року ) розміру мінімальної заробітної плати. У випадку, якщо розмір законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати перевищує загальну суму отриманих працівником виплат, які її формують, слід визначити суму, яку підприємство повинно донарахувати та виплатити працівникові. Для цього необхідно від розміру законодавчо встановленої суми мінімальної заробітної плати відняти суму фактично отриманих працівником виплат, які формують розмір мінімальної заробітної плати.

Варіанти відповіді: а) підприємство дотримується вимог ст.3 Закону України “Про оплату праці” щодо розміру мінімальної заробітної плати; б) підприємству слід донарахувати та виплатити працівникові 67грн., в) підприємству слід донарахувати та виплатити працівникові 17грн.

Завдання 6.2. У колективному договорі аграрного підприємства зафіксовано, що розмір виплати заробітної плати в натуральній формі не повинен перевищувати 45% загальної суми заробітної плати нарахованої працівникові за певний період. У серпні місяці комбайнеру Кравченку нарахована заробітна плата у грошовому виразі в розмірі 327грн. та в натуральному - 5ц зерна пшениці. У рахунок оплати праці за серпень місяць працівникові видали 5ц зерна пшениці , 1ц зерна кукурудзи, 15кг олії, 10кг молока, 20кг м’яса отриманого в переробному цеху підприємства, 10кг вермішелі ( яка вироблена в переробному цеху підприємства ), за цінами відповідно 21грн/ц, 20грн/ц, 260грн/ц, 53,4грн/ц, 200грн/ц, 195,25грн/ц Причому собівартість виробленої на підприємстві продукції становила: зерна пшениці 22,98грн/ц, кукурудзи 23,15грн/ц, олії 251,45грн/ц, молока 53,4грн/ц, м’яса 200,54грн/ц, вермішелі 195,25грн/ц. Визначте, чи дотримується керівництво підприємства Постанови Кабінету Міністрів України від 3.04.1993року №244 (зі змінами і доповненнями ), Закону України “Про оплату праці” та положення колективного договору в частині встановлення цін на продукцію, що видана у формі натуроплати ? Ваші відповіді підкріпіть розрахунками.

Методика виконання. Для того щоб дати відповідь на першу частину запитання студентам необхідно звернутися до змісту Постанови кабінету Міністрів України від 3.04.1993року №244 (зі змінами і доповненнями ) якою затверджено перелік товарів, не дозволених для виплати заробітною платою натурою та частини 3 ст. 23 Закону України “Про оплату праці”.

Для встановлення факту дотримання чи навпаки, недотримання положення колективного договору, перш за все необхідно визначити максимальну суму оплати праці, яка може бути виплачена в натуральній формі. На наступному етапі студенту необхідно обчислити загальну вартість продукції отриманої в натуральній формі, як суму добутків кількості певного виду продукції на його ціну. За умови, коли вартість продукції отриманої в натуральній формі перевищує максимальну суму оплати праці, яка може бути виплачена в натуральній формі – керівництво підприємства порушує положення колективного договору щодо умов виплати заробітної плати в грошовій і натуральній формах.

Варіанти відповіді: а) підприємство дотримується вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 3.04.1993року №244 (зі змінами і доповненнями ), Закону України “Про оплату праці” та положення колективного договору; б) підприємство лише дотримується вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 3.04.1993року №244 (зі змінами і доповненнями ), Закону України “Про оплату праці”; в) підприємство не дотримується вимог Постанови Кабінету Міністрів України від 3.04.1993року №244 (зі змінами і доповненнями ), Закону України “Про оплату праці” та положення колективного договору.

Завдання 6.3. Розрахуйте денні (7 годинний робочий день ) тарифні ставки для трактористів - машиністів I, II, III класів, працівників на ручних роботах в тваринництві, працівників на ручних роботах в рослинництві, робітників, зайнятих на ремонтних і верстатних роботах на друге півріччя 2003року, якщо ефективний фонд робочого часу на 2003 рік становить 166,83 годин, мінімальна заробітна плата 237грн. Розрахунки представте у вигляді таблиці.

Методика виконання. Згідно чинних нормативних актів, що регулюють оплату праці, в сільському господарстві у кожній з вищеназваних категорій працівників виділено шість розрядів робіт відповідно до складності їх виконання та затверджено коефіцієнти співвідношень в оплаті праці. Крім того, для кожної з вищеназваних категорій працівників встановлено коефіцієнти співвідношень мінімальних розмірів тарифних ставок працівників I розряду і мінімального розміру тарифної ставки робітника, який виконує просту некваліфіковану роботу. Вільне оперування студентом цими коефіцієнтами є необхідним для розрахунку денних тарифних ставок, яке здійснюється у такій послідовності:

1. обчисліть оплату 1 робочої години працівника, який виконує просту некваліфіковану роботу шляхом ділення мінімальної заробітної плати на місячну норму робочих годин;

2. обчисліть денну тарифну ставки працівника, який виконує просту некваліфіковану роботу шляхом множення оплати 1 робочої години цього працівника на тривалість робочого дня – 7 годин;

3. розрахуйте денну тарифну ставку робітника I розряду на ручних роботах в рослинництві шляхом множення денної тарифної ставки працівника, який виконує просту некваліфіковану роботу на коефіцієнт співвідношення мінімального розміру тарифної ставок працівника I розряду на ручних роботах в рослинництві і мінімального розміру тарифної ставки робітника, який виконує некваліфіковану роботу;

4. денну тарифну ставку робітника II (III, IV, V, VI ) розряду на ручних роботах в рослинництві обчисліть шляхом множення денної тарифної ставку робітника I розряду на відповідний коефіцієнт співвідношень в оплаті праці по розрядах;

5. для розрахунку денних тарифних ставок для інших вищезазначених категорій працівників необхідно послідовно виконати пункти 3), 4) використавши при цьому відповідні коефіцієнти співвідношення мінімального розміру тарифної ставок відповідних категорій працівників I розряду і мінімального розміру тарифної ставки робітника, який виконує некваліфіковану роботу.

Завдання 6.4. Підприємство вирішило здійснити підвищення денних тарифних ставок для працівників на ручних роботах у рослинництві дотримуючись зафіксованого у галузевій угоді співвідношення тарифних коефіцієнтів за розрядами. Розрахуйте денну тарифну ставку працівника I розряду на ручних роботах в рослинництві, якщо середньомісячна заробітна плата за минулий рік в підприємстві на ручних роботах в рослинництві становила 300грн. Середній розряд працівників цієї категорії на підприємстві, який розрахований як середньоарифметична зважена – II. Підприємство, виходячи з власних фінансових можливостей планує збільшити середньомісячну заробітну плату працівників на ручних роботах в рослинництві на 10%. Планується, що частка тарифу в заробітній платі даної категорії працівників становитиме 70%. Місячний фонд робочого часу становить 166,83 години.

Методика виконання. Розрахуйте планову середньомісячну заробітну плату працівників на ручних роботах в рослинництві. Оскільки за умовою задачі вказано, що на ручних роботах у рослинництві середній розряд працівників – II, то розрахована планова середньомісячна заробітна плата відповідатиме середній заробітній платі працівників II розряду. Розрахуйте суму тарифу виходячи з планового розміру середньомісячної заробітної плати. Обчисліть планову денну тарифну ставку працівника II розряду на ручних роботах в рослинництві шляхом ділення тарифної частини планової середньомісячної заробітної плати на місячний фонд робочого часу і множенням на тривалість робочого дня - 7 годин. Розрахуйте денну тарифну ставу працівника I розряду шляхом ділення денної тарифної ставки працівника II розряду на тарифний коефіцієнт.

Варіанти відповіді: денна тарифна ставка працівника I розряду на ручних роботах в рослинництві становить 9,69 грн., 8,89грн., 7,63грн.