Навчальні завдання

Завдання 7.1. На основі використання довідника “Кінно-ручні роботи в рослинництві. Типові норми виробітку та методика розрахунку. Книга 6” на вирощуванні певної культури встановіть по кожному виду робіт яку форму поточного авансування застосовувати більш доцільно. Здійсніть обґрунтування Вашого вибору. Результати представте у вигляді таблиці:

Вирощування огірків

№	Назва роботи	Доцільно застосовувати почасове поточне авансування	Доцільно застосовувати відрядне поточне авансування ( вказати одиницю виміру робіт, за виконання яких буде встановлена відрядна розцінка )	Використання почасового і відрядного авансування є рівноцінним	Обґрунтування вибору форми авансування
1	Пікірування сіянців огірків	+	-	-	Застосування поточного почасового авансування є доцільним, оскільки облік виробітку вимагає великих затрат часу, а отже є економічно невиправданим
2	...	...	...	...	...

Завдання 7.2. Встановіть розцінки для відрядного авансування виконаних робіт на основі нижчеподаної вихідної інформації. Результати обчислень занесіть у вихідну таблицю.

№	Вид робіт	Денна тарифна ставка, грн.	Книга, з якої необхідно взяти значення норми виробітку	Норма виробітку		Розцінка
				значення	одиниці виміру
1	Суцільна культивація з одночасними боронуванням на глибину 8см агрегатом ЮМЗ-6АЛ + КП-4А на полі, що відноситься до II групи.	12,30	Механізовані польові роботи. Книга 2, с.132
2	Сівба кукурудзи без внесення мінеральних добрив, норма висіву 30кг/га агрегатом ЮМЗ-6АЛ + СПЧ-6М на полі, що відноситься до II групи.	15,88	Механізовані польові роботи. Книга 3, с.112.
3	Шарування	8,63	Кінно – ручні роботи в рослинництві. Книга 6, с. 30
4	Пасинкування	8,63	Кінно – ручні роботи в рослинництві. Книга 6, с. 32
5	Збирання кукурудзи на зерно агрегатом “Дон-1500” + КМД-6 при урожайності 55ц/га на полі, що відноситься до II групи.	18,44	Механізовані польові роботи. Книга 4, с.219.
6	Підбирання качанів після комбайнового збирання	7,92	Кінно – ручні роботи в рослинництві. Книга 6, с. 33
7	Вибирання стебел кукурудзи після підорювання із складанням у купи	9,50	Кінно – ручні роботи в рослинництві. Книга 6, с. 33

Методика виконання. Розцінка за одиницю виконаних робіт при відрядному авансуванні розраховується шляхом ділення денної тарифної ставки на норму виробітку. Значення норм виробітку студентам необхідно взяти із зазначених довідників типових норм виробітку.

Для розрахунку відрядного заробітку окремого працівника, який працював на виконанні певної роботи у господарстві необхідно відрядну розцінку помножити на фактично виконаний обсяг робіт працівником. Відрядний заробіток працівників при відрядному авансуванні може обчислюватися і таким способом. По – перше, обчислюють кількість нормозмін, відпрацьованих працівником за нормодень, шляхом ділення фактично виконаного обсягу робіт на норму виробітку за зміну. Фактичний відрядний заробіток працівника буде дорівнювати добутку кількості виконаних нормозмін на денну тарифну ставку, яка є фактично ставкою за виконану нормозміну.

Завдання 7.3. Розрахуйте відрядний заробіток ланки та чисельністю 4 чоловіки індивідуальну суму відрядного заробітку кожного працівника які протягом трьох днів ( семигодинний робочий день ) виконували роботу по перебиранню насіннєвої картоплі за такої вихідної інформації: нормоване завдання становить 120ц, денна норма виробітку працівника за 7 годинний робочий день малопророслої картоплі становить 9,5ц, денна тарифна ставка працівника становить 8,63грн., перший та другий працівники повністю відпрацювали три дні, другий працівник перший і третій дні відпрацював повністю, а другого дня відпрацював лише 5 годин, четвертий працівник, відпрацював лише два дні.

Методика виконання. Розрахуйте кількість нормозмін необхідних для виконання нормованого завдання шляхом ділення нормованого завдання на денну норму виробітку. Розмір відрядного заробітку за виконане нормоване завдання буде дорівнювати добутку кількості нормозмін, необхідних для виконання нормованого завдання та денної тарифної ставки.

Оскільки сказано, що працівники працювали неоднакову кількість годин на перебиранні картоплі, то індивідуальну суму відрядного заробітку слід розрахувати шляхом ділення загальної суми відрядного заробітку пропорційно кількості відпрацьованого кожним працівником часу. При розрахунку останнього слід врахувати, що у господарстві запроваджено 7 годинний робочий день.

Варіанти відповіді: сума відрядного заробітку працівників становитиме:

а) перший працівник 60 грн., другий працівник 60 грн., третій працівник 35грн., четвертий працівник 15грн., ;

б) перший працівник 30,52грн., другий працівник 25,52грн., третій працівник 15,52 грн., четвертий працівник 13грн., ;

в) перший працівник 30,52грн., другий працівник 30,52грн., третій працівник 27,58грн., четвертий працівник 20,38грн.

Завдання 7.4. На основі використання індивідуально отриманого фрагменту технологічної карти ( завдання 3.1 теми 3, ) розрахуйте тарифний фонд оплати праці по культурі, розробіть систему доплат і надбавок та обчисліть загальний фонд оплати праці.

Методика виконання. У ході виконання завдання 3.1 теми 3 студентами було заповнено графи 10-17 індивідуально отриманого фрагменту технологічної карти. Для розрахунку тарифного фонду оплати праці по кожному виду робіт необхідно кількість нормозмін (гр.13) помножити на денну тарифну ставку працівника при виконанні даного виду робіт. Значення денних тарифних ставок окремих категорій працівників сільськогосподарських підприємств з розрахунку мінімальної заробітної плати 237грн. були розраховані студентами при виконанні завдання 6.2 теми 6. Саме ці тарифні ставки необхідно використати при обчисленні тарифного фонду оплати праці. Слід зауважити, що при виборі денних тарифних ставок для трактористів – машиністів потрібно керуватися тим, що підприємство де буде використовуватися ця технологічна карта, розташоване в Київській області.

На наступному етапі, базуючись на теоретичних знаннях теми 7 та виходячи з власних міркувань студенту потрібно запропонувати та обґрунтувати види доплат і надбавок по окремих видах робіт на вирощуванні культури, зазначеної у отриманому фрагменті технологічної карти. При цьому слід навести критерій встановлення доплат і надбавок, розмір за одиницю роботи ( продукції ) та загальну суму. Останню для механізаторів слід відобразити в графі 20, а для інших робітників у графі 21.

Для обчислення оплати праці механізаторів (гр.22) необхідно підсумувати тарифну оплату праці (гр.18) та суму доплат і надбавок (гр. 20), а для інших робітників (гр.23) знайти суму граф 19 і 21.

Фрагмент технологічної карти

Культура Озима пшениця Урожайність основної продукції 60ц/га

Площа посіву 100га Урожайність побічної продукції 60ц/га

№	Вид робіт	Найменування робіт	Агротехнічні вимоги	Одиниці виміру	Обсяг робіт		Склад агрегату				Норма виробітку	Кількість нормозмін	Затрати праці, люд-год		Тарифний розряд		Тарифна оплата праці, грн.		Підвищена та заохочувальна оплата, грн.		Оплата праці
					в фізичних одиницях	в умовних гектарах	трактор, автомобіль, комбайн	с-г машина ( кількість машин в агрегаті )	обслуговуючий персонал
									механізатори	інші робітники			механізатори	інші робітники	механізатори	інші робітники	механізатори	інші робітники	механізатори	інші робітники	механізатори	інші робітники
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23
1	МПР	Лущення стерні	в два сліди	га	200		Т -150	ЛДГ-20(1)	1	-	73,4
2	ВРР	Навантаження міндобрив, 50% забезпеченість транспортними засобами	насипом	т	21		ЕО-2621А	-	1	-	81,0
3	ТТР	Транспортування міндобрив	до 5 км	т	21		МТЗ-82	РУМ-5	1	-
4	МПР	Внесення міндобрив		га	100		МТЗ-82	РУМ-5
...	...	...	...	...	...	...	...	...	...	...	...	...	...	...	...	...	...	...	...	...	...	...

Завдання 7.5. На підприємстві для оплати праці бригади у складі 4 чоловік на вирощуванні озимої пшениці застосовується акордна система оплати праці. Розрахуйте акордний фонд оплати праці, розцінку за 1тис.грн. виробництва валової продукції, загальну суму доплат, яку належить отримати працівникам в кінці року та індивідуальну суми доплат кожному працівнику.

Вихідна інформація. Суму тарифного фонду оплати праці на вирощуванні озимої пшениці на площі 100га становить 11,96тис.грн. Планова вартість продукції становить 120тис.грн., фактично вартість виробленої продукції становила 131тис.грн. На загальних зборах колективу підприємства вирішено при розрахунку розцінки за 1тис. грн. виробництва валової продукції коефіцієнт збільшення тарифного фонду взяти на рівні 1,35. Фактично за рік працівникам бригади було виплачено 13,45тис.грн., тому числі 1,2тис. грн. становили суми доплат за класність, за стислі строки виконання робіт, за роботу у шкідливих умовах праці. Сума авансу отриманого першим працівником протягом року становила 4,1тис. грн., з них сума доплат 420грн., другим працівником 3,651тис.грн., в тому числі сума доплат 394 грн., третім працівником 2,890грн., четвертим працівником 2,809тис.грн., в тому числі сума доплат 386грн.

Методика виконання. Спочатку необхідно розрахувати акордний фонд оплати праці як добуток тарифного фонду та коефіцієнта збільшення тарифного фонду. Тоді розцінка за 1тис. грн. виробленої продукції буде обчислена як частка від ділення акордного фонду на плановий обсяг виробництва продукції. На наступному етапі розраховується сума акорду за отриману продукцію шляхом множення фактичного обсягу виробництва продукції (в тис. грн. ) на акордну розцінку за 1тис.грн. Для розрахунку суми доплат працівникам в кінці року необхідно від суми акорду за отриману продукцію відняти фактично виплачений розмір заробітної плати протягом року за мінусом доплат за класність, за стислі строки виконання робіт, за роботу у шкідливих умовах праці.

Для розподілу загальної суми доплат за продукцію між працівниками, які були зайняті на вирощуванні озимої пшениці необхідно, перш за все, встановити питому вагу річного авансу кожного в загальній сумі виданого авансу без доплат за класність, за стислі строки виконання робіт, за роботу у шкідливих умовах праці, а потім розподілити визначену суму доплат за продукцію між працівниками пропорційно до визначеної питомої ваги авансу кожного в загальній сумі авансу.

Варіанти відповіді: сума акордної доплати за продукцію яку слід виплатити працівникам в кінці року становитиме:

а) перший працівник 3,456тис.грн., другий працівник 2,357тис. грн., третій працівник 1,987тис.грн., четвертий працівник 1,986тис.грн., ;

б) перший працівник 1,701тис.грн., другий працівник 1,508тис. грн., третій працівник 0 грн., четвертий працівник 1,123тис.грн., ;

в) перший працівник 1701грн., другий працівник 1508грн., третій працівник 1338грн., четвертий працівник 1123грн.

Завдання 7.6. Визначте норматив оплати праці від чистої продукції бригаді на вирощуванні ячменю та здійсніть нарахування заробітної плати і суму доплати за фактично отриману чисту продукцію за такою вихідною інформацією: планова площа ячменю в господарстві становить 100га, урожайність 35ц/га, середня ціна реалізації 1ц 27грн. Тарифний фонд оплати праці визначений виходячи з планової урожайності становить 3500грн. Матеріальні витрати на 1 га становлять 800грн. Передбачена доплата за класність, яка становитиме 8% тарифного фонду, доплата за строки і якість виконання робіт – 6% тарифного фонду, підвищена оплата на збиранні врожаю – 9% тарифного фонду. Протягом року членам бригади видано аванс в розмірі 5450грн., фактичний розмір чистої продукції в розрахунку на 1 га становив 165грн.

Методика виконання. Для розрахунку нормативу витрат оплати праці від валового доходу необхідно визначити вартість товарної продукції отриманої з одного гектара шляхом множення планової урожайності на можливу ціну реалізації. На основі отриманих числових даних можна розрахувати суму чистої продукції на 1га, як різницю між товарною продукцією і сумою матеріальних витрат. Враховуючи те, що за умовою передбачені доплати за класність, строки і якість виконання робіт а також підвищена оплата на збиранні, при розрахунку нормативу необхідно тарифний фонд оплати праці збільшити на розмір встановлених доплат – 23% (8%+6%+9%). Оскільки ми оперуємо розміром чистої продукції в розрахунку на 1 га, то і розмір фонду оплати праці необхідно також брати на 1га, тобто збільшений тарифний фонд оплати праці поділити на площу посіву культури. Розраховані проміжні результати забезпечують можливість обчислити норматив оплати праці від чистої продукції шляхом ділення фонду оплати праці на 1га на розмір чистої продукції на 1 га і множенням отриманого результату на 100%.

Для нарахування заробітної плати за фактично отриману продукцію, перш за все, необхідно знайти загальну суму чистої продукції шляхом множення її розміру в розрахунку на 1га на загальну площу посіву культури. Загальна сума оплати праці дорівнюватиме добутку суми чистої продукції та розрахованого нормативу. Сума доплат за фактично отриману продукцію буде визначена як різниця між загальною сумою оплати праці від чистої продукції та фактично виплачених сум протягом року.

Варіанти відповіді: норматив оплати праці від чистої продукції становить а)30%; б)2,97%; в)29,7%; сума доплати фактично отриману продукцію становить а)595,5грн; б)59,55грн; в)5,96грн.