- •Тема 4: Современное состояние и пути улучшения условий труда и быта работников животноводства
- •Содержание
- •Введение
- •1. Современное состояние условий труда и быта работников
- •1.1. Местоположение, природные условия, специализация и размеры предприятия спк «Медяна» Пильнинского района Нижегородской области
- •1.2. Численность, половозрастная, профессионально – квалификационная структура кадров и обеспеченность или показатели текучести кадров
- •1.3. Психофизиологические, санитарно – гигиенические и эстетические условия труда работников и их оценка по системе показателей. Уровень механизации работ.
- •1.4. Анализ и оценка жилищных и культурно – бытовых условий труда. Действующие доплаты за работу в неблагоприятных условиях.
- •1.5. Анализ организации трудовых процессов, баланса и структуры затрат рабочего времени смены основных категорий работников по материалам наблюдений
- •2. Пути улучшения условий труда работников
- •2.1. Предложения по улучшению психофизиологических условий труда, повышению уровня механизации трудоемких процессов
- •2.2. Мероприятия по улучшению санитарно – гигиенических и эстетических условий труда
- •2.3. Мероприятия по улучшению жилищных и культурно – бытовых условий труда
- •2.4. Совершенствование режимов труда и отдыха работников. Установление размеров доплат в зависимости от условий труда
- •2.5. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
2.5. Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
В основу определения эффективности всех исчисляемых показателей должен быть положен принцип соизмерения затрат труда и результатов от внедрения разработанных мероприятий по улучшению условий труда с учетом материально-денежных расходов на их разработку и внедрение по участкам производства и элементам рационализации.
Необходимо добиться строгого разграничения обязанностей специалистов и рабочих хозяйств, их функциональной определенности. При разработке и осуществлении планов научной организации труда первостепенное значение имеют обучение и использование передового опыта.
Основными показателями экономической эффективности мероприятий по научной организации труда, является рост производительности труда и годовой экономический эффект. В зависимости от внедряемого комплекса мероприятий наряду с этими показателями могут быть использованы частные: снижение трудоемкости продукции, относительная экономия затрат труда и сокращение численности работников, прирост объема производства и повышение ее качества, экономия по элементам себестоимости продукции, срок окупаемости единовременных затрат, сокращение сроков выполнения работ, улучшение социально – экономических факторов.
О приросте производительности труда говорят следующие показатели: увеличение выработки на одного работника, сокращение их численности, снижение трудоемкости. Прирост производительности труда в результате сокращения числа работников рассчитывается по формуле:
Э ч * 100
П = ------------------
Ч ср – Э час
Где Э ч – относительная экономия (высвобождение) рабочих после внедрения отдельных мероприятий, чел.; Ч ср – расчетная среднесписочная численность рабочих по участку, предприятию, исчисленная на объем производства планируемого пери ода по выработке базисного периода, чел.
Прирост производительности труда в результате снижения трудоемкости определяют по формуле, %:
100 - Т
П = -------------
100 - Т
Где Т – процент снижения трудоемкости выпускаемой продукции в результате внедрения мероприятия.
Эффективность труда в значительной мере зависит от работоспособности человека, которая является физиологической основой производительности труда. В динамике работоспособности в течение рабочего дня следует выделить два уровня: высокой работоспособности и соответствующей ей высокой выработки продукции и пониженной работоспособности и соответствующей ей пониженной выработки продукции в единицу времени смены. При улучшении условий труда увеличивается продолжительность фазы устойчивой работоспособности за счет соответствующего уменьшения фазы пониженной.
Прирост производительности труда за счет увеличения фазы устойчивой работоспособности в результате улучшения условий труда рассчитывают по формуле, %:
Р/ - Р
П = ---------- х 100 х К n,
Р + 1
Где Р – удельный вес фазы повышенной работоспособности в общем фонде времени смены до внедрения мероприятий по улучшению условий труда; Р/ - то же после внедрения мероприятий; К n – поправочный коэффициент, отражающий долю прироста производительности труда, зависящую от функционального состояния организма человека в различных условиях труда.
Формула может быть использована для расчета как фактического, так и планируемого эффекта. Поправочный коэффициент (К n) принимают равным 0,20. Он получен в результате статистической обработки фактических данных, так как увеличение удельного веса фазы устойчивой повышенной работоспособности нельзя полностью приравнивать к показателю прироста производительности труда, поскольку между ними нет полного соответствия.
Годовой экономический эффект исчисляют в денежном выражении как по хозяйству в целом, так и по его отраслям. Определяют его методом сравнения результативных показателей нового варианта с базовым. При сопоставлении показатели базового варианта должны рассчитываться по данным, полученным в тех же условиях, что и данные нового варианта.
Для примера рассмотрим методику определения экономической эффективности мероприятий по научной организации труда на молочных фермах хозяйства.
На фермах содержится 1200 коров. Способ содержания привязный с выгоном на пастбище. Доение трехкратное, в переносные ведра. Корма раздают вручную с использованием подвесных тележек. Навоз из помещения удаляют с помощью транспортеров.
Обязанности доярок: кормление животных, частичная чистка стойл и кормушек (во время доения), чистка, привязывание и отвязывание животных, слив молока во фляги и их транспортировка в помещение молочной, уход за аппаратурой, выявление коров, пришедших в охоту, участие в зооветмероприятиях. Режим труда – односменный трех цикличный при 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем. Нагрузка на одного работника фермы - 12 коров, на доярку – 25 коров.
В целях сокращения затрат труда, повышения его производительности, а также снижения тяжести работы, улучшения условий труда и отдыха на ферме надо провести следующие мероприятия:
1. оборудовать коровники доильными установками типа «Молокопровод»;
2. заменить подвесные тележки мобильными кормораздатчиками с одновременной механизацией погрузки кормов;
3. оснастить коровники полуавтоматическими привязями;
4. создать кормоцех или кормосмесительный пункт для приготовления кормосмесей, пригодных для транспортировки и раздачи мобильными кормораздатчиками;
5. вместо четырех смешанных бригад, обслуживающих молочные фермы, создать три специализированные по обслуживанию дойных коров; по обслуживанию коров в репродуктивном отделении; по доставке и раздаче кормов;
6. специализировать труд основных исполнителей;
7. обучить операторов приемам машинного доения, передовым методам труда;
8. внедрить односменный двухцикличный режим труда и отдыха исполнителей.
Внедрение новой технологии доения, использование мобильных кормораздатчиков позволит уменьшить число основных исполнителей на фермах на 20-25 человек. Снизят затраты труда полуавтоматические привязи. Внедрение двухкратного доения уменьшит затраты труда на обслуживание коров на 20-25 %. Формирование специализированных бригад улучшит использование исполнителей, организует их труд, что позволит сократить число бригадиров.
Специализация труда основных исполнителей – доярок на процессе доения и раздаче концентратов, операторов по кормлению на приготовлении и раздаче кормосмесей скоту, скотников на уборке и удалении навоза – позволит повысить нагрузки на оператора по доению до 50-60 голов; на скотника – 80-100 голов; на оператора по кормлению – до 250 – 300 голов.
Обучение операторов машинному доению коров позволит на 10-12 % снизить потери молока от заболевания коров маститами, не качественного выдаивания и преждевременного запуска животных и соответственно увеличит надой на фуражную корову и валовое производство молока на ферме. Внедрение двухцикличного односменного режима повысит эффективность использования времени смены, улучшит условия труда и организацию быта исполнителей. В результате осуществления комплекса мероприятий один работник фермы сможет обслуживать вместо 12 - 20 коров, улучшатся другие производственно – экономические показатели.
Выводы и предложения
В данном курсовом проекте было проанализировано современное состояние условий труда и быта работников животноводства СПК «Медяна». Анализ условий труда показал соответствие их показателей благоприятным. Параметры микроклимата практически полностью соответствуют нормативным. В связи с этим повышается работоспособность людей и производительность их труда.
СПК «Медяна» сельскохозяйственное предприятие работает стабильно, внедрение мероприятий по научной организации труда в данном хозяйстве применяется очень слабо, из-за отсутствия высококвалифицированных специалистов в области производства и экономики на сельскохозяйственных предприятиях. Внедрение мероприятий по научной организации труда эффективнее применять на крупных предприятиях, производящих большое количество продукции.
Анализ основных показателей хозяйственной деятельности СПК «Медяна» показал, что структура земельных угодий за последние три года практически не изменилась.
Уровень механизации на данном предприятии требует модернизации, так как некоторые машины и оборудование в животноводстве уже износились. Вследствие этого многие работы приходится выполнять вручную. Необходимо применять современную технику, позволяющую выполнять несколько технологических операций одновременно, с целью эффективного использования труда.
Так же необходим постоянный анализ причин механического движения трудовых ресурсов. Это позволит разработать в хозяйстве научно обоснованные мероприятия и принимать своевременные меры к сокращению текучести кадров по каждой категории и профессиональной группе работающих, что будет способствовать стабилизации кадров и более рациональному их использованию.
В настоящее время в селах остается все меньше специалистов, знающих производственную и агрономическую структуру производства продукции. Штат работников в сельскохозяйственных предприятия необходимо пополнять, в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Министерством сельского хозяйства России разработан приоритетный национальный проект «Развитие АПК, поддержанный Правительством Российской Федерации и Федеральным Собранием.
Основными Направлениями в сфере АП определены три раздела. Первый – ускоренное развитие животноводства. Второй – стимулирование развития малых форм хозяйствования. Третий – обеспечение жильем молодых специалистов на селе для решения кадровой задачи.
Для дальнейшего процветания хозяйства необходимо привлекать новых специалистов, а для этого нужно создавать для них условия: обеспечения жильём, гарантированную оплату труда каждый месяц и др. При приеме новых специалистов должно происходить перераспределение функций между специалистами.
Что касается режима труда и отдыха в хозяйстве (суточный, недельный, годовой), то можно сделать вывод, что он полностью соответствует требованиям трудового кодекса Российской Федерации. Это, несомненно, благоприятно сказывается на работоспособности людей и, как следствие, на повышении эффективности труда.
В условиях перехода к рыночной экономике необходимо использовать прогрессивные технологии, а также проводить мероприятия по снижению текучести рабочей силы и улучшению условий труда и быта работников животноводства.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс РФ (в ред. Федеральных законов от 09.05.2005 N 45-ФЗ.
2.Водяников В.Т. «Организация и управление производством на с/х предприятиях»; М: «КолосС», 2005
3. Воронцов А.П. «Организация, нормирование и оплата труда в сельскохозяйственных предприятиях»: Курс лекций; М: «Юркнига», 2004
4. Генкин Б.М. «Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях»; Учебник для вузов.- 2-е изд., изм. и доп. - М: «Норма», 2004. – 432 с
5. Громов М.Н. «Научная организация и нормирование труда на сельскохозяйственных предприятиях»: Учебник для с/х. вузов; М: «Экономика», 2001. – 383 с
6. Зотов Б.И., Кудюшов В.И. «Безопасность жизнедеятельности на производстве»; М: «Колос», 2008
7. Коба В.Г., Брагинец Н.В. «Механизация и технология производства продукции животноводства»; М: «Колос», 2002
8. Королев О.П. «Повышать уровень жизни сельчан»// Экономика сельского хозяйства России. №8, 2009
9. Минаков, И.А. Экономика сельскохозяйственного предприятия / И.А. Минаков, Л.А. Сабетова, Н.И. Куликов и др.; Под ред. И.А. Минакова. – М.: КолосС, 2004. – 528 с. (учебник для студентов высших учебных заведений).
10. Попов Н.А. «Организация сельскохозяйственного производства»; М: «Экмос», 2001
11. Шакиров, Ф.К. Организация сельскохозяйственного производства / Ф.К. Шакиров, В.А. Удалов, С.И. Грядов и др,; под ред, Ф.К. Шакирова.- М.: КолосС, 2004. – 504.: ил. – (Учебники и учебные пособия для студентов высших учебных).
Приложения
Приложение 1
Размер и структура выручки от продажи продукции в СПК «Медяна»
Показатели |
2010 г |
2011 г |
2012 г |
Выручка за три года |
Структура, % |
Место |
|||
тыс. руб. |
% |
тыс. руб. |
% |
тыс. руб. |
% |
||||
Растениеводство |
1865 |
5,7 |
8203 |
21,7 |
5897 |
15,4 |
15965 |
14,8 |
* |
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- зерно |
1689 |
5,2 |
8119 |
21,5 |
5897 |
15,4 |
15705 |
14,5 |
3 |
- прочая продукция |
176 |
0,5 |
84 |
0,2 |
- |
- |
260 |
0,3 |
6 |
Животноводство |
28225 |
86,9 |
26538 |
70,2 |
29455 |
77,6 |
84218 |
77,8 |
* |
в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- молоко |
18824 |
57,9 |
17949 |
47,5 |
19005 |
50,1 |
55778 |
51,5 |
1 |
- мясо КРС |
8032 |
24,7 |
7510 |
19,9 |
9230 |
24,3 |
24772 |
22,9 |
2 |
- прочие |
1369 |
4,3 |
1075 |
2,8 |
1220 |
3,2 |
3664 |
3,4 |
5 |
Всего по растениеводству и животноводству |
30090 |
92,6 |
34741 |
91,9 |
35352 |
93,2 |
100183 |
92,6 |
* |
Прочие отрасли |
2408 |
7,4 |
3034 |
8,1 |
2599 |
6,8 |
8041 |
7,4 |
4 |
Всего: |
32498 |
100 |
37775 |
100 |
37951 |
100 |
108224 |
100 |
* |
Приложение 2
Фотография рабочего дня в молочном скотоводстве
Дата наблюдения 05.08.2012 г
Фамилия, имя, отчество наблюдателя: Аплеев Д. И.
Адрес: Нижегородская область, Пильнинский район. с Медяна
СПК «Медяна»
Сведения об исполнителе
ФИО |
Профессия |
Стаж работы по профессии |
Возраст |
Пол |
Краткая характеристика |
Харитонова З. И. |
доярка |
15 лет |
43 лет |
женский |
Добросовестная работница |
Условия содержания и характеристика животных
Групповой состав животных |
Фактическое количество голов |
Плановая норма обслуживания, гол. |
Метод содержания животных |
Продуктивность животных, кг |
||
всего |
В том числе дойных |
Годовой надой на 1 фур корову |
Суточный надой 1 коровы |
|||
КРС (коровы) |
48 |
44 |
25 |
Беспривязный, летний лагерь |
4203 |
13,8 |
Приложение 3
Наблюдательный лист № 1
№ |
Наименование трудовых процессов |
Текущее время |
Продолжительность |
шифр |
||||
Час. |
Мин. |
Сек. |
Час. |
Мин. |
Сек. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1 |
Начало наблюдения |
4 |
5 |
0 |
|
|
|
|
2 |
Переодевание спец одежды |
4 |
5 |
0 |
0 |
3 |
5 |
А1 |
3 |
Насыпка концентратов |
4 |
8 |
5 |
0 |
4 |
55 |
К1 |
4 |
Относ концентратов |
4 |
13 |
0 |
0 |
1 |
15 |
К15 |
5 |
Высыпание концентратов |
4 |
14 |
15 |
0 |
2 |
40 |
К18 |
6 |
Набирание горячей воды |
4 |
16 |
55 |
0 |
5 |
35 |
А2 |
7 |
Относ горячей воды |
4 |
22 |
30 |
0 |
1 |
45 |
А2 |
8 |
Сборка доильных аппаратов |
4 |
24 |
15 |
0 |
3 |
20 |
Р8 |
9 |
Подмыв 1-й коровы |
4 |
27 |
35 |
0 |
2 |
40 |
D2 |
10 |
Подключение 1-й коровы |
4 |
30 |
15 |
0 |
0 |
30 |
D4 |
11 |
Подмыв 2-й коровы |
4 |
31 |
0 |
0 |
0 |
40 |
D2 |
12 |
Подключение 2-й коровы |
4 |
31 |
40 |
0 |
0 |
10 |
D4 |
13 |
Подмыв 3-й коровы |
4 |
31 |
50 |
0 |
0 |
40 |
D2 |
14 |
Подключение 3-й коровы |
4 |
32 |
30 |
0 |
0 |
20 |
D4 |
15 |
Наблюдение за доением |
4 |
32 |
50 |
0 |
5 |
0 |
D5 |
16 |
Отключение 2-й коровы |
4 |
37 |
50 |
0 |
0 |
15 |
D6 |
17 |
Подмыв 4-ой коровы |
4 |
38 |
05 |
0 |
0 |
40 |
D2 |
18 |
Подключение 4-ой коровы |
4 |
38 |
45 |
0 |
0 |
25 |
D4 |
19 |
Отключение 3-ей коровы |
4 |
39 |
10 |
0 |
0 |
20 |
D6 |
20 |
Подмыв 5-ой коровы |
4 |
39 |
30 |
0 |
0 |
40 |
D2 |
21 |
Подключение 5-ой коровы |
4 |
40 |
10 |
0 |
0 |
20 |
D4 |
22 |
Отключение 1-ой коровы |
4 |
40 |
30 |
0 |
0 |
35 |
D6 |
23 |
Подмыв 6-й коровы |
4 |
41 |
5 |
0 |
0 |
40 |
D4 |
24 |
Подключение 6-й коровы |
4 |
41 |
45 |
0 |
0 |
35 |
D4 |
25 |
Отключение 4-ой коровы |
4 |
42 |
20 |
0 |
0 |
10 |
D6 |
26 |
Подмывание 7-ой коровы |
4 |
42 |
30 |
0 |
0 |
50 |
D2 |
27 |
Подключение 7-ой коровы |
4 |
43 |
20 |
0 |
0 |
25 |
D4 |
28 |
Наблюдение за доением |
4 |
43 |
45 |
0 |
5 |
00 |
D5 |
29 |
Отключение 5-ой коровы |
4 |
48 |
45 |
0 |
0 |
20 |
D6 |
30 |
Подмывание 8-ой коровы |
4 |
49 |
05 |
0 |
0 |
50 |
D2 |
31 |
Подключение 8-й коровы |
4 |
49 |
55 |
0 |
0 |
40 |
D4 |
32 |
Отключение 6-ой коровы |
4 |
50 |
35 |
0 |
1 |
10 |
D6 |
33 |
Подмывание 9-ой коровы |
4 |
51 |
45 |
0 |
0 |
55 |
D2 |
34 |
Подключение 9-ой коровы |
4 |
52 |
40 |
0 |
1 |
05 |
D4 |
35 |
Отключение 7-ой коровы |
4 |
53 |
45 |
0 |
0 |
50 |
D6 |
36 |
Подмывание 10 коровы |
4 |
54 |
35 |
0 |
0 |
55 |
D2 |
37 |
Подключение 10-ой коровы |
4 |
55 |
30 |
0 |
0 |
25 |
D4 |
38 |
Отключение 8-ой коровы |
4 |
55 |
55 |
0 |
1 |
10 |
D6 |
39 |
Подмывание 11-ой коровы |
4 |
57 |
05 |
0 |
1 |
10 |
D2 |
40 |
Подключение 11-ой коровы |
4 |
58 |
15 |
0 |
0 |
50 |
D4 |
41 |
Отключение 9-ой коровы |
4 |
59 |
05 |
0 |
0 |
45 |
D6 |
42 |
Подмывание 12-ой коровы |
4 |
59 |
50 |
0 |
1 |
15 |
D2 |
43 |
Подключение 12-ой коровы |
5 |
01 |
05 |
0 |
0 |
50 |
D4 |
44 |
Отключение 10-ой коровы |
5 |
01 |
55 |
0 |
0 |
55 |
D6 |
45 |
Подмывание 13-ой коровы |
5 |
02 |
50 |
0 |
1 |
15 |
D2 |
46 |
Слив молока |
5 |
04 |
05 |
0 |
5 |
25 |
D8 |
47 |
Подключение 13-ой коровы |
5 |
09 |
30 |
0 |
0 |
50 |
D4 |
48 |
Наблюдение за доением |
5 |
10 |
20 |
0 |
5 |
0 |
D5 |
49 |
Отключение 11-ой коровы |
5 |
15 |
25 |
0 |
0 |
40 |
D6 |
50 |
Подмывание 14-ой коровы |
5 |
16 |
05 |
0 |
1 |
10 |
D2 |
51 |
Слив молока |
5 |
17 |
15 |
0 |
5 |
30 |
D8 |
52 |
Подключение 14-ой коровы |
5 |
22 |
45 |
0 |
0 |
40 |
D4 |
53 |
Отключение 12-ой коровы |
5 |
23 |
25 |
0 |
0 |
40 |
D6 |
54 |
Подмывание 15-ой коровы |
5 |
24 |
05 |
0 |
0 |
50 |
D2 |
55 |
Подключение 15-ой коровы |
5 |
25 |
55 |
0 |
0 |
40 |
D4 |
56 |
Отключение 13-ой коровы |
5 |
26 |
35 |
0 |
0 |
40 |
D6 |
57 |
Подмывание 16-ой коровы |
5 |
27 |
15 |
0 |
1 |
30 |
D2 |
58 |
Подключение 16-ой коровы |
5 |
28 |
45 |
0 |
0 |
40 |
D4 |
59 |
Отключение 14-ой коровы |
5 |
29 |
25 |
0 |
0 |
40 |
D6 |
60 |
Подмывание 17-ой коровы |
5 |
30 |
05 |
0 |
1 |
30 |
D2 |
61 |
Набирание горячей воды |
5 |
30 |
35 |
0 |
4 |
40 |
А2 |
62 |
Перенос горячей воды |
5 |
35 |
15 |
0 |
1 |
10 |
А2 |
63 |
Подключение 17-ой коровы |
5 |
36 |
25 |
0 |
0 |
30 |
D4 |
64 |
Слив молока |
5 |
36 |
55 |
0 |
3 |
40 |
D8 |
65 |
Наблюдение за доением |
5 |
39 |
35 |
0 |
5 |
10 |
D5 |
66 |
Отключение 15-ой коровы |
5 |
44 |
45 |
0 |
0 |
30 |
D6 |
67 |
Подмывание 18-ой коровы |
5 |
45 |
15 |
0 |
1 |
10 |
D2 |
68 |
Подключение 18-ой коровы |
5 |
46 |
25 |
0 |
0 |
40 |
D4 |
69 |
Отключение 16-ой коровы |
5 |
47 |
05 |
0 |
0 |
30 |
D6 |
70 |
Подмывание 19-ой коровы |
5 |
47 |
35 |
0 |
1 |
10 |
D2 |
70 |
Подключение 19 ой коровы |
5 |
48 |
45 |
0 |
0 |
40 |
D4 |
71 |
Подмывание 20-ой коровы |
5 |
47 |
35 |
0 |
1 |
10 |
D2 |
72 |
Подключение 20 ой коровы |
5 |
48 |
45 |
0 |
0 |
40 |
D4 |
73 |
Слив молока |
5 |
49 |
25 |
0 |
0 |
30 |
D8 |
74 |
Наблюдение за доением |
5 |
49 |
55 |
0 |
0 |
40 |
D5 |
75 |
Отключение 17-ой коровы |
5 |
50 |
35 |
0 |
0 |
55 |
D6 |
76 |
Отключение 18-ой коровы |
5 |
51 |
30 |
0 |
0 |
40 |
D6 |
77 |
Отключение 19-ой коровы |
5 |
52 |
10 |
0 |
0 |
35 |
D6 |
78 |
Отключение 20-ой коровы |
5 |
52 |
45 |
0 |
3 |
40 |
D8 |
79 |
Слив молока |
5 |
52 |
45 |
0 |
3 |
40 |
D8 |
80 |
Разборка доильных аппаратов |
5 |
56 |
25 |
0 |
10 |
35 |
Р8 |
81 |
Мойка доильных аппаратов |
6 |
07 |
0 |
0 |
35 |
25 |
А2 |
82 |
Мойка молочного инвентаря |
6 |
42 |
25 |
0 |
15 |
10 |
А2 |
83 |
Смена спец одежды |
6 |
57 |
35 |
0 |
10 |
25 |
А1 |
84 |
Конец наблюдения |
7 |
08 |
00 |
0 |
- |
- |
- |
Приложение 4
Наблюдательный лист № 2
№ |
Наименование трудовых процессов |
Текущее время |
Продолжительность |
шифр |
||||
Час |
Мин. |
Сек. |
Час. |
Мин. |
Сек. |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
1 |
Начало наблюдения |
20 |
5 |
0 |
|
|
|
|
2 |
Переодевание в спец одежду |
20 |
5 |
0 |
0 |
3 |
5 |
А1 |
3 |
Получение концентратов |
20 |
8 |
5 |
0 |
4 |
55 |
К1 |
4 |
Приготовление концентратов |
20 |
13 |
0 |
0 |
1 |
15 |
К15 |
5 |
Раздача концентратов |
20 |
14 |
15 |
0 |
2 |
40 |
К18 |
6 |
Набирание горячей воды |
20 |
16 |
55 |
0 |
5 |
35 |
А2 |
7 |
Относ горячей воды |
20 |
22 |
30 |
0 |
1 |
45 |
А2 |
8 |
Сборка доильных аппаратов |
20 |
24 |
15 |
0 |
3 |
20 |
Р8 |
9 |
Подмыв 1-й коровы |
20 |
27 |
35 |
0 |
2 |
40 |
D2 |
10 |
Подключение 1-й коровы |
20 |
30 |
15 |
0 |
0 |
30 |
D4 |
11 |
Подмыв 2-й коровы |
20 |
31 |
0 |
0 |
0 |
40 |
D2 |
12 |
Подключение 2-й коровы |
20 |
31 |
40 |
0 |
0 |
10 |
D4 |
13 |
Подмыв 3-й коровы |
20 |
31 |
50 |
0 |
0 |
40 |
D2 |
14 |
Подключение 3-й коровы |
20 |
32 |
30 |
0 |
0 |
20 |
D4 |
15 |
Наблюдение за доением |
20 |
32 |
50 |
0 |
5 |
0 |
D5 |
16 |
Отключение 2-й коровы |
20 |
37 |
50 |
0 |
0 |
15 |
D6 |
17 |
Подмыв 4-ой коровы |
20 |
38 |
05 |
0 |
0 |
40 |
D2 |
18 |
Подключение 4-ой коровы |
20 |
38 |
45 |
0 |
0 |
25 |
D4 |
19 |
Отключение 3-ей коровы |
20 |
39 |
10 |
0 |
0 |
20 |
D6 |
20 |
Подмыв 5-ой коровы |
20 |
39 |
30 |
0 |
0 |
40 |
D2 |
21 |
Подключение 5-ой коровы |
20 |
40 |
10 |
0 |
0 |
20 |
D4 |
22 |
Отключение 1-ой коровы |
20 |
40 |
30 |
0 |
0 |
35 |
D6 |
23 |
Подмыв 6-й коровы |
20 |
41 |
5 |
0 |
0 |
40 |
D4 |
24 |
Подключение 6-й коровы |
20 |
41 |
45 |
0 |
0 |
35 |
D4 |
25 |
Отключение 4-ой коровы |
20 |
42 |
20 |
0 |
0 |
10 |
D6 |
26 |
Подмывание 7-ой коровы |
20 |
42 |
30 |
0 |
0 |
50 |
D2 |
27 |
Подключение 7-ой коровы |
20 |
43 |
20 |
0 |
0 |
25 |
D4 |
28 |
Наблюдение за доением |
20 |
43 |
45 |
0 |
5 |
00 |
D5 |
29 |
Отключение 5-ой коровы |
20 |
48 |
45 |
0 |
0 |
20 |
D6 |
30 |
Подмывание 8-ой коровы |
20 |
49 |
05 |
0 |
0 |
50 |
D2 |
31 |
Подключение 8-й коровы |
20 |
49 |
55 |
0 |
0 |
40 |
D4 |
32 |
Отключение 6-ой коровы |
20 |
50 |
35 |
0 |
1 |
10 |
D6 |
33 |
Подмывание 9-ой коровы |
20 |
51 |
45 |
0 |
0 |
55 |
D2 |
34 |
Подключение 9-ой коровы |
20 |
52 |
40 |
0 |
1 |
05 |
D4 |
35 |
Отключение 7-ой коровы |
20 |
53 |
45 |
0 |
0 |
50 |
D6 |
36 |
Подмывание 10 коровы |
20 |
54 |
35 |
0 |
0 |
55 |
D2 |
37 |
Подключение 10-ой коровы |
20 |
55 |
30 |
0 |
0 |
25 |
D4 |
38 |
Отключение 8-ой коровы |
20 |
55 |
55 |
0 |
1 |
10 |
D6 |
39 |
Подмывание 11-ой коровы |
20 |
57 |
05 |
0 |
1 |
10 |
D2 |
40 |
Подключение 11-ой коровы |
20 |
58 |
15 |
0 |
0 |
50 |
D4 |
41 |
Отключение 9-ой коровы |
20 |
59 |
05 |
0 |
0 |
45 |
D6 |
42 |
Подмывание 12-ой коровы |
20 |
59 |
50 |
0 |
1 |
15 |
D2 |
43 |
Подключение 12-ой коровы |
21 |
01 |
05 |
0 |
0 |
50 |
D4 |
44 |
Отключение 10-ой коровы |
21 |
01 |
55 |
0 |
0 |
55 |
D6 |
45 |
Подмывание 13-ой коровы |
21 |
02 |
50 |
0 |
1 |
15 |
D2 |
46 |
Слив молока |
21 |
04 |
05 |
0 |
5 |
25 |
D8 |
47 |
Подключение 13-ой коровы |
21 |
09 |
30 |
0 |
0 |
50 |
D4 |
48 |
Наблюдение за доением |
21 |
10 |
20 |
0 |
5 |
0 |
D5 |
49 |
Отключение 11-ой коровы |
21 |
15 |
25 |
0 |
0 |
40 |
D6 |
50 |
Подмывание 14-ой коровы |
21 |
16 |
05 |
0 |
1 |
10 |
D2 |
51 |
Слив молока |
21 |
17 |
15 |
0 |
5 |
30 |
D8 |
52 |
Подключение 14-ой коровы |
21 |
22 |
45 |
0 |
0 |
40 |
D4 |
53 |
Отключение 12-ой коровы |
21 |
23 |
25 |
0 |
0 |
40 |
D6 |
54 |
Подмывание 15-ой коровы |
21 |
24 |
05 |
0 |
0 |
50 |
D2 |
55 |
Подключение 15-ой коровы |
21 |
25 |
55 |
0 |
0 |
40 |
D4 |
56 |
Отключение 13-ой коровы |
21 |
26 |
35 |
0 |
0 |
40 |
D6 |
57 |
Подмывание 16-ой коровы |
21 |
27 |
15 |
0 |
1 |
30 |
D2 |
58 |
Подключение 16-ой коровы |
21 |
28 |
45 |
0 |
0 |
40 |
D4 |
59 |
Отключение 14-ой коровы |
21 |
29 |
25 |
0 |
0 |
40 |
D6 |
60 |
Подмывание 17-ой коровы |
21 |
30 |
05 |
0 |
1 |
30 |
D2 |
61 |
Набирание горячей воды |
21 |
30 |
35 |
0 |
4 |
40 |
А2 |
62 |
Перенос горячей воды |
21 |
35 |
15 |
0 |
1 |
10 |
А2 |
63 |
Подключение 17-ой коровы |
21 |
36 |
25 |
0 |
0 |
30 |
D4 |
64 |
Слив молока |
21 |
36 |
55 |
0 |
3 |
40 |
D8 |
65 |
Наблюдение за доением |
21 |
39 |
35 |
0 |
5 |
10 |
D5 |
66 |
Отключение 15-ой коровы |
21 |
44 |
45 |
0 |
0 |
30 |
D6 |
67 |
Подмывание 18-ой коровы |
21 |
45 |
15 |
0 |
1 |
10 |
D2 |
68 |
Подключение 16-ой коровы |
21 |
46 |
25 |
0 |
0 |
40 |
D4 |
69 |
Отключение 14-ой коровы |
21 |
47 |
05 |
0 |
0 |
30 |
D6 |
70 |
Подмывание 17-ой коровы |
21 |
47 |
35 |
0 |
1 |
10 |
D2 |
70 |
Подключение 17-ой коровы |
21 |
48 |
45 |
0 |
0 |
40 |
D4 |
72 |
Слив молока |
21 |
49 |
25 |
0 |
0 |
30 |
D8 |
73 |
Наблюдение за доением |
21 |
49 |
55 |
0 |
5 |
40 |
D5 |
74 |
Отключение 16-ой коровы |
21 |
50 |
35 |
0 |
0 |
55 |
D6 |
75 |
Отключение 17-ой коровы |
21 |
51 |
30 |
0 |
0 |
40 |
D6 |
76 |
Отключение 18-ой коровы |
21 |
52 |
10 |
0 |
0 |
35 |
D6 |
77 |
Слив молока |
21 |
52 |
45 |
0 |
3 |
40 |
D8 |
78 |
Наблюдение за доением |
21 |
56 |
25 |
0 |
10 |
35 |
D5 |
79 |
Подмывание 19-ой коровы |
21 |
07 |
0 |
0 |
35 |
25 |
D2 |
80 |
Подключение 19-ой коровы |
21 |
42 |
25 |
0 |
15 |
10 |
D4 |
81 |
Подмывание 20-ой коровы |
21 |
57 |
35 |
0 |
10 |
25 |
D2 |
82 |
Подключение 20-ой коровы |
22 |
08 |
00 |
0 |
- |
35 |
D4 |
85 |
Отключение 19-ой коровы |
22 |
8 |
35 |
0 |
0 |
55 |
D6 |
86 |
Слив молока |
22 |
09 |
30 |
0 |
4 |
15 |
D8 |
87 |
Наблюдение за доением |
22 |
14 |
45 |
0 |
5 |
40 |
D5 |
88 |
Отключение 20-ой коровы |
22 |
20 |
25 |
0 |
0 |
35 |
D6 |
89 |
Подмывание 21-ой коровы |
22 |
20 |
50 |
0 |
1 |
25 |
D2 |
90 |
Подключение 21-ой коровы |
22 |
22 |
15 |
0 |
0 |
50 |
D4 |
91 |
Отключение 21-ой коровы |
22 |
23 |
05 |
0 |
0 |
40 |
D6 |
92 |
Слив молока |
22 |
23 |
45 |
0 |
7 |
30 |
D8 |
93 |
Разборка доильных аппаратов |
22 |
31 |
15 |
0 |
15 |
40 |
Р8 |
94 |
Мойка доильных аппаратов |
22 |
46 |
55 |
0 |
20 |
10 |
А2 |
95 |
Мойка молочного инвентаря |
23 |
07 |
05 |
0 |
8 |
40 |
А2 |
96 |
Смена спец одежды |
23 |
15 |
45 |
0 |
20 |
20 |
А1 |
97 |
Конец наблюдения |
22 |
36 |
05 |
- |
- |
- |
- |
Фотография рабочего дня по обслуживанию молодняка КРС
Дата наблюдения 05.04.2012 г
Фамилия, имя, отчество наблюдателя: Чимрова Н. Р.
Адрес: Нижегородская область, Пильнинский район. с Медяна.
СПК «Медяна»
Сведения об исполнителе
ФИО |
Профессия |
Стаж работы по профессии |
Возраст |
Пол |
Краткая характеристика |
Крылова Н. Ф. |
телятница |
20 лет |
48 лет |
женский |
Добросовестная работница |
Условия содержания и характеристика животных
Групповой состав животных |
Количество голов молодняка |
Тип помещения |
метод содержания |
Плотность содержания животных |
Среднесуточный привес молодняка, гр. |
|
зимний |
летний |
|||||
По скотному двору |
186 |
телятник |
стойловый |
привязный |
|
|
1. телята до 6 м-в |
135 |
стойловый |
2,5 |
252 |
||
2. телята до 20 дн. |
31 |
стойловый |
2,5 |
415 |
||
По группе |
54 |
стойловый |
|
|
||
1. телята до 6 мес. |
46 |
стойловый |
2,5 |
459 |
||
2. телята до 20 дн. |
8 |
стойловый |
|
|
||