- •1.Поняте социализации личности
- •2.Основные положения концепции развития личности Петровского
- •3.Механизмы социализации личности
- •4.Семья как основной фактор социализации личности
- •5.Общение со сверстниками как фактор социализации личности
- •6.Роль этноса и природной среды в процессе социализации личности
- •10. Развитие самосознания личности в процессе онтогенеза
- •11.Понятие о я-концепции. Единство личности и множественность я-образов
- •7.Социализация личности в свете идей Выготского
- •8. Общая характеристика зарубежных подходов к личности
- •9.Понятие о самосознании личности
- •12.Понятие о социальной роли личности. Виды социальных ролей
- •13.Внутриролевые конфликты и межролевые конфликты: причины, пути преодоления
- •14.Самооценка и уровень притязаний личности. Способы формирования адекватной самооценки личности
- •15.Особенности формирования ориентации на успех у мужчин и женщин
- •16.Проблема устойчивости и изменчивости личности. Конформизм и конформность
- •17.Психологическая характеристика личности, склонной к успешному поведению.
- •18.Факторы формирования потребности в достижении
- •19. Мотивация достижения и избегания неудач
- •20. Характерные черты уверенной в себе личности
- •21.Отличительные особенности уверенного, неуверенного и агрессивного поведения личности
- •22. Теоретические обоснования формирования уверенности и неуверенности
- •23.Социально-психологические характеристики авторитетной личности
- •25. Понятие карьеры и профессии
- •26. Характеристика психологических теорий выбора профессии
- •27.Типология карьеры личности
- •28. Психологическая характеристика лидерства, руководства, звёздности
- •29.Теории лидерства
- •41.Характеристика просоциального поведения личноти
- •42.Малая группа как универсальная система межличностного взаимодействия.
- •43.Статус прикладного исследования в современной науке
- •44. Методологические основы использования социометрических методик в отечественной психологии
- •45. Общение как социально-психологический феномен. Функции общения
- •46.Психологическая характеристика межличностного взаимодействия
- •47.Понятие социальной перцепции. Структура перцептивного процесса, его этапы
- •48.Механизмы социальной перцепции
- •49.Понятие социальной установки в отечественной и зарубежной соц. Психологии. Структура и функции социальных установок.
- •50.Характеристика основных типов межличностного взаимодействия
- •51.Характеристика средств общения
- •52. Зарубежные ориентации в развитии социальной психологии
- •54. Специфика развития социальной психологии в 20-м столетии
- •55. История развития социальной психологии в нашей стране
- •56.Психологические особенности больших социальных групп. Их типология
- •57.Психология массовых психических явлений.
- •58.Факторы формирования социально-психологического климата и способы его изучения.
- •59.Социально-психологические эксперименты по изучению групповых норм и конформизма в западной социальной психологии: Шериф, Милграм, Аш.
- •60.Групповые эффекты
15.Особенности формирования ориентации на успех у мужчин и женщин
Уровень задатков и способностей к интеллектуальной деятельности не различается у взрослых, но мужчины отличаются большим разбросом показателей общего интеллекта, чем у женщин, но при этом высоко одаренным мужчинам социум предоставляет больше возможностей, чем женщинам в реализации их задатков и чаще их поощряет.
Установлено превосходство женщин в развитии вербальных способностей, а мужчин – в решении зрительно-пространственных задач.
Особенности формирования социально-психологической ориентации у мужчин и женщин связаны с формированием социальных стереотипов маскулинности и феминности, с процессами становления половой идентичности.
Типичные маскулинные качества: активность, властность, умение владеть собой, стремление к достижению целей.
Типичные фиминные качества: пассивность, мягкость, зависимость, несдержанность.
Причины, мешающие достижению успеха женщин:
1. Культурные ожидания (традиции в обществе);
2. Особенности социализации;
3. Тип отношения родителей с детьми: девочки-гиперопека, мальчики-дистанция в отношениях.
Существует феномен «боязнь успеха», характерный для женщин.
16.Проблема устойчивости и изменчивости личности. Конформизм и конформность
Устойчивость личности характеризует последовательность ее действий и предсказуемость ее поведения, придает ее поступкам закономерный характер. Ощущение устойчивости собственной личности и личности другого - важное условие внутреннего благополучия человека и установления нормальных взаимоотношений с окружающими людьми. Если бы в каких-то существенных для общения с людьми проявлениях личность не была устойчивой, то людям трудно было взаимодействовать друг с другом, добиваться взаимопонимания. Неустойчивость личности означает чрезмерную податливость человека обстоятельствам, ситуации, влиянию других людей.
Конформи́зм— изменение индивидом установок, мнений, восприятия, поведения в соответствии с теми, которые господствуют в данном обществе или группе. Господствующая позиция не обязательно должна быть выражена явно или даже вообще существовать в реальности. Свойство личности, выражающееся в склонности к конформизму, называется «конфо́рмность».
Условия возникновения конформизма:
1.тип личности: люди с заниженной самооценкой более подвержены групповому давлению;
2.численность группы: наибольшую степень конформизма люди проявляют тогда, когда сталкиваются с единодушным мнением трех и более человек;
3.состав группы: конформность повышается, если группа состоит из экспертов и члены группы являются значительными людьми для человека, если члены группы принадлежат к одной социальной среде;
4.ловушка «группомыслия» среди людей;
5.сплоченность: чем больше степень сплоченности группы, тем больше у нее власти над своими членами;
6.статус, авторитет: люди, имеющие наибольший статус, обладают и наибольшим влиянием, им легче оказывать давление, им чаще подчиняются;
7наличие союзника: если к человеку, отстаивающему свое мнение или сомневающемуся в единодушном мнении группы, присоединяется хотя бы один союзник, то тенденция подчиняться давлению группы падает;
8.публичный ответ: более высокий уровень конформизма люди показывают тогда, когда они должны выступить перед окружающими. Высказав мнение публично, люди продолжают его придерживаться.
Майерс называет три причины конформного поведения. Во-первых, настойчивое и упрямое поведение других людей может убедить человека в ошибочности его первоначального мнения. Во-вторых, член группы осознанно или неосознанно стремится избежать наказания, порицания, осуждения, остракизма со стороны группы за несогласие и непослушание. В-третьих, неопределенность ситуации и неясность информации способствуют ориентации человека на мнения других людей, они становятся определенными и ясными источниками информации.
Типы конформизма:
1.Внешний конформизм (мнения и формы принимаются человеком, но только внешне).
2.Внутренний конформизм (человек усваивает мнения большинства, высокий уровень внушаемости). 3.Негативизм (человек сопротивляется давлению группы, отстаивает свои интересы, но не обладает достаточными ограничениями, чтобы противопоставить их мнению группы). Стремится приспособить группу к своему мнению.
4.Нон-конформизм (независимость норм, ценностей). Противопоставление себя группе.
